摘要：一个组织的兴袁成败，其决定因素关键因素都是人，组织的核心竞争力也取决于人，而非资源或技术。由于出版企业不同于任何企业．是依靠“贩卖精神文化产品”达到盈利的目的，所以在管理方面也绝对不能复制照搬企业管理的机制。必须有自己灵活、轻松的文化氛围。在这样的前提下，员工才能发挥自己的创造能力和创新意识。

关键词：操盘手 畅销书 精神文化产品 出版企业 企业管理 

单位：《出版广角》编辑部