摘要：凭着严格的军事化管理．智明集团走出了因公司快速发展而混乱的泥沼．但也带来如何管理“悟空型”人才的问题。典型的“悟空”代表Tim．因不堪忍受统一严格的管理风格而提交了辞呈。是否该让他离开？智明老总姜东涛一时间没了主意。

关键词：军事化管理 管理风格 tim 公司 集团 

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