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“凭指纹识好人”背后的就业歧视

摘要:背景:广州白云区警方为了加强对娱乐场所的管理,出了“五提取”新招遏止罪恶,对娱乐场所从业人员留存照片、身份信息、指纹、DNA(唾液)和笔迹。警方将提取的信息与违法犯罪人员信息库比对。判断是否有违法犯罪前科与嫌疑。对无嫌疑的从业人员,将统一发放《娱乐服务场所从业资格证》,并持此证上岗,发现有犯罪前科的将要求雇主立刻将其解雇。

关键词:就业歧视指纹违法犯罪人员娱乐服务场所娱乐场所

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