摘要：公共组织人力资源管理能力直接影响政府的行政效率和社会认可度。政府和相关部门要重视公共组织人力资源开发和管理，以达到良好的行政效果。同时，政府要结合社会市场经济背景，进行组织创新，提高公共组织人力资源管理水平。

关键词：公共组织 人力资源管理 组织创新 

单位：中国人民武装警察部队学院