当代经理人·中旬刊杂志简介

《当代经理人·中旬刊》于2005年创办，全刊信息多却有条有理，坚持打造交流思想和经验共享的主流平台，国内刊号为：11-5166/F，创刊多年来受到许多读者的支持和喜爱。

《当代经理人·中旬刊》是中国著名的经济管理类综合性杂志，主要目标读者群体为企业高管、商业管理人员、投资者、学者等，主要围绕商业发展、经济管理、企业战略等方面进行深入探讨和研究。杂志的内容涵盖了多个领域，涉及到管理哲学、管理实践、人力资源管理、财务管理、信息管理等多个方面。该杂志的撰稿人团队强大，不仅有资深的商业管理专家和学者，还有来自各个行业领域的成功企业家和管理人员。这些撰稿人的文章具有实践经验和理论结合的特点，不仅能够帮助读者深度了解相关领域的知识，还可以为读者提供落地实践的指导。该杂志是中国商业管理类杂志领域的佼佼者，它以独特的视角和专业的知识深度，帮助企业高管和商业管理人员更好地理解市场、制定策略、跟进趋势，为中国经济的快速发展和全球竞争中的中国企业提供了有力的支持和帮助。

当代经理人·中旬刊期刊须知 （预计审稿周期：1个月内）

Ⅰ、文稿的著作权属于作者，作者须保证文稿为原创作品，必须是未在任何公开发行的正式出版物上发表过的、不存在任何侵犯他人著作权、署名争议的文稿。

Ⅱ、范围：包括但不限于探讨企业战略规划、战略执行、商业模式创新等方面的问题。

Ⅲ、题名：简明、具体、概括文章的要旨，一般不超过20个汉字。题名中应避免使用非公知公用的缩略语、字符、代号以及结构公式。

Ⅳ、正文一级标题为宋体，四号，加粗，居中，段前段后0行，固定值18磅。正文二级标题为宋体，小四，加粗，两端对齐，首行缩进2字符，固定值18磅。正文三级标题按正文内容排版，仅加粗，不单独成行。

Ⅴ、图、表分别连续编号，正文中须与之呼应，指示须清楚明白。图号图名应置于图下方正中的位置，表号表名应置于表格上方正中的位置。

VI、引征注释以页下脚注形式连续编排，翻译文章中，译者需要对专有名词进行解释说明，并以【*译注】的方式在脚注中表明；如译者对原文内容进行实质性补充论述或举出相反例证的，应以【*译按】的方式在脚注中表明。

VII、姓名在标题下按序排列，多作者署名时须征得其他作者同意，排好先后次序，收到录稿通知后不再改动。文后注明第一作者作者简介、邮寄地址、邮编、联系人电话等信息。

VIII、一种文献在同一文中被反复引用者，用同一序号标示，需表明引文具体出处，可在序号后加圆括号注明页码。参考文献格式请参照《文后参考文献著录规则》（GB/T7714）。

IX、所投文稿必须附写200字以内的中文摘要和3—5个关键词，文中计量单位和文后参考文献格式须符合国家相关标准。

X、来稿应在篇首页的地脚处注明基金来源（项目名称及编号）、作者简介（姓名、出生年月、性别、职称、学位、从事专业或工作）和电子邮箱、手机号码等。