摘要：目前网调或者省调在分解合同电量时，通常按照负荷曲线形状等比例地分配到个体。如何在保证公平的前提下，考虑个体特性差异进行合同分解，则是发挥联网效益、电网精细化管理的一种具体体现。提出一个考虑公正和效率的电量分解混合整数规划模型：分级评价个体对合同电量分解方案各方面的满意度，在不降低原始方案下各方满意度的前提下，调整个体合同电量分解方案，最大化总体满意度。首次以直代管电量分配作为合同电量分解的一个实例，分析了华东电网江浙沪三省市负荷的互补性，以实际电网数据分析了所提出电量分解模型的可行性和实用性。

关键词：合同电量分解 分级评价 公平调度 满意度 直代管电量 

单位：浙江大学电气工程学院 浙江杭州310027 华东电网有限公司 上海200002