摘要：提出利用多级模糊综合评价法进行电网调度员培训评估的模型和方法.在给出多层次综合评价指标体系的基础上,运用层次分析法确定出指标体系中各指标的权重,构建了基于Fuzzy集理论的多级模糊综合评价方法.通过由数据库管理系统和评价方法管理系统组成综合评价决策支持系统,用算例阐明所提评估方法应用的步骤、功能.结果分析表明采用综合评价向量单值化方法评估调度员培训是可行的,效果良好.

关键词：调度员培训仿真系统 培训评估 模糊综合评价 指标体系 

单位：华北电力大学; 电力系统保护与动态安全监控教育部重点实验室; 河北; 保定; 071003; 华北电力大学; 电气工程学院; 河北; 保定; 071003; 华北电力大学; 工商管理学院; 河北; 保定; 071003