摘要：目的调查陆军部队基层卫生机构军医工作满意度情况及其影响因素。方法采用工作满意度调查量表(JSS),对2018年5月至2019年9月参加某机构任职培训的基层军医进行整群随机抽样调查;描述性分析各维度及总体满意度的得分情况,采用单因素方差分析与多元线性回归分析相结合的方法探索各维度及总体满意度的相关因素。结果军医总体满意度得分为(115.76±22.54),各维度得分最高的3项是"规章制度""同事"和"管理者",分别为(14.28±4.60)、(13.97±2.91)、(13.96±3.79);多元线性回归分析显示,"生育子女情况""是否通过住院医师规范化培训""周末能否正常轮休""是否志愿献身国防入伍""入伍方式""能否按自己时间安排年休假"是影响总体满意度的主要因素。结论注重基层军医的职业发展,重视人员入伍动机的教育和引导,能有效提升军医的工作满意度。

关键词：军医 工作满意度 部队卫生机构 陆军 

单位：陆军军医大学(第三军医大学)军事预防医学系社会医学与卫生事业管理学教研室; 重庆400038; 陆军军医大学(第三军医大学)军事预防医学系:营养与食品安全研究中心; 重庆市医学营养研究中心; 重庆市营养与食品安全重点实验室; 重庆400038