摘要：本文基于组织惯性理论的相关知识,以S电子科技公司为研究对象,在仔细分析为S公司从创建到不断发展过程中提供源源动力的核心竞争战略与固有管理模式的基础上,通过对公司发展现状以及电子科技行业发展环境的研究,比较分析随着公司不断演化、发展,S公司由于组织惯性而造成的影响组织变革,阻碍组织发展的一系列问题。在深入研究组织惯性原理的基础上,结合S公司的现状以期找到该公司由于组织惯性所产生的发展问题的解决方法。

关键词：电子科技公司 组织惯性 

单位：河海大学商学院