首页 > 期刊 > 电子商务 > 快递物流企业股权激励问题研究--以“顺丰速运”为例 【正文】
摘要:股权激励是现下最为常用的员工激励手段之一,将企业与员工"捆绑"起来,提高员工自主工作积极性,从而提高企业业绩。本文深入研究、分析和对比物流行业龙头企业顺丰控股股份有限公司2017年10月及2018年4月间隔仅仅6个月的两次股权激励计划,并提出了对于股权激励计划进一步的改进建议,为物流行业的股权激励提供一定的借鉴。
关键词:顺丰速运 快递物流 股权激励
单位:南京林业大学经济管理学院
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