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管理科学
CSSCI南大期刊

影响因子:3.42

预计审稿周期:1-3个月

管理科学杂志

主管单位:哈尔滨工业大学  主办单位:哈尔滨工业大学管理学院
  • 创刊时间:1987
  • 国际刊号:1672-0334
  • 出版周期:双月刊
  • 邮政编码:150001
  • 国内刊号:23-1510/C
  • 邮发代号:14-210
  • 全年订价:¥ 465.60
  • 发行地区:黑龙江
  • 出版语言:中文
主要栏目:
  • 组织管理
  • 管理信息系统
  • 创新创业管理
  • 会计与财务管理
  • 营销
  • 金融理论与金融市场
  • 市场导向、政府导向对中国企业创新驱动的比较研究

    在经济转型时期,政府和市场是推动中国企业创新的重要外部力量. 基于制度理论,引入政府导向并对其进行界定;在同一框架内对比市场导向和政府导向对企业不同类型创新的影响,分析市场竞争强度对市场导向和政府导向与企业创新之间关系的调节作用. 通过对155家创新行为较多的制造业企业进行问卷调研获得研究样本,采用层次回归的方法对假设进行验证. ...

  • 企业能力、技术创新和价值网络合作创新与企业绩效

    在经济全球化的背景下,企业开始运用企业能力、技术创新和价值网络合作创新来增强竞争优势,以获取更好的绩效,而当前对于企业能力如何通过上述两种创新影响企业绩效的研究仍然模糊. 针对理论研究的缺陷,基于企业能力理论,通过分析两种创新对企业能力与企业绩效的中介作用,揭示企业技术能力、市场导向、整合能力通过技术创新和价值网络合作创新促...

  • 中国创业网络关系对新企业成长的影响研究

    以转型经济环境为背景深入探究中国创业网络关系对新企业成长的影响,引入环境动态性作为调节变量,以期揭示中国情景在创业活动中发挥的具体作用. 基于社会资本理论、资源基础理论和战略管理理论构建商业关系、政府关系、环境动态性与新企业成长之间的概念模型. 借助SPSS 17.0软件对441家中国新企业的数据进行实证分析,采用回归分析技术对概念模...

  • 转型环境下管理者关系对企业绩效的影响研究

    已有大量研究探讨管理者关系与企业绩效的关系,但并未深入揭示管理者关系对不同类型绩效的影响以及不同类型环境的调节作用. 基于社会资本理论和资源依赖理论,构建管理者关系、企业绩效及其所处环境的研究框架,探讨管理者的政治关系和商业关系对企业创新绩效和财务绩效的影响,并进一步分析竞争强度和法制环境的调节作用. 以206家中国企业为对象...

  • 裁员幸存者心理契约变化路径:不确定性规避的视角

    为揭示裁员对幸存者心理契约变化路径的影响及裁员综合症的发生过程,以不确定性规避的视角,用社会交换理论做逻辑基础,构建裁员降低幸存员工与企业的社会交换平衡进而影响心理契约的变化路径模型,梳理出情感交换、利益交换和混合交换等多个路径.通过问卷调研获取124家企业有关裁员与心理契约的数据,使用结构方程进行实证分析. 研究结果表明,在不...

  • 需求-供给契合对组织认同影响的差异性研究

    以传统需求理论为基础,基于工作场所需求和组织供给契合的视角,探索性地将个体在工作场所中的需求划分为基础需求、情感需求、自主需求和成长需求4类,并以4类需求为切入点,选择12个城市的317个样本数据,运用多项式回归方法,采用3维响应面分析组织对每类需求的供给与个人需求之间契合程度对组织认同水平的影响. 研究结果表明,①对于基础需求,当组...

  • 绿色购买的情感-行为双因素模型:假设和检验

    深入探索情感与行为的相互关系及其内在规律是绿色购买乃至整个消费者行为研究领域的一项前瞻性、基础性研究课题. 从情感行为模型和双因素模型的双重视角切入,提出绿色购买的情感 -行为双因素模型假设. 以白色家电购买为例,基于950名杭州市消费者的调研数据,使用SPSS、AMOS和SmartPLS软件,综合运用CB-SEM和PLS-SEM探索绿色购买情感对绿色购买行...

  • 产品造型对用户使用意向影响的事件相关电位研究

    产品设计能否激发用户的使用意向将决定用户产生进一步体验行为或制定购买决策,传统方法难以保证对用户自身感觉的准确解析. 大脑控制着人的一切行为和认知,神经生理学的发展及其测量方法的成熟使从脑认知的角度研究用户体验成为可能. 采用事件相关电位技术,以智能手机为研究对象,探索期望体验的形成过程. 为尽可能保证脑认知差异是由产品造型激...

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