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管理科学
CSSCI南大期刊

影响因子:3.42

预计审稿周期:1-3个月

管理科学杂志

主管单位:哈尔滨工业大学  主办单位:哈尔滨工业大学管理学院
  • 创刊时间:1987
  • 国际刊号:1672-0334
  • 出版周期:双月刊
  • 邮政编码:150001
  • 国内刊号:23-1510/C
  • 邮发代号:14-210
  • 全年订价:¥ 465.60
  • 发行地区:黑龙江
  • 出版语言:中文
主要栏目:
  • 组织管理
  • 管理信息系统
  • 创新创业管理
  • 会计与财务管理
  • 营销
  • 金融理论与金融市场
  • 面向创新驱动发展的技术管理理论、方法与实证专栏介绍

    在当今全球经济一体化不断深化、新一轮科技革命加速演进的趋势下,综合国力的竞争本质越来越体现为创新的竞争。创新是引领发展的第一动力,是提高社会生产力和综合国力的战略支撑。实施创新驱动发展战略是有效推动经济社会发展动力根本转换、实现中华民族伟大复兴的中国梦的关键途径。创新驱动发展的重点之一是"推进各领域新兴技术跨界创新,构...

  • 创新网络嵌入与高技术企业研发人员创新绩效关系研究

    创新驱动的实质是人才驱动,企业技术管理的重要核心之一是人员管理。研发人员是高技术企业的核心人力资本和主导资源,具有典型的稀缺性、创造性、主导性、体验性以及高信息需求等异质性特征,能否采取切实有效措施满足研发人员的异质性需求,激活其创新潜力和活力,是提升高技术企业创新绩效和管理技术人员的关键。聚焦于高技术企业研发人员的异质...

  • 技能员工的创新、承诺与离职:被中介的调节模型

    技能员工是中国制造业员工队伍的骨干,在创新压力下,有效管理这些员工,降低其离职意向,已成为中国制造业企业发展创新能力的重要基础。已有研究多聚焦于高科技或研发人才的创新绩效,较少关注如何激励基层技能员工进行创新,因此探索中国制造业基层技能员工的承诺、离职与创新工作行为之间的内在动力机制具有现实意义。基于资源保存理论,分析企业...

  • 本土需求情景下破坏性创新的形成机理研究

    已有破坏性创新的研究大多在"破坏性创新已经出现"这个假设下,探讨企业如何应对破坏性创新的挑战,较少涉及破坏性创新的前因和过程。通过中国情景下本土需求实现破坏性创新的企业案例,剖析本土需求引发破坏性创新的形成机理,将有助于丰富破坏性创新形成前因的研究。选取3家本土电动汽车企业作为研究对象,采用扎根理论研究方法的3阶段编码程序...

  • 集群内外竞争、标准网络外部性对标准联盟组建意愿和创新绩效的影响

    产业集群的发展为技术标准联盟的形成、技术标准的创新提供了有效的载体和平台,因此集群环境如何影响集群企业的技术标准战略是一个新颖的研究课题。影响技术标准形成和扩散的主要因素之一是网络外部性,而集群的技术标准除标准本身所具有的网络外部性外,还有集群的网络外部性。考虑到集群内部企业之间的竞争、集群之间的竞争是集群的主要环境之...

  • 应用特征与个体特质双重视角下移动购物持续使用意愿研究

    移动购物是提供购物服务的一种移动商务模式,它真正实现移动与购物的完美结合。随着移动购物的普及,移动购物用户的持续使用问题引起普遍关注。现有用户的留存率不仅影响移动购物企业的盈利水平,也是衡量企业是否成功的重要标准。因此,研究用户持续使用意愿的影响因素,对于移动购物企业在当前激烈竞争中保持优势有重要意义。基于沉浸理论、隐私...

  • 社交媒体使用与员工绩效的关系研究

    员工是否可以使用社交媒体是困扰企业管理者多年的问题。一方面,企业管理者担心员工使用社交媒体导致工作效率下降,从而禁止他们使用社交媒体;另一方面,由于社交媒体可以拓展员工的知识,企业管理者希望他们能够使用社交媒体提高工作绩效。为进一步明确社交媒体使用的效果,基于表征理论和使用与满足理论,利用274份企业员工调查问卷的数据,使用结...

  • 中国企业国际化过程的“加速”和“跳跃”:过度自信视角

    传统的国际化理论模型长期用一种刻板、静态的思想对国际化活动进行思考,事实上,企业的国际化成长过程存在着复杂的、多元的国际化行为组合和行为序列模式。即使在国际化程度相同的情况下,国际化过程的差异也可能导致截然不同的组织绩效。中国企业国际化过程体现出的"加速"和"跳跃"特征令世界瞩目,但少有研究关注中国企业国际化过程背后的管...

  • 联盟企业的网络位置差异、行业环境与网络位置跃迁

    网络位置的跃迁能够为联盟内企业带来很多关键性资源和社会效应,联盟内大量企业都试图通过各种途径加速其网络位置的跃迁。已有研究较多从企业自身拥有的网络能力和网络中企业位置嵌入优势探讨网络位置的快速跃迁,忽视网络合作企业位置嵌入的作用,特别是网络位置嵌入存在差异的企业所形成的网络异位置联盟,容易导致资源和信息流动的改变,而对企...

  • 双元领导对亲社会性沉默的影响

    亲社会性沉默可能是唯一能产生积极影响的沉默行为,当前对亲社会性沉默的前因研究尚显不足。激烈的竞争环境要求领导者具备双元能力,关于双元领导效应的研究主要集中在创新领域,而领导者结构化了员工的工作环境,将会影响员工的认知和行为,并且沉默行为主要由领导者造成。因此,探讨双元领导对亲社会性沉默的影响具有重要的理论和实践意义。整合不...

  • 产品与赠品的契合度对不确定赠品促销的影响

    互联网技术的发展使不确定促销的实施变得更加有效和实用,但是已有研究或者聚焦于不确定性的消极作用,或者聚焦于不确定性的积极作用。为了掌握不确定促销的本质,构建一个影响消费者不确定促销评价的关键变量间关系的模型,重点刻画产品属性、赠品形式和产品与赠品间的契合度。研究产品属性与赠品形式的交互作用对促销评价的影响,特别是基于产品...

  • 独立董事与CEO私人关系对公司绩效的影响

    随着公司治理结构趋同,私人关系等软性治理因素受到关注,独立董事私人关系成为目前国际上公司治理研究的前沿问题。与成熟资本市场国家相比,中国处于经济转型时期,正式制度尚不完善,为私人关系等非正式制度发挥作用提供了充分的空间。在重视人情关系的中国,研究私人关系的价值有重要意义。基于独立董事与CEO私人关系的视角,研究私人关系的价值效...

  • 信息视角下基于异质信念的股票波动性价值研究

    经典金融学理论通常将波动性视为构成股票流动性价值的因素之一,认为股票价格波动会为市场参与者带来风险,却鲜少将其作为独立的影响因素引入资产定价模型,关于波动在股票价格及收益行为中的作用可能具有风险和价值双重属性的研究尚不充分。基于市场参与者异质性假设,区别价值型参与者和市场型参与者;基于信息视角,区别知情交易者和噪音交易者;...

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