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动态能力演化的知识模型与一个中国企业的案例分析

董俊武; 黄江圳; 陈震红 管理世界 2004年第04期

摘要:本文提出了一个基于组织知识的动态能力演化模型。在建立了基于知识的企业能力模型,并提出企业能力改变的18种纬度的基础上,本文认为动态能力的演化主要是围绕变异、内部选择、传播和保持4个阶段循环进行。在这个过程中,组织的经营性惯例和学习性惯例都发挥了重要作用,并交织着企业的认知性努力与行为性努力。随后,本文结合湖北京山轻工机械股份有限公司进行了案例分析,并得出了有益的启示。

关键词:企业能力理论核心能力动态能力中国京山轻工机械股份有限公司

单位:武汉理工大学管理学院; 武汉大学商学院

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