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管理世界
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影响因子:5.7

预计审稿周期:1-3个月

管理世界杂志

主管单位:国务院发展研究中心  主办单位:国务院发展研究中心
  • 创刊时间:1985
  • 国际刊号:1002-5502
  • 出版周期:月刊
  • 邮政编码:100026
  • 国内刊号:11-1235/F
  • 邮发代号:82-203
  • 全年订价:¥ 1300.00
  • 发行地区:北京
  • 出版语言:中文
主要栏目:
  • 本刊专稿
  • 经济学
  • 公共管理
  • 工商管理
  • 理论述评
  • 中国2020:发展目标和政策取向

    全面建设小康社会是2002年11月召开的中国共产党第十六次全国代表大会提出的中国至2020年的经济社会发展目标。去年十月召开的中国共产党第十七次全国代表大会,站在新的历史起点上,对全面建设小康社会的目标提出了新的要求,内容涉及经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设诸多领域。其中,在经济建设、社会建设和生态文明建设...

  • 中国经济周期的福利成本差异性研究

    本文基于LucaS基准模型,采用中国1985~2005年间的国家一级城乡居民消费数据、省一级居民消费数据、省一级城乡居民消费数据对中国经济周期福利成本的城乡间差异性、地区间差异性、地区内城乡间差异性进行定量分析,并且通过1952~2005年间的国家一级居民消费数据实证分析中国经济周期福利成本的阶段差异性。定量研究结果显示:采用中国省一级...

  • 流动性过剩与央行货币政策有效性

    当前流动性过剩已成我国经济的重要特征。如何度量流动性过剩?我国是否存在流动性过剩?以及流动性过剩对货币政策有效性有何影响?本文首次应用非线性STSVAR模型进行实证研究,试图对上述问题做出回答。实证研究结果表明,以金融机构存贷差为流动性过剩度量指标显示,自2000年以来,我国经济明显处于流动性过剩状态;流动性过剩削弱了央行货币...

  • 关于世界银行推算中国购买力平价的方法、结果及问题研究

    据世界银行推算,2005年人民币购买力平价为1美元等于3.45元人民币,相当于当年汇率的42%。世界银行据此调整了中国GDP总量和人均GDP。新公布的结果引起了国内外各方面的广泛关注。本文简要介绍世界银行推算中国PPP结果的基本方法和资料来源,对中国价格水平、基于PPP的GDP和人均GDP等指标进行对比分析,较深入地剖析了数据质量问题。

  • 外商投资与东道国工资差异:基于我国工业行业的经验研究

    采用1998~2004年间我国36个工业行业数据,本文实证考察了外商直接投资对我国工资差异的影响。研究结果表明,总体而言外资企业提高了工业行业科技人员的相对工资报酬,然而工资差异主要还是归结为企业研发投入与行业内大中型企业比重的变化。同时,进一步估计结果表明外商投资工资外溢与行业特征密切相关,其中行业引资份额、行业研发活动密集...

  • 农民工与城镇职工的收入差距

    本文利用2005年全国人口普查数据考察了城镇地区农民工与城镇职工的收入差距。结果表明,农民工的平均劳动收入水平显著低于城镇职工;从个人特征来看,农民工的教育水平主要集中在初中和小学,平均教育水平远远低于城镇职工;农民工的年龄结构更加年轻;农民工更多的集中在制造业和服务业,所从事的工作主要是与生产和服务有关的职业。进一步的...

  • 农民角色分化与农业补贴政策的收入分配效应——江苏省农业税减免、粮食直补收入分配效应的实证研究

    任何收入都会分解归之于生产资源的所有者。随着农业的发展,农民原有的三位一体(土地所有者、经营者和劳动者)角色开始分化,不同的农民拥有的资源不仅在数量上而且在结构上存在巨大差别。在这种情况下,各种农业政策就可能产生不同的收入分配效应。为了分析各种农业政策的收入分配效应,需要知道不同农民所拥有的农业资源情况和该政策对各种...

  • 水污染治理及其政策工具的有效性——以温州市平阳县水头制革基地为例

    在工业化进程中,污染型产业正在逐步从城市向农村转移。环境污染已成为当前我国农村经济社会发展中的一个突出问题,迫切需要政府采用环境政策工具加以引导和规制。本文以被称作“中国第一污染源”的温州市平阳县水头制革基地为例,通过全面考察和分析该基地水污染的产生根源,治理思路的3次变迁,以及有关政策工具的实施效果,对环境政策工具...

  • 西方与本土:变革型、家长型领导行为对民营企业绩效影响的比较研究

    以浙江省308家民营企业中高层管理者为样本,实证分析了民营企业最高管理者的变革型、家长型领导行为对企业绩效的影响及其作用机理,研究发现:变革型领导行为对员工信任、员工工作态度与企业绩效均有显著正向影响,而家长型领导行为的三元模式作为整体概念,对员工信任、工作态度和企业绩效的影响多不显著,主要原因是家长型领导行为中的威权...

  • 基于组织承诺机制的服务业员工忠诚度研究

    员工是企业生产的基础,在服务业中这一点尤为明显。如何管理好员工是服务企业需要修炼的一门重要艺术,而很多研究也证实保持员工忠诚与保持顾客忠诚同等重要。本文区别于其他从人力资源角度分析员工忠诚的文章,引入心理学中的组织承诺机制,并将员工忠诚区分为态度和行为忠诚,探讨员工信任、员工满意和组织承诺对服务员工忠诚度的递推影响作...

  • 双因素领导结构的验证及其对组织承诺的影响机制研究

    变革型领导理论的3个构成因素——变革型领导、交易型领导和放任型领导之间的区分问题常受到质疑。本研究致力于运用多因素领导问卷分析该理论的因素构成以及这些因素通过领导下属交换的中介作用对组织承诺的影响。来自6家组织144个团队的676位员工参与了本研究,结果显示:多因素领导问卷测评的领导行为可由积极建设型领导和消极校正型领导两因...

  • 企业家人口背景特征与多元化战略选择——基于中国上市公司面板数据的实证研究

    国内关于多元化战略的研究主要集中于多元化战略与企业绩效的关系,有关管理者等多元化动机的研究十分缺乏。基于中国特殊的制度背景,本文综合高阶理论和资源基础理论,验证了有关企业家人口背景特征与多元化战略关系的研究结论。基于中国上市公司面板数据的实证研究发现,企业家的学历与多元化程度正相关,拥有技术类专业背景的企业家的企业多...

  • 并购价值创造的影响因素研究

    本研究综合财务学、战略管理、组织行为学和并购后整合领域的相关理论构建了影响公司并购价值创造的影响因素的理论模型,并以问卷调查收集的63家上市公司所从事的并购交易为样本,对我国上市公司的并购价值创造的影响因素进行了实证研究。研究表明:影响我国上市公司并购价值创造的因素主要有:员工抵制程度、资源整合程度、支付方式和收购比例...

  • 监管压力与审计市场竞争压力:注册会计师的权衡——以长期资产减值准备为例

    本文以2001~2006年我国非金融行业A股上市公司为研究样本,考察了注册会计师在不同期间对资产减值准备转回的态度。我们发现,2005年以前,由于资产减值准备是上市公司进行盈余管理的一种手段,因此,其转回数量与公司获得非标准无保留意见的审计报告之间具有显著的正相关关系;在2005年以后,由于这是公司可以转回以前年度多计提的资产减值准...

  • 制度及其演化的一般理论

    本文介绍了各个学派对于制度及其演化的观点以及近年来基于博弈论的制度及其演化理论的新进展。重点讨论了主流范式经济学的理性选择制度观和博弈论的均衡制度观;制度起源的演化博弈理论;制度演进的演化博弈模型、主观博弈模型与心智模型,基于重复博弈框架的内生性制度变迁理论,以及基因-文化演化过程和制度与偏好的共生演化模型。最后,提...

  • 出口退税福利效应研究

    出口退税符合WTO规则,为世界各国所采用,我国也不例外。本文首先从理论上分析了出口退税的静态福利效应和动态福利效应,得出结论:出口退税是必要的,且可以作为宏观调控的工具。然后,文章对我国出口退税效应进行了实证分析。

  • 权威与秩序:地方政府行为异化及其治理

    以新农村建设为核心的农村综合改革,有赖于各级政府的贯彻和落实。但地方政府基于对局部利益的考虑,往往有选择性的执行政策,导致政策“打折”,甚至收到与初衷相悖的绩效。这不仅直接影响并损害到国家的整体发展战略,而且还对中央权威和政治秩序形成不利影响。对此,必须运用可行措施加以治理。

  • 价值观体系与制度创新

    价值观的研究滞后于我国经济社会改革开放和制度创新对其的迫切需求。价值观体系应当拓展为物质与物质、人与物质世界、社会与社会、人与人类社会四大系统。制度价值观须对制度整体框架内的行为和选择进行整合和统领,并依此形成制度安排和制度创新。

  • 珠三角地区产业结构改造、升级与区域经济发展——对东莞市产业结构升级的新思考

    加快经济结构转型、实现产业结构升级已经成为了保持和加强东莞经济竞争优势的唯一出路。产业升级可以分为两个阶段。一是劳动密集型产业自身的改造和升级,主要做法是原有劳动密集型产业的省人化和品牌化;二是资本、技术密集型产业代替劳动密集型产业。

  • 中美股市股本比较研究及政策建议

    本文分析了我国上市公司股本规模过大的原因,指出股本规模大与国企改制上市非优质资产剥离不彻底有密切关系。在此基础上分析了股本规模过大的不利之处,并提出了相应的政策建议。

  • 基于系统动力学的企业财务危机预警模型研究

    采用系统动力分析方法,本文建立了企业财务危机预警模型。通过企业现金流转影响因素的分析,构建了模型的因果关系图和变量等式。针对财务危机的发生根源,分别从日常预警和重大决策预警两个方面来防止财务危机的发生。

  • 基于上市公司经营业绩评价演进的思考

    本文通过对上市公司经营业绩评价演进的分析,总结出3种带有规律性的结论:上市公司经营业绩评价需要考虑组织背号;需要围绕投资者利益;需要趋向系统化发展。

  • 面对突发事件企业应急管理策略

    风险管理是现代企业管理中的重要组成部分,风险管理包括干扰管理、危机管理与和应急管理3个层面。在突发事件情境下,有效的应急管理应充分利用一切可能的力量,迅速控制危机的发展,使损失降低到最小程度。本文构建了以预防、应急准备、应急响应、恢复与处理为内容的,面向决策层、职能管理层、执行管理层、操作层的应急管理程序,从而实现了...

  • 销售人员工作压力研究

    本文的研究表明,工作自主性缺乏与角色模糊是销售人员的主要工作压力源。工作自主性缺乏与角色模糊压力对销售人员工作满意有直接的负面影响,而角色模糊是销售人员组织承诺低下的主要预测变量。组织支持在角色模糊与工作满意之间起着一定的中介作用,在角色模糊与组织承诺之间起着完全中介作用。

  • 财政分权理论述评

    财政集权与分权是现代国家权力分布的一个核心问题。本文从财政分权的合理性和必要性、分权的依据、如何在中央与地方政府间合理分权、分权应该遵循的原则、分权与经济增长和经济稳定的关系等方面介绍了国内外的研究现状,以期对中国政府间财政关系的演进有所借鉴。

  • ABSTRACTS IN ENGLISH

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