大力发展循环经济，是落实科学发展观的重要途经。在此背景下，我国资源型企业如何根据自身存在的不足，调整自己的发展策略，以实现企业的可持续发展非常重要。本文分析了循环经济的发展特征，重点结合以铝行业为代表的我国资源型企业实际，针对我国资源型企业发展中存在的问题，根据循环经济的要求有针对性地提出了相应的发展策略。
本文首先确定中国经济周期波动的特征事实，发现改革开放以来中国的技术进步中存在明显的体现在设备资本中的投资专有技术进步特征。本文将投资专有技术变迁引入到一个具有内生的资本利用率的不可分劳动RBC模型，考察这种技术变迁及其冲击对中国经济周期波动的影响。通过与一个引入中性技术冲击的基本RBC模型的对比研究，本文发现，本文提出的模...
本文以阿马蒂亚·森的能力方法理论为基础，利用问卷调查获得的数据建立结构方程模型对我国城镇居民功能空间内的福利状况进行实证分析。研究结果表明，收入和学历这两方面的个人特征对我国城镇居民个人功能即福利水平的实现具有显著的影响；我国城镇居民功能的实现即福利水平与住房、休闲、人际关系、健康和工作满意度关系显著，其中最为重要的...
中国二氧化碳排放的拐点对二氧化碳排放的认识和中国对二氧化碳排放的承诺十分重要。迄今国内还没有对中国二氧化碳排放拐点和预测的研究。本文利用传统的环境库兹涅茨模型模拟与在二氧化碳排放预测的基础上预测两种方法，对中国的二氧化碳库兹涅茨曲线做了对比研究和预测，发现结果存在较大差异。采用对数平均迪式分解法（LMDI）和STIRPA模型，...
本文利用2000～2005年中国近2000个农村县的数据，估计了现行制度和公共财政两个口径的财力缺口，并从转移支付与财力缺口关系的角度评估了转移支付的均等化效应。论文发现，在均等现实财政责任的意义上转移支付具有一定的效果，因素法转移支付、专项转移支付、结算补助等项目都在一定程度上向财力缺口较大的地区倾斜。但以普遍接受的公共财政和...
本文以会计盈余价值相关性模型为基础，探讨了我国上市公司实施会计准则的经济后果。在借鉴国际会计准则的基础上，我国新会计准则广泛采用了公允价值计量属性，这一改革是否以及如何影响会计信息在资本市场中的作用，成为资本市场参与者和会计学术研究共同关注的焦点。本文比较分析了会计准则改革前后的会计盈余价值相关性，发现在实施新会计准...
为制定出符合国家长远利益的可操作的公共政策，我们需要寻找一条以政策过程为中心的改革之路。中国思想库作为其重要机制之一，在现阶段具有三大社会职能，即理性决策外脑、边缘利益代言和社会监督。然而，随着政策系统逐渐向体制外精英开放，中国的政策过程存在着从原来的行政体制对政策过程的垄断演变为强势精英联盟对政策思想的垄断的可能。...
备受各方关注的医疗体制改革仍处于引而待发阶段，其中医疗服务与医疗保障市场化是医改的核心问题。然而医疗市场的特殊性及其内生的高昂交易成本，却极易成为医疗市场各参与方实现自身利益最大化的工具。复杂的市场特征使政策设计对参与方行为既会产生激励也可能产生扭曲，从而导致制度失范，最终引发制度变迁。本文梳理了建国以来各部委、国务...
基于对EKC效应的计量经济学检验，本文提出了描述污染物排放与经济增长之间关系的离散模型，用该模型对中国实现减排目标的条件进行了分析。并以二氧化硫作为典型污染物，在未来可预见的经济增长水平与节能减排水平条件下，利用该离散模型模拟分析了我国“十一五”期间实现污染物总量减排10％目标的可能性。从模型分析与数据Mortte Carlo仿真模...
本文在新经济地理学理论的基础之上，结合新古典经济学和城市经济学理论尝试性地提出了生产性服务业集聚的理论框架，探索研究了中国生产性服务业集聚的成因与发展趋势，并采用全国222个地级以上城市的截面数据进行了实证分析。研究表明知识密集度、信息技术水平、城市和政府规模对生产性服务业集聚有显著的影响，并表现出一定的区域差异性，与...
本文描述了1980年以来中国产业结构、贸易结构以及出口竞争力的演变趋势，并分析了FDI对中国产业结构变迁和出口竞争力的影响。统计分析表明，中国生产和出口的行业结构以及出口竞争力呈现出高度一致的变化趋势，即都由劳动密集型行业转向资本及技术密集型行业。进一步的经验研究发现，FDI推动了中国的产业结构升级，并显著提升了中国的出口竞争...
本文结合社会心理视角和社会政治视角，探讨了高管团队中垂直对人口特征差异和高管离职的关系，以及两者关系如何受到权力和企业绩效的影响。基于沪深上市公司高管数据的分析表明，就高管一总经理对而言，高管比总经理更为年长、任职时间更长、受教育程度更高会提高高管离职概率；这一关系在企业绩效低于行业平均水平的情况下变得较弱；如果总经...
随着团队模式的广泛运用以及人们对工作期望的改变，团队中的授权问题受到人们的关注。而近年来，非固定领导的观点被越来越多人所接受，“领导”的角色可以由团队领导者来担当，也可以由团队成员来担当。本文从领导者与团队成员的角度出发，考察了授权型领导与团队绩效间的关系，并探索了团队沟通对该作用过程的影响。研究发现：授权型领导行为...
会给组织带来各种不利影响的员工沉默行为普遍存在，目前理论界认为提高员工的组织公平感就是解决问题的关键。但是在中国情景下，情况真的如此吗？作者将中庸思维这一极具中国传统文化特色的元素作为调节变量，探讨其在互动公平与员工沉默行为关系中的作用。通过在全国22个城市，不同类型企业中收集员工数据后的定量实证研究发现，对于具有不同...
本研究采用某大型企业101个团队中497位团队成员和101位团队主管的数据，运用跨层次研究的方法，通过建构被中介的调节效应模型，对交易型领导、心理授权和团队授权氛围影响个体创新绩效的方式进行研究。研究发现在不同的团队授权氛围下，交易型领导行为对下属的创新绩效产生不同影响，具体表现为在低授权氛围的团队中，交易型领导对下属创新绩...
本文研究了在公司经营中信息和通讯技术（ICT）与管理会计和控制（MAC）的互补性及其对公司业绩的影响。取自219家中国上市公司的数据支持了ICT与MAC具有互补性的预期。ICT和MAC除了分别对公司主观业绩具有显著且积极的直接影响外，还促使对方对公司主观业绩产生显著且积极的间接影响。结果表明，明确地考虑到两者之间的协同效应将有利于提高采...
专业化和多元化是企业资源配置的两种方式，但多元化程度对内部资本市场效率的影响并没有一个具有说服力的结论。本文以同一控制主体下的华润置地、华润励致、华润创业为样本，分析了多元化程度对内部资本市场配置效率的影响。以连续5年的分部财务数据为依据，得出的结论是，给定其他条件不变的情况下，多元化程度对内部资本配置效率有直接影响...
《服务全球化与服务外包：现状、趋势及理论分析》一书，回答服务外包“是什么？”、“为什么？”和“怎么做？”3个看似简单其实都有相当难度的问题。提出了在我国社会基础设施完善之前，短期内可以多种措施并举，大力增强我国全球服务外包市场上竞争力的政策建议。对于以后开展服务外包研究，本书无疑提供了一个重要的新视角，是未来服务外包...
本文在充分认识政府投资运行机制的基础上，分析了不同国家、不同区域政府投资的运行机制，利用市场经济和投资的科学理论，研究、剖析其各自的优势与不足，以期找到对我国建立科学、合理的政府投资运行机制的启示。
本文以货币政策传导中的居民消费和投资行为为研究对象，运用实验经济学方法，考察居民行为对货币政策传导的影响。研究发现在我国社会保障制度不健全的现状下，居民行为在很大程度上制约着货币政策的传导效果；本文还从合理引导居民行为的视角重新审视货币政策的制定与实施。
本文以三峡库区为例，研究了农业与旅游业两个产业的系统耦合升级问题。研究发现，产业耦合过程本质上是一个自组织的过程，在开放产业系统中，互补产业可以直接导致产业耦合；相互竞争的产业在某些特定的强约束下可能促进产业耦合。
本文从农户微观视角出发，分析了农民专业合作经济组织产生和发展的依据、合作经济组织发展的现状和问题和现阶段农户对农民专业合作经济组织的认知与需求，并在此基础上提出相关的政策性建议。
改革开放以来，中国外贸规模强劲增长，但竞争力依然有限。本文提出：要提升外贸竞争力，中国现阶段应主动地从以产业间贸易为主转向发展产业内贸易，因为产业内贸易是竞争力更强的贸易方式。
本文分析和论述了煤电一体化发展的现实意义，发展的必要性和可行性，分析了发展煤电一体化所面临的问题，提出了可以推行的四种发展模式，以及推进煤电一体化的几点建议。
我国上市公司的股利政策问题是一个重要而又复杂的问题，有必要将我国制度背景和西方的经典理论结合起来对这一问题进行研究，从而得到更可靠的结论。本文以宇通客车为研究对象，采用案例分析的方法研究了该企业在改制过程中所形成的内部人控制对股利政策的影响，发现股利政策往往成为内部人“掏空”上市公司的重要手段，这种“掏空”行为会对上...
本文系国内首次从限售股解禁与大盘指数相互关系的角度，通过构建限售股解禁市值影响系数来分析和预测限售股解禁对证券市场的影响。实证分析表明，大非的实际减持率并不高，对市场的冲击力并不大，但限售股解禁对股市的影响非常大。要解决好限售股解禁的问题，应加强对限售股解禁的分类统计和信息披露，并从减少股市的供给和扩大股市需求两方面...
民营企业家从自利性向公共性的展开是时代的呼唤，也是其迈向新的发展之路，加速推进经济社会发展的重要途径。人类的本性构成了民营企业家从自利性向公共性展开的内在根据。这种展开也是在更高层次上向人性的回归。参与公共产品的供给、公共权力的运作、公共精神的积淀和公共领域的建构，构成了民营企业家向公共性展开的主要途径。
该论文论述了认识80后员工职业观的重要性，讲述了80后员工成长环境的四大特点，并提出了80后员工在职业观的六大特点。为适应80后员工在职业观上的新特点，进行有效的管理，该论丈提出了7条建议。
工商管理学院是1999年河北经贸大学院系调整后组建的新学院，是河北省企业管理重点学科所在学校，是我校最早拥有硕士授权点的学院之一。
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