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管理世界
CSSCI南大期刊

影响因子:5.7

预计审稿周期:1-3个月

管理世界杂志

主管单位:国务院发展研究中心  主办单位:国务院发展研究中心
  • 创刊时间:1985
  • 国际刊号:1002-5502
  • 出版周期:月刊
  • 邮政编码:100026
  • 国内刊号:11-1235/F
  • 邮发代号:82-203
  • 全年订价:¥ 1300.00
  • 发行地区:北京
  • 出版语言:中文
主要栏目:
  • 本刊专稿
  • 经济学
  • 公共管理
  • 工商管理
  • 理论述评
  • 寻找创新驱动发展的新理论思维——基于新熊彼特增长理论的思考

    中国改革开放40年以来获得了巨大的经济发展成果,目前已进入发展模式的转型期。我国政府提出创新驱动发展战略,强调创新是发展的第一动力。我国已经从技术追赶阶段逐渐进入了前沿科技的“无人区”,国家创新体系需要激发由好奇心驱动的具有前瞻性、探索性、颠覆性的科技创新。但是,在国家创新体系的转型过程中,政府如何改善治理模式,鼓励和...

  • 个人所得税减免会增加劳动供给吗?——来自准自然实验的证据

    根据中华人民共和国国务院令第600号,2011年9月1日起我国提高了个人所得税起征点和减少了税收层级。。本文重点评估该法令的实施对个体的劳动供给决策产生的影响,并进一步探讨其在调减收入分配差距方面的作用。利用中国家庭金融调查(CHFS)2011~2013年面板数据,本文采用双重差分法(Differellce—in—Difference)及固定效应模型(FixedEf-...

  • 提高最低工资会拉手产品价格吗?

    最低工资的提高是否会影响价格水平?本文通过构建企业一产品层级的理论模型,指出最低工资标准的变动不仅会对受到最低工资约束(binding)的企业产生直接影响——“自身效应”,还会对那些不受最低工资约束(130n—binding)的企业产生间接影响——“竞争效应”,其净效应是二者之和。进一步,我们通过合并2007~2011年的抽样调查企业数据及其...

  • 中国式“压力型”财政激励的财源增长效应——基于取消农业税改革的实证研究

    在经济社会转型期,地方政府面临着“压力型体制”下复杂多样的压力来源,积极汲取财政收入成为地方政府应对压力的主要途经,从而形成典型的中国式“压力型”财政激励。文章以取消农业税改革作为地方政府财政压力变化的准自然实验,利用强度双重差分法实证检验财政压力变化的财源增长效应。文章研究发现,在同一地区内,取消农业税改革后财政压...

  • 多个大股东与企业融资约束——基于文本分析的经验证据

    本文采用文本分析方法构建了融资约束指标,在此基础上,实证检验了多个大股东对企业融资约束的影响以及相应的作用机理。我们发现,多个犬股东的公司有着较低的融资约束水平。该结论在控制内生性情况下依然成立。中介效应模型的检验结果表明,其他大股东通过抑制控股股东的掏空行为降低了企业融资约束。进一步的研究结果表明,在其他大股东具有...

  • 企业家对宏观形势及企业经营状况的判断、问题和建议——2017·中国企业经营者问卷跟踪调查报告

    本文是1495位企业家参与的“2017年中国企业经营者问卷跟踪调查报告”的主要内容。调查显示,多数企业家认为当前宏观经济环境处于过去并不常见的既不冷又不热的正常状态,企业景气明显回升,未来市场需求稳中有升,价格保持上涨态势,用工需求温和上升,投资信心有所增强,企业经营前景整体较为乐观。与此同时,企业家认为当前企业发展面,临的...

  • 中国家庭金融投资组合的风险——过于保守还是过于冒进?

    本文基于中国家庭金融调查2011年、2013年和2015年数据,重点分析了家庭金融投资组合的风险问题。研究发现,与欧美国家相比,中国家庭金融投资组合的风险分布呈“u”型,即保守型家庭和冒进型家庭都较多。进一步分析,股票投资的极端化是导致中国家庭金融资产投资组合风险两极化的直接原因,家庭总资产规模、户主年龄、教育水平、金融知识水平...

  • 思维定势如何影响创意质量——基于“众包”平台的实证研究

    人们在创新过程中会面临诸多困难和挑战,比如过去的经验会让人们陷入思维定势。研究表明思维定势会限定人们的思维,降低创意的质量。思维定势不仅可以来源于自己的经验,也可以来源于了解和学习别人的经验。鲜有文献关注不同来源的思维定势对人们创意质量影响的异同,以及两种思维定势之间的相互作用。本文基于某T恤“众包”公司6年的面板数据...

  • 社会信任是否会提手企业并购绩效?

    本文以企业并购事件为研究对象,从交易成本的视角,检验了我国上市公司所在地区非正式制度社会信任对并购交易主体价值创造能力的影响。实证研究发现:主并公司所在地区社会信任程度越高,越有助于并购交易主体之间通过信任与互惠降低机会主义和免费搭车行为,督促交易双方彼此的诚实守信合作行为,减少不确定性,最终促进并购合作行为的产生,...

  • 内部员工优势——来自企业人事数据的实证证据

    本文探讨了职位空缺时公司在外部招聘与内部晋升之间的选择。我们发现在人才选聘过程中存在内部员工优势:同一职级上,与招聘的外部员工相比,晋升的内部员工通用人力资本偏少,且内部员工的工资和晋升概率也偏低;这意味着相比于同职级的内部员工,公司为外部员工设置的进入门槛更高。不仅如此,内部员工优势在不同工作类型与工作职级中均存在...

  • 如何通过政府营销推动地方创业活动——基于武汉市政府创业营销的案例研究

    进入新常态下,创新、创业正在成为我国经济发展的重要引擎,因此,如何提高社会大众的创业积极性就成为各级政府的重要工作,进而引发了政府创业营销实践。本文以武汉市作为案例研究对象,探索了其政府创业营销的实践过程。深入研究后发现,政府创业营销的实质就是一个政府关于创业的意义建构过程,关键在于作为营销主体的政府部门与目标群体以...

  • 京津冀流动人口调控联动机制分析

    本文通过预测北京2020年需要疏解的人口数量和天津、河北在经济发展中可额外容纳的人口数量并进行对比分析,结果发现,天津在经济发展中容纳流动人口的潜力巨大:在对河北经济发展预期较高的情况下,河北有一定的人口容纳能力;通过强化京津冀人口联动,既能实现天津、河北在经济发展中对人力资本的需求,也能实现北京2020年常住人口控制在2300...

  • 新常态下中国流动人口的居留意愿与家庭消费水平研究

    目前全国流动人口数量已经超过2.47亿,并呈现上升趋势,研究这一群体的消费行为对于实现中国经济内生性增长具有重要意义。基于国家卫计委2015年流动人口动态监测数据,统计显示60%以上的流动人口具有长期定居意愿。通过工具变量回归发现:流动人口居留意愿对家庭消费水平有显著影响;相比其他群体,“打算在本地长期居住(5年以上)”流动人...

  • 海洋生态补偿的制度建设与治理实践——基于国际比较视角

    本文从环境影响评估、损害赔偿和海洋保护区3个方面梳理了国际公约和一些国家制定的与海洋生态补偿相关的制度:从治理目标、治理方式和治理手段3个层面概括了海洋生态补偿的国际治理实践;最后在借鉴国际经验的基础上,提出了我国海洋生态补偿在法律法规、管理制度和整合管理机制等方面的政策建议。

  • 中国式分权与新发展理念语境中的标尺竞争

    本文借用均值定理的思路和方法测度中国各地在新发展理念语境下社会经济民生福祉和谐发展与否的“二元离散”特征,并构建Probit二元离散模型检验中国式分权体制下地方政府财政支出与治理能力对社会经济民生福祉和谐发展的影响。实证研究结果表明:287个地级市和谐发展偏离指数随时间推移呈收敛态势,标尺竞争引致的俱乐部效应明显;但“问题区...

  • 自媒体时代公共管理的挑战与机遇——政府信任的视角

    当前,自媒体传播在中国快速发展,影响不断扩大。自媒体的发展对传统的政府信任结构产生冲击,进而影响到公共管理:自媒体在一定程度上改变了政府信任的建构方式,在宏观上冲击了公共管理的信任基础:在具体公共事务管理中,自媒体扩大了民众的信息获取和传播渠道,使民众对政府不信任的可能性加大,政府在微观事务处理上难以游刃自如。应该顺...

  • 数字技术革命背景下零售业商业模式创新研究

    通过对物关集团、苏宁云商等零售企业的扎根理论研究,发现了上述零售企业商业模式创新过程的基本特征;构建了基于环境变化和零售业技术基础变革的零售商业模式创新结构模型;揭示了样本企业商业模式创新呈现出:零售服务体验化与增值化、零售渠道无边界化与无间隙化,以及零售透明化与社会化等趋势。

  • 领导宽恕与员工抑制性建言的关系研究

    在本土情境下探讨了领导宽恕对员工抑制性建言的影响,重点分析了心理安全感的中介作用以及组织自尊的调节作用。采用多层线性模型等方法分析了58名主管和290个员工的配对样本。研究结果表明:领导宽恕对员工抑制性建言存在显著的正向影响:心理安全感在领导宽恕与员工抑制性建言之间起中介作用:组织自尊正向调节心理安全感与员工抑制性建言之...

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