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管理学报
CSSCI南大核心期刊
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管理学报杂志

Chinese Journal of Management

主管单位:中华人民共和国教育部
主办单位:华中科技大学
国际刊号:1672-884X
国内刊号:42-1725/C
下单时间:1-3个月
全年订价:¥ 436.00
创刊:2004
类别:管理类
周期:月刊
发行:湖北
语言:中文
起订时间:
曾用名:
出版社:管理学报
邮编:430074
主编:张金隆
邮发:38-312
库存:200
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管理学报杂志简介
管理学报杂志简介

《管理学报》(月刊)创刊于2004年7月(2009年由双月刊改为月刊),是由教育部主管、华中科技大学主办,西安交通大学、清华大学、浙江大学、上海交通大学、中国人民大学、武汉大学、复旦大学、南京大学、天津大学、厦门大学、南开大学、哈尔滨工业大学等34所高校联办的管理类综合性学术期刊。编辑部在逐渐深入认识我国管理学术界现状的基础上,形成办刊的3个关键词——“中国”、“实践”、“文化”。依据现有资源与实力,从“中国”这一关键词入手,历经“中国管理论坛”、“学术探索”、“中国管理理论介绍”、“中国管理学派园地”等探索阶段,逐渐定格于“管理学在中国”(特色栏目)。荣获国家自然科学基金委员会管理科学部重要期刊;第六,七,八届湖北省优秀期刊。

管理学报杂志栏目
管理学报杂志荣誉
管理学报杂志收录
管理学报杂志文章特色

1、《管理学报》文稿应资料可靠、数据准确、具有创造性、科学性、实用性。应立论新颖、论据充分、数据可靠,文责自负(严禁抄袭),文字要精炼。

2、《管理学报》姓名在文题下按序排列,排列应在投稿时确定。作者姓名、单位、详细地址及邮政编码务必写清楚,多作者稿署名时须征得其他作者同意,排好先后次序,接录稿通知后不再改动。

3、《管理学报》文章要求在2000-2400字符,格式一般要包括:题目、作者及单位、邮编、内容摘要、关键词、正文、参考文献等。文章标题字符要求在20字以内。

4、文章中的图表应具有典型性,尽量少而精,表格使用三线表;图要使用黑线图,绘出的线条要光滑、流畅、粗细均匀;计量单位请以近期国务院颁布的《中华人民共和国法定计量单位》为准,不得采用非法定计量单位。

5、为缩短刊出周期和减少错误,来稿一律使用word格式,并请详细注明本人详细联系方式。

6、编辑部对来稿有删修权,不同意删修的稿件请在来稿中声明。我刊同时被国内多家学术期刊数据库收录,不同意收录的稿件,请在来稿中声明。

管理学报杂志数据统计
管理学报杂志影响因子
管理学报杂志发文量
管理学报杂志总被引频次
管理学报杂志发文分析

主要发文学者分析

学者姓名 发文量 主要研究主题
张金隆 33 心电子商务;移动商务;决策支持系统;IT项目;信息系统
席酉民 32 心和谐管理理论;和谐管理;群体决策;企业;和谐主题
陈春花 29 心企业;企业文化;不确定性;顾客;企业家
苏敬勤 27 心管理创新;实证研究;技术能力;复杂产品系统;产业生态网络
田志龙 26 心企业;企业管理;消费者;实证研究;企业社会责任
赵曙明 26 心人力资源管理;企业;企业绩效;人力资源;企业管理
吕力 25 心管理学;管理哲学;企业社会责任;企业;法家
曾勇 22 心实物期权;实证研究;技术创新;外资银行;组合预测
蓝海林 21 心企业;企业集团;绩效;实证研究;竞争优势
齐善鸿 21 心企业;企业文化;文化;公司治理;精神管理

主要发文机构分析

机构名称 发文量 主要研究主题
华中科技大学 368 企业;供应链;绩效;实证;消费者
西安交通大学 219 企业;管理理论;实证;绩效;和谐管理
华南理工大学 183 企业;绩效;网络;人力资源;人力资源管理
南开大学 168 企业;创业;绩效;管理实践;实证
大连理工大学 165 企业;情境;网络;管理创新;绩效
电子科技大学 155 实证;实证研究;供应链;企业;新兴技术
南京大学 119 绩效;企业;业绩;人力资源;人力资源管理
中国人民大学 109 企业;绩效;创业;道德;信任
武汉大学 95 企业;网络;社会;消费者;绩效
中山大学 93 企业;绩效;创业;业绩;实证

主要发文主题分析

主题名称 发文量 相关发文学者
企业 503 蓝海林;赵曙明;宋铁波;田志龙;周祖城
绩效 306 赵曙明;龙立荣;李卫宁;张振刚;廖建桥
实证 208 井润田;迟国泰;曾勇;鲁耀斌;刘华芳
管理学 181 吕力;韩巍;王磊;彭贺;孙继伟
供应链 172 马士华;张旭梅;唐小我;艾兴政;陈宏
实证研究 168 井润田;曾勇;刘华芳;迟国泰;廖建桥
创业 129 张玉利;于晓宇;李华晶;李新春;杨俊
网络 119 杨建梅;苏敬勤;姚灿中;王文平;余乐安
文化 100 井润田;齐善鸿;樊耘;席酉民;牛冲槐
知识 88 王文平;曾德明;邵云飞;李永建;王众托

主要资助项目分析

资助项目 涉及文献
国家自然科学基金 2064
教育部人文社会科学研究基金 432
国家社会科学基金 371
中央高校基本科研业务费专项资金 192
教育部“新世纪优秀人才支持计划” 132
国家教育部博士点基金 127
中国博士后科学基金 109
广东省自然科学基金 58
国家杰出青年科学基金 34
教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目 33

主要资助课题分析

资助课题 涉及文献
国家自然科学基金(71232014) 24
国家自然科学基金(70832003) 24
国家自然科学基金(70731001) 23
国家自然科学基金(71032002) 21
国家自然科学基金(71332002) 17
国家自然科学基金(71033002) 17
国家自然科学基金(70732002) 16
国家自然科学基金(71232001) 14
教育部人文社会科学研究基金(11YJA630004) 14
国家社会科学基金(11BGL003) 13
管理学报杂志文章摘录
  • 基于《贞观政要》文本解读的儒家伦理与领导纳谏行为关系研究

    在不确定性因素剧烈增加的组织经营环境中,领导纳谏行为成为推动企业创新的关键力量。通过提炼《贞观政要》中唐太宗纳谏背后的儒家伦理因素与制度要素,从领导者的角度,挖掘儒家伦理与制度对领导纳谏行为的影响过程,探索中国本土情境下领导纳谏行为的生成机制,探究领导纳谏与员工建言之内在关系及作用过程。进而建构儒家文化背景下本土企业领导...

    作者:胡国栋; 王天娇 期刊:《管理学报》 2019年第08期

  • 基于扎根理论编码技术的道本领导理论模型构建研究

    运用扎根理论三级编码技术,以《道德经》为文本,对其领导思想进行编码分析,再以范蠡、刘恒(汉文帝)、张瑞敏的相关素材做理论饱和度检验,构建包含道本思维、自然原则、上德行为与整体绩效共四维度的道本领导理论模型;探索各个维度之间及维度内部的逻辑关系,并与道本领导相关的现有领导理论进行比较分析,由此提出道本领导相关理论命题。

    作者:张党珠; 王晶; 齐善鸿 期刊:《管理学报》 2019年第08期

  • 中国情境与管理创新——“中国管理50人”论坛(2019年春季)会议侧记

    围绕'中国情境是什么?''中国情境应该是什么?''做了哪些管理创新?''还需要做哪些管理创新?'几个问题,对以'中国情境与管理创新'为主题的'中国管理50人'论坛(2019年春)上26位学者的相关观点进行了深入总结与呈现。学者们总体上认为,开展针对中国情境下的管理创新研讨,有利于增强学者对中国管理问题的关注,这项工作,一方面,将推动中国管理研究与实...

    作者:田志龙; 杨玲 期刊:《管理学报》 2019年第08期

  • 学习的跨维度转化的基本原理和系统过程

    首先研究了学习的跨维度转化的基本原理。然后建立了由产生、选择、再选择、再产生和应用5个子过程组成的学习的跨维度转化的系统过程模型,提出了4种学习转化过程的模式,并分析了学习转化的过程中存在的偏差和偏差产生的机理。通过一个新的视角来研究学习的转化,从而有效地指导实际的管理工作。

    作者:陈国权; 吴凡 期刊:《管理学报》 2019年第08期

  • 所有制和市场竞争调节作用下的CEO自恋与企业研发投资研究

    以163家沪深A股制造业公司为样本,依据高阶理论和多层观点,运用多水平回归模型的极大似然法进行参数估计,对CEO自恋与企业研发投资的关系,以及所有制和市场竞争的调节作用进行了研究分析。研究结果表明:CEO自恋与企业研发投资呈显著的正相关关系;相比非国有企业,CEO自恋对国有企业研发投资的正向影响更大;CEO自恋对企业研发投资的正向影响随着市...

    作者:纪炀; 周二华; 龙立荣 期刊:《管理学报》 2019年第08期

  • 2019绿色消费与绿色营销专题研讨会通知

    会议将围绕'绿色消费与绿色营销'展开,聚焦于如下专题:1.绿色消费行为;2.绿色生活方式;3.亲环境行为;4.生态消费;5.绿色购买;6.绿色设计和包装;7.绿色创业和创新;8.绿色产品和营销;9.绿色供应链和渠道;10.绿色广告和促销;11.政府绿色责任;12.社会绿色责任;13.企业绿色责任;14.绿色管理;15.绿色经济。

    作者: 期刊:《管理学报》 2019年第08期

  • 基于跨层双中介模型的知识服务团队认同对团队绩效的影响过程研究

    基于团队认同理论,并通过对63个知识服务团队共720位知识员工的问卷调查,提出了一个跨层低聚效应中介模型,来探析团队认同对知识团队绩效的影响。研究结果表明,知识团队成员的团队认同通过团队协调(共享心智模型和团队反思)来影响知识团队的绩效,并且知识成员的团队认同对团队共享心智模型、团队反思均存在积极影响,但在团队认同影响知识团队绩...

    作者:陈万思; 周卿钰; 杨朦晰; 张昱城; 钟琳 期刊:《管理学报》 2019年第08期

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