职业压力、倦怠,精神分裂甚至自杀以及企业组织的短命均昭示了现行管理的严重异化。管理异化不仅导致企业效率的丧失,更严重的是神圣的人性遭到残酷的奴役。主体性管理新范式的探索正是对管理异化现实的深刻反思和回应。主体性管理新范式的理论硬核、保护带和解题手段分别是＂主体性人性预设与管理思维＂,＂组织正义与制度保障＂,＂自我管理、主...
将＂面子＂文化作为中国管理生态分析的一个维度,从中国人＂面子＂的行为本质、运行机理、内在动因、功能效果、文化本源5个方面,探讨＂面子＂文化生态中管理的＂黄金法则＂。管理者要善于进行＂印象整饰＂,选择有利于良性互动的管理风格和调控策略;管理者要掌握＂迂回之道＂,化不利为有利,变危机为生机;管理者要学会＂给人以求＂,实行情感管理...
以《中文社会科学引文索引》（2000~2007）统计数据为来源,利用引文分析法,对管理学论文所引用的图书进行了统计分析,推出对该学科领域最有学术影响的122种国外学术著作,对这些著作进行简要介绍,并结合其来源文献主题进行论证,评价它们在该学科领域的学术影响。
从本土企业的视角,提出了一个跨国公司网络内本土企业学习有效性的研究模型,并对模型中决定本土企业学习效应的2个关键因素,即本土企业的社会资本和吸收能力进行了实证检验,考察了本土企业的知识接近能力以及相对吸收能力在此影响过程中的中介作用。结果表明,整体模型达到基本适配标准;本土企业的社会资本和吸收能力对其学习效应均没有显著的直...
天生国际企业是企业国际化过程中的特殊现象。学者们运用不同的理论和方法解释天生国际企业的问题,并提出了相关的研究模型。在已有文献的基础上,基于广东、浙江2省281家天生国际企业的数据,从战略能力的视角将产品策略作为中介变量探讨国际创业导向与绩效之间的关系,采用结构方程的方法验证所提出的理论假设,对验证结果进行讨论。
从反生产力工作行为在组织行为学中所属的构念体系、反生产力工作行为的维度和种类,以及反生产力工作行为的研究范式3个方面对反生产力工作行为的研究进行综述。在此基础上展望了该领域未来的3个研究方向：反生产力工作行为的本土研究、朝向顾客的反生产力工作行为研究以及群体反生产力工作行为研究。
对反生产行为的研究取向、结构、影响因素、形成过程与预防策略进行了较为详尽的综述、评论,并指出反生产行为未来的研究方向。认为应该尽快对反生产行为层级体系进行全面整理,加强预防干预策略的系统研究,进行实验和纵向研究,将研究对象聚焦到知识员工、并强化中国文化背景的研究。
从多个角度回顾了国内外文献中关于跨文化胜任力的特征模型,并以国内某工程公司为例,进一步提出了中国企业外派人员跨文化胜任力的理论和结构,其主要包括认知、情感和行为3个维度。认知是基础,情感是关键,行为是结果,三者构成了中国外派人员胜任力的动态发展模型。
综述了时间压力与员工创造性绩效之间关系的理论与实证研究状况,归纳了关于两者关系的已有看法,在对以往研究进行分析与讨论的基础上提出对时间压力的性质进行区分,探讨两者间的调节与中介变量是解决（研究结果）分歧的（未来前途与）方向。
在回顾顾客价值概念发展的基础上,对途径-目的理论在顾客价值分析中的应用进行了阐述,包括途径-目的链的来源,＂自上而下＂和＂自下而上＂2种基本类型、产品类型对途径-目的链的影响,以及途径-目的链的应用方法等。最后,就该理论对我国营销者的现实意义进行了讨论。
针对已有属性选择方法较少考虑属性获取代价和属性集维数的自动确定问题,提出一种满意属性选择方法（SA SM）,将样本分类性能、属性集维数和属性提取复杂性等多种因素综合考虑。给出了属性满意度和属性集满意度定义,设计出满意度函数,导出满意属性集评价准则,详细描述了属性选择算法。对某电信公司客户流失预测的实证结果显示,SA SM获得的命中率...
基于归于理论,探讨消费者对企业社会责任行为归因对消费者响应的影响。通过对企业社会责任事件的实证调查,结果表明：企业社会责任行为的利他归因会正向影响消费者的企业态度和产品感知质量,而利己归因会负向影响企业态度和产品感知质量,并且企业社会责任行为归因经由企业态度、产品感知质量的中介,影响产品态度和购买意愿。研究结论有助于企业...
从整机单位对元器件供应商的信任、信息共享、投资与支持和元器件供应的市场环境4个方面,对供应商关系管理进行了实证研究,发现整机单位虽然具备了供应商关系管理的基础,但仍然停留在供应商一般管理的层次,在深度交涉、共担风险和共同赢利等方面认识还比较模糊,进而针对这些问题提出了相应的对策和建议。
采用RFID技术产生的成本是制约RFID应用的主要因素。通过采用报童模型分析了由1个生产商和1个零售商组成的供应链,考虑了零售商商品摆放错误对供应链利润的影响。分别研究了集中决策和分散决策情况下,采用RFID技术对生产商和零售商利润的影响,以及可以承担的最大RFID标签成本,为供应链成员企业采用RFID技术的决策提供了定量化、模型化的依据。
针对贴近实际情况约束的联合采购问题研究之不足,分析了资金和存储能力约束条件下的联合采购决策模型,该模型属于NP-hard问题,目前缺乏稳定高效的求解算法。在对差分进化算法改进并测试性能的基础上,设计了一种稳定可靠的自适应混合差分进化求解算法。另外,目前联合采购模型研究中多假设需求、库存持有费用以及次要准备费用为确定的参数,现实中...
在总结无线技术对商务活动的影响的基础上,针对信息交互频繁、不确定环境下的过程结构动态变化、局部自治等柔性特征,采用时间π-演算为移动商务过程建模,目的在于便于分析时间绩效改进。然后,具体指出了π-演算和移动商务过程的对应关系,构建了具有共性的选择过程组件,以及在时间方面扩展了π-演算。最后,用无线自动售货机系统的物流配送过程实例,...
基于突发事件视角给出城市安全状况的逻辑框架,从社会安全、生产安全、公共卫生安全和生态环境安全层面设计城市安全度的4层4维评估指标体系结构;基于突变理论,确定城市安全状况的突变类型,建构测定城市安全度的突变模型,提出评估方法与步骤;最后,运用上述模型方法测定上海市的城市安全度。
分析了跨国公司总部的知识传播能力、传播意愿、显性知识和隐性知识转移渠道的丰富性、子公司知识吸收能力和吸收意愿对知识转移效果的影响,并建立了相应的模型。研究发现,民族文化差异和冲突是影响跨国公司内部知识转移的重要障碍,民族文化差异和冲突对总部知识传播能力、子公司知识吸收能力与知识转移效果之间关系的具有调节作用,并据此提出了...
对模糊数直觉模糊信息的集结算子进行了进一步研究,引入了模糊数直觉模糊的一些运算法则、模糊数直觉模糊的得分函数,并基于这些运算法则,提出了一些新算子：模糊数直觉模糊加权平均（FIFWA）算子、模糊数直觉模糊有序加权平均（FIFOWA）算子和诱导的模糊数直觉模糊有序加权平均（I-FIFOWA）算子,然后分析了它们的性质。针对属性权重和专家权重...
根据地区差距的表现形式和构成要素,以及地区之间发展不平衡的特点,并考虑到数据的可得性,将全国划分为八大区域进行多区域的模拟分析。模拟结果显示,当对单个区域的转移支付增加时,无论区域的经济发展水平如何,中央政府对地方政府增加转移支付后,都刺激了接受转移支付区域的地区产出的增加,从增加的幅度来看,西南区域大于中部,而中部大于南部沿...
从组织和社会环境角度出发,采用实证研究,运用多元统计分析方法,建立了基于组织和社会环境视角的会计不道德行为模型。通过该模型发现,影响会计不道德行为的主要因素是上级的压力、法律的惩戒力度和领导层的道德状况,并且还发现各个因子对会计不道德行为的贡献程度是不一样的。
以1999~2001年沪深两市334个配股上市公司样本为研究对象,实证研究了政府干预、政治关联与权益资本成本间的关系。研究发现,政府干预对国有企业的权益资本成本产生了显著的负面影响。政治关联整体上并没有影响国有企业的权益资本成本,但考虑不同的政府干预程度后,政治关联在政府干预比较严重的公司能提高权益资本成本。另外,非国有企业的政治关...
运用信号传递模型分析了风险投资企业并购的分离均衡和混同均衡及其不同风险资本家类型条件下的并购均衡价格。分析结果表明,风险资本家的预期收益与信号传递成本、其他投资者对风险资本真实价值的判断及其获得并购收益后的后验概率,是影响风险资本并购博弈均衡价格的主要因素,完善风险企业的信息披露制度对解决风险资本退出中的逆向选择问题至...
第十二届中国管理科学学术年会暨统筹分会将于2010年11月5～8日在北京举行，此次会议主题为“统筹与优化”。征文范围：1．统筹理论新发展；2．统筹理论与可持续发展；3．电力、动力与能源规划；4．计算机科学与智能优化；5．统筹与管理科学（包括工程项目管理、战略管理、信息管理、工商管理、风险管理、应急管理、人力资源管理、财务管理、会...
以沪深300指数的高频数据为例,采用滚动时间窗的样本外预测以及SPA检验法,对比了基于日收益数据的历史波动率模型和基于高频数据的实现波动率模型的预测能力。主要实证结果显示,实现波动率模型以及加入附加解释变量的扩展随机波动模型是预测精度最高的波动模型,但在学术界和实务界流行的GARCH及其扩展模型对我国A股市场波动的预测能力较差。
相对于传统的均值-方差分析,ARCH效应的存在将会使投资者在短期内面临更大的风险。有效地捕捉住房价格ARCH效应对研究住房价格短期走势有重要的实践意义。将长短2个时段样本运用回归模型、GARCH模型、AR模型对中国住房均价及四大直辖市数据进行实证,结果表明：在2个时段上我国住房价格均存在ARCH效应,除重庆外其他3个直辖市也存在ARCH效应;此外,...
“中国管理科学与工程论坛”已经成为全国管理科学与工程领域的专家、学者以及企业界代表开展管理科学与工程领域学术交流和合作、探讨管理学科建设和人才培养、推动我国管理科学发展的重要平台。会议通过汇集全国管理科学与工程领域的专家学者的新思想、新方法、新发现，促进学术研究、应用实践、学科发展和人才培养。
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