中国管理学组织的情境化研究应该发展出能够反映中国独有现象的新概念.在概念的测量工具开发过程中,要扎根于中国本土现象,采用适合于中国情境的测量方法.在构建变量间关系时,应引入能够反映中国情境特征的调节变量或中介变量;在推理假设所用的逻辑方面,应真正反映出中国人独有的文化、价值观和行为模式,可采用儒家学说等中国传统文化或哲学思想...
基于对海尔张瑞敏的个案研究,关注领导及角色研究的本土性诉求,对企业发展过程中的本土领导角色及行为进行了探索.研究结果表明,领导者基于不同的领导角色承担,表现出不同的领导行为,发挥着相应的作用,即中国本土领导者在企业的发展中至少承担设计师、市场政治家及形象代言人3种领导角色,其中市场政治家具有显著的中国本土特征.这3种角色不是割...
回顾我国管理教育演变百年轨迹发现,我国的管理教育所走的道路要么过于依赖欧美理论,要么教条地对待苏联模式.当前我国管理教育存在三大缺陷,即本土化不足、功利化严重以及缺乏真正的国际化.我国未来的管理教育必须走中西融合之路、课程革命之路与开放互动之路.
【探讨】问题：所谓的学科合法性与实践相关性的百年纠结，只有分清学科性质才能合理解决，因困惑于学科严谨性而远离实践相关性的百年彷徨是否是一种误读？
从经济与文化2个维度,分别在国家、企业2个层面对企业跨国并购进行剖析,提出了“经济-文化”综合博弈模型.中国企业的跨国并购大多处于“经济顺势”和“文化逆势”的特定情境下,其并购后的整合具有“经济-文化”不对称博弈的特点.基于“以道为本”的企业文化观,在相关案例研究的基础上,提出了破解这一不对称博弈困局的策略和建议,以期丰富和发展...
基于中国128家制造业企业的问卷调查数据,验证了西方学者提出的CSR四维模型在中国制造业环境下的有效性,并借鉴竞争性文化价值模型,发展了组织文化评价量表.研究表明,企业的主导文化类型是市场型文化和层级型文化,但在柔性文化方面表现不足;企业能够较好地履行经济责任、法律责任和道德责任,但是慈善责任普遍缺失;组织文化各维度对CSR总体及各维...
基于对286名员工及其直接上级的调查,分析了工作不安全感对建言行为的影响以及自我效能感的调节作用.研究表明,工作不安全感对建言行为存在倒U形的影响;员工的自我效能感对建言行为具有积极的影响,并对工作不安全感与建言行为之间的关系具有调节作用.最后,分析了研究的理论贡献、管理启示以及未来的研究方向.
通过构建组织伦理气氛对工作满足感、员工越轨行为的作用关系模型进行相关分析.研究结果表明,组织伦理气氛的法规、关怀、独立判断和公司利益4个导向对工作满足感具有显著正向影响,工具型导向对工作满足感具有显著负向影响;工作满足感对组织成员越轨行为亦存在显著负向影响,工作满足感在组织伦理气氛与组织成员越轨行为之间起部分中介作用.由此,...
从高层管理团队（TMT）社会网络的角度,通过对145家国有控股上市公司1 079名高层管理人员的履历信息进行内容分析,以TMT社会资本存量和联系强度2个维度测量TMT社会资本,探讨TMT社会资本对企业财务绩效的影响.在进行社会资本分析时,采用复杂网络社区理论及算法,将TMT映射至拓扑结构,以TMT为一个整体,将TMT视为真实世界网络中的一个社区加以研究....
基于资源基础观的视角,探讨了组织创新性的战略导向前因和绩效结果以及市场变动的调节作用.对258家中小制造型出口企业的问卷调查结果显示：①除直接效应外,市场导向和创业导向还通过学习导向为中介间接推进组织创新性,市场导向对组织创新性的影响大于创业导向的影响;②组织创新性能显著改善经营绩效;③市场变动显著调节创业导向对组织创新性的...
基于社会网络视角对个体在组织内部制度创业的可能性和动因进行研究.根据组织内部的正式和非正式网络,将个体的网络位置划分为4种类型,并依次分析了不同网络位置对个体资源获取、利益期望进而对其制度创业能力、意愿的影响,以期丰富制度创业在微观个体层面的研究,同时也为宏观层面的制度变迁提供启示.
以浙江省试点集群制造企业为样本的实证研究发现：制度资本对集群制造企业关系资本和技术创新绩效都有显著正向影响;关系资本显著正向影响集群制造企业技术创新绩效;在制度资本对集群制造企业技术创新绩效影响中起到了中介作用.
以需要顾客高度参与的典型服务行业美容业为研究对象,对顾客教育与顾客参与行为的关系进行了研究.建立了反映顾客教育、顾客参与、感知服务质量和顾客满意度之间关系的理论模型.利用自行开发的问卷收集数据,对提出的理论模型进行检验.研究结果表明：顾客教育对事前准备、信息共享、责任行为等顾客参与行为具有显著影响,进而在提升感知服务质量和...
针对现实应用中移动优惠券的兑现率不高的问题,利用社会技术系统理论,并引入社会网络和口碑营销的理念构建移动优惠券的转发模式.详细阐述了该模式中技术系统和社会系统的构建方法、模式的框架内容及应用流程.
针对当前中国植入式广告市场呈现出的不成熟特征,以大学生为被试,以其静态态度为基础,采用双面论证、恐惧唤起、尊重得失和态度差异作为启动因素,研究影视作品中的植入式广告对重度消费者的广告态度和启动效应.结果发现,被试的伦理焦虑感升高和规制诉求下降,但对植入产品接纳程度无显著影响;以时间压力为启动因素的分析发现,受众对植入式广告态...
利用中国1995～2009年30个省份的面板数据,以有效劳动力、有效资本存量和能源为投入变量,各地GDP为产出变量,考虑技术俱乐部的异质性,以产业结构合理化水平为阈值变量,应用阈值效应随机前沿模型对我国全要素能源效率及其影响因素进行了分析.研究表明,中国各地的经济增长存在3个技术俱乐部,且产业结构逾合理,其全要素能源效率值逾高;对外贸易、“...
在采用能考虑“坏产出”的ML指数测算我国2003～2010年286个城市的环境全要素生产率及其成分后,对其动态变化趋势与影响因素进行分析.研究表明,城市环境全要素生产率、技术效率和技术进步分别以年均1.1％、0.5％和0.9％的速度增长;城市间全要素生产率和技术水平的差距在逐步拉大,而技术效率差距趋于缩小;城市环境全要素生产率平均增幅东部＞西部...
基于改进的非期望SBM模型测算了我国39个工业行业的生态全要素能源效率,从能源效率—环境污染2个角度对工业各行业进行分类,采用Tobit模型分析了其影响因素.研究表明,总体上我国工业行业生态全要素能源效率较低,每年的节能潜力为25％～30％,生态全要素能源效率呈波动上升的态势.2005年能源效率值为0.729 4,2009年上升至0.7634;行业间的生态全要...
收集和整理了10年间（2000～2009年）国家自然科学基金委员会管理科学部资助的信息系统类项目总计408个,根据已有的研究分类方法,从研究主题和研究层次对项目进行系统的归类分析,总结了10年间的变化情况,归纳出目前中国信息系统领域的研究态势;并与国内及国际研究成果进行了对比分析,以探明我国信息系统研究的现状和态势.
通过D集团实施行动研究实例,说明如何将IT与业务匹配理论用来指导企业运用综合型业务战略的IT实践;如何在实践中发现中国情境,并在实践基础上完善现有理论研究.结果表明,行动研究强调理论与实践的双重目标,可为“直面中国管理实践”提供研究方法上的借鉴,可作为“直面中国管理实践”的试金石.
梳理相关文献,得出意义建构研究主要涉及组织危机情境、变革情境和一般情境.危机情境研究强调组织核心管理者与普通员工集体意义建构的社会过程;变革情境研究强调组织2个最高管理层高层与中层的作用及互动机制;一般情境研究则关注组织在应对不同问题时的意义建构过程和结果.比较三者的研究差异,提炼共同主题,并展望未来研究方向.
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