从系统论的视角,从管理的起源、管理的基本要素（主体）、组织结构（主体秩序）和管理过程（主体活动）等方面探讨了管理的本质,并指出管理是以组织为载体而存在于世的生命体的意志过程,通过适应和积极面世的实践活动以界定和实现自身;从管理活动的界定、管理价值的内在性和秩序性、组织道德层次等方面论证了管理的目的论价值;从管理的方法论、...
通过梳理中西文化视角下两种不同人际关系理论的已有研究,明晰了人情关系和社会交换关系的概念内涵和外延,厘清了两者的异同点,指出人情关系与社会交换关系在交往原则和交往方式上存在很大差异,具体表现为人情关系的超规性、义务性、特殊主义、非对称性、互报性、高情感性、长期导向,分别对应社会交换关系的合规性、自愿性、普遍主义、对称性、...
以中国文化转型为背景,以集体主义与个人主义核心价值观的变化为切入点,以自我构念和社会期望为测量指标,运用794份问卷调查数据与统计年鉴相关信息,实证检验了现代化对价值取向和行为倾向的影响。结果发现,以经济发展为主要表现的现代化是中国文化转型的内驱力,自我构念分为依赖、独立和个性3个维度,社会期望则包括坚持和妥协两维度。代表集体...
检验CEO权力强度如何影响企业战略风格,以及这种影响在不同的制度环境中是否存在差异。研究发现：CEO权力越大,战略风格越趋向于风险型;反之,CEO权力越小,战略风格越趋向于稳健型。制度环境负向调节CEO权力强度与企业战略风格之间的关系。即在其他条件相同的情况下,相对于地区制度环境约束性较强的公司,CEO权力强度对企业战略风格的影响在地区制...
从市场需求理论和消费者行为理论出发,引入产品复杂度的调节作用,以中国汽车企业作为研究样本,选取32家中国车企2008~2012年的面板数据,对多次级市场和同一市场两种不同的产品扩散策略与企业绩效关系及产品复杂度在策略-企业绩效关系中的调节作用进行分析。实证结果表明,两种产品扩散策略与绩效之间由负向关系转为正向关系,即两种产品扩散策略与...
使用面板门限模型,通过国有资本比重对绩效影响系数在门限值前后的变化,分析国资带动产业升级作用的累计效果。通过设置虚拟变量区分不同行业类别,考察国资在哪些类别行业中能够起到对于整体的带动（挤进）作用或者挤出作用。实证结果显示,国资比例提高到门限值对于浙江整体企业管理水平有显著正向作用。国资在精细化工和医药等产业中的比例提升...
以30家企业涉及行政、财务、研发等岗位的301名员工为研究对象,探讨了上下级关系在组织政治知觉对离职倾向影响过程中的有中介的调节效应。研究结果表明：在组织政治知觉对离职倾向的影响机制中,工作满意度起到中介作用,上下级关系对这种影响机制产生被中介的调节效应,即上下级关系质量越高,工作满意度在组织政治知觉与离职倾向之间所起的中介作...
针对复杂动荡环境下,企业陷入＂战略漂移＂的困境,首先,从战略内在逻辑和形态的划分入手,通过对有意图战略和涌现战略各自局限性的分析,剖析了＂战略漂移＂的成因。然后,鉴于外部客观环境变化的不可预测性,在对影响＂战略漂移＂的组织内部主观因素展开研究的基础上,依据组织演进的复杂性适应观,将有意图战略和涌现战略有机整合,构建了战略的＂之...
经济、社会与环境发展的强联系性和巨复杂性,要求企业建立可持续发展的理念和战略,即在追求经济绩效的同时,要兼顾与社会责任和生态环境的平衡。鉴于此,人力资源管理要从绩效目标理论架构,转换至经济绩效、社会责任和生态环境平衡的理论架构。在对人力资源管理的演化历程进行梳理的基础上,依据以往学者的人力资源系统模型,构建可持续性人力资源...
以风险投资＂关系型融资＂机制为视角,立足资源基础理论与交易成本理论,在＂关系租＂起源与＂关系型融资＂价值创造机制探讨的基础上,构建关系专用性投资、VC治理行为与技术创新绩效关系整合模型,研究不同关系专用性投资属性对技术创新绩效的影响以及VC治理行为的中介作用。通过264家科技型创业企业调研所得数据进行实证分析,研究显示,实物型关...
据中国人民大学人文社会科学学术成果评价研究中心的2014年度＂复印报刊资料＂转载学术论文指数排名,在＂管理学学科期刊＂排名中,《管理学报》继2011~2013年度后,第4度蝉联＂全文转载量排名＂榜首,全年共有39篇文章被全文转载;＂综合指数排名＂第2位。
以多重视角提出并实证检验生态创新与经济绩效之间存在倒U型关系;并进一步挖掘与检验企业从＂绿＂到＂金＂受到组织学习能力这一互补性资产的调节作用。实证结果表明,在高水平组织学习企业,生态创新与经济绩效呈显著的U型关系;指出并检验了组织学习对生态创新与经济绩效的调节效应是通过环境绩效（生态创新有别于其他创新活动的重要变量）传导的...
基于组织间学习过程的演化情境,从吸收能力和网络惯例在组织间的形成过程视角,研究吸收能力、网络惯例与突破性产品创新的关系。通过分析珠三角地区的161家科技型中小企业的样本数据,研究发现：吸收能力和网络惯例对突破性产品创新均有显著正向影响,而网络关系稳定度正向调节吸收能力与突破性产品创新的关系。此外,网络惯例的两个子维度对突破性...
为研究亲社会行为广告效果的影响机制,从调节聚焦理论出发,选取社会生活中常见的＂公交让座＂情境,设计2（受众的调节聚焦特征∶促进聚焦/防御聚焦）×2（信息目标∶自己/他人）×2（信息框架∶损失/获得）心理学实验室实验,研究不同亲社会行为广告信息策略的影响。结果发现,＂获得＂信息框架对促进聚焦人群亲社会行为意向有积极影响;＂损失＂信息...
以150份旅游企业员工调查问卷为研究对象,利用SPSS进行描述性统计分析、因素分析、相关分析和多元回归分析。结果表明：旅游价值链系统管理是由供应链策略、价值链战略、价值提供物3个因素构成的,旅游可持续发展是由居民生活、旅游经历、环境质量、公平发展、生态意识5个因素构成的;旅游价值链系统管理的内在构成对旅游可持续发展的3个目标（即...
以2009~2013年间我国A股上市公司的数据为样本,探讨了资本结构、社会责任和企业绩效之间的关系。通过构建面板数据回归模型,并采用广义最小二乘法对面板模型进行估计。研究表明,企业社会责任水平与资本结构负相关,社会责任水平的高低对资本结构与企业绩效的关系有调节作用：当企业社会责任水平较高时,资本结构与企业绩效负相关;当企业社会责任水...
利用1998~2012年我国工业企业省际面板数据,研究了环境规制对全要素生产率的直接和间接效应。研究表明,环境规制对R＆D投入的影响明显,且对生产率的直接效应及引致R＆D投入带来的生产率间接效应显著,表明环境规制带来显著的创新补偿效应,但由于规制成本较高,环境规制的创新补偿效应大部分被成本效应所抵消。研究同时发现,环境规制的＂遵循成本＂...
利用演化博弈模型预测舆论的发展趋势,对政府应对网络群体事件采取的治理模式进行了研究。在一般化复制动态模型基础上建立网络群体事件舆论的传播方程,将地方政府部门与弱势群体的策略互动和行为演化融入到传染病传播模型中,用以模拟舆论的扩散和收敛过程。结果表明：在网络群体事件初期,如果弱势群体通过抗争获得政府补偿的概率不断增大,将造...
基于＂自底向上效应＂这一多层次理论研究视角,探讨企业中个体层次ERP消化吸收是否以及如何对组织层次消化吸收程度产生影响,并设计了一个探索性多案例研究,对5家企业进行案例访谈。研究结果表明,企业的组织层次ERP消化吸收确实受到个体层次ERP消化吸收整体水平的影响,而且个体层次消化吸收中的VIP用户的构成情况及熟练用户的所占比例等因素,也...
＂中国·实践·管理＂论坛是《管理学报》联合国内知名院校共同打造的高水平学术交流平台,旨在推动国家自然科学基金委员会管理科学部＂直面中国管理实践＂方针的落实,探讨中国管理实践中的重大问题,助力中国管理实践的科学发展。2010~2014年,论坛已分别在国内有关知名高校和院所成功召开了5届会议。
工作场所中的员工多样化使得包容性管理日益受到重视,作为包容性管理核心之一的包容性领导也因此得到广泛关注。鉴于此,首先对包容性和包容性管理进行了回顾;然后,对包容性领导理论、构念、影响因素和作用等进行了深入阐述,并结合中国情境,进一步提出包容性领导的二维结构及可能测量方式;最后,提出了中国情境下包容性领导的未来研究方向,以期对...
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