通过海尔、小米和韩都衣舍3家典型的企业组织平台化案例分析,结合隐性冗余价值的特征,发现组织平台化变革的实质是价值链的重组,整合组织内外部价值链,形成企业平台、界面和社群价值共创链条。在此基础上,对比3家企业在社群选择、平台与社群联系和组织平台化实现方式的差异,基于社群主体特征、价值共创环节、平台社群联系、利益分配、界面构建及...
从心态这一概念出发,借鉴美国管理研究曾经历的教训,探讨中国管理学界心态变化的原因、存在的问题、可能存在的盲区。研究发现,美苏对抗的冷战时期和美日贸易摩擦时期,美国社会的心态对当时的管理研究产生了显著影响,使得这两个时期的管理研究都存在着一定的偏颇。中国管理学者要对这些历史教训保持警醒,在对当前中国管理实践和古代文本进行管理...
由于管理实践本在地具有价值,自然科学主义和人文主义范式在解释管理行为的价值本性所形成的管理学知识方面存在自身难以避免的困境,而管理行为的价值本性内在必然地要求建立基于情感和意志的管理学研究新范式——价值管理。为此,依据质料伦理学的相关理论,在诠释管理实践行为价值本性的基础上,基于科学界定的解读来分析这种新范式成立的可能性...
第9届'中国·实践·管理'论坛以'中国文化下的管理理论与实践创新'为主题,将'中国文化与管理实践'纳入到中国本土管理理论体系的探索中,探讨了中国传统文化与东方管理哲学背景下的管理理论创新与管理实践前沿。本届论坛特设'海尔专题研究工作坊',针对中国管理创新典范的海尔模式进行了深度探讨,并深入互联网企业浪潮集团以及世纪开元电子商务集团...
以246名员工为调查对象,基于资源保存理论的视角,探讨了资质过剩对员工时间侵占行为的作用机制。研究结果表明,资质过剩会导致员工做出更多时间侵占行为;情绪耗竭在资质过剩与员工时间侵占行为间发挥部分中介作用;员工宽恕减弱了资质过剩对情绪耗竭及员工时间侵占行为的正面影响;员工宽恕调节了情绪耗竭的中介作用,在员工宽恕水平高的情况下,情...
基于个人-环境匹配理论,利用4个阶段纵向调查得到的224份'90后'新员工样本,研究了导师指导对'90后'新员工组织幸福感的影响机制及边界条件。研究结果表明,导师指导对'90后'新员工的个人-工作匹配感知有着积极影响;'90后'新员工个人-工作匹配感知对其组织幸福感有着积极影响;'90后'新员工个人-工作匹配感知在导师指导与组织幸福感之间发挥中介作...
对话家族企业创新的研究,基于社会学习理论,以151家企业的376名员工为调研数据,利用Mplus软件进行跨层分析。研究显示:①控制家族本身的适应性特征能够促进家族企业中非家族员工的创新行为;②员工心理授权对上述主效应起中介作用;③家族所有权对家族适应性与心理授权之间的关系,以及家族适用性—心理授权—创新行为这一路径有削弱作用。
基于知识基础理论和知识重组理论,以汽车产业247家参与专利申请和标准制定的企业为研究对象,应用负二项回归模型,探讨两种不同的知识重组模式(重组创造和重组再利用)对企业技术标准制定的影响,以及协作研发深度对以上关系的调节作用。研究表明:重组创造有利于企业技术标准的制定;重组再利用不利于企业技术标准的制定;协作研发深度强化重组再利用...
基于网络理论与知识基础观理论,通过采集产业技术创新联盟内的234份联盟成员的调查问卷,探讨了战略联盟知识异质性对焦点企业突破性创新的影响,并考察了知识搜索强度与网络惯例在其中的作用机制。研究表明:战略联盟知识异质性与焦点企业突破性创新之间呈倒U型关系;知识搜索强度正向调节战略联盟知识异质性与焦点企业突破性创新之间的关系;网络惯...
基于社会嵌入理论,引入强关系与弱关系社会网络特性变量,揭示其对创业融资绩效的影响。借助数据挖掘技术生成1 517个创业项目信息及其创业者个人信息的截面数据库,研究发现:创业者强关系社会网络成员创业经验、教育水平,可通过影响创业者弱关系社会网络成员创业经验、教育水平,间接地影响创业者创业项目绩效水平;同时,创业者自身的创业经验、教...
为了探究不同品牌危机如何影响网络外溢效应,检验了品牌实力(强势与弱势)和危机类型(诚信型与能力型)对竞争品牌网络外溢效应的影响及作用机制。研究表明,当品牌发生能力型危机时,相较于弱势品牌,强势品牌更易出现传染型网络外溢效应;当品牌发生诚信型危机时,相较于强势品牌,弱势品牌更易出现对比型网络外溢效应。面对强势品牌,消费者更易产生保...
通过深度访谈方法收集相关资料,并借助于扎根理论研究方法,对我国社会组织品牌外化的理论分析框架进行了探索性研究。研究结果显示:对于我国社会组织而言,品牌行动(即品牌外化过程)由品牌定位、识别和沟通3个主范畴构成,并对组织品牌资产(即品牌外化结果)具有显著影响;组织资源支持和市场化运作是社会组织品牌行动有效实施的两个重要基础。
通过多主体建模的方法,结合行为博弈中的经验加权吸引学习模型,研究个体在面临环境变化时的惯例执行策略选择。研究表明,个体倾向于维持现有的行为,这使得组织惯例表现出惯性特征;组织惯例与环境的潜在偏离程度增加会促使行为变化的产生,但这种变化行为又包含了渐进式改变现有惯例和惯例变革两种形式,且后者的发展进程更快;如果组织惯例的执行行...
基于压力交互与处理理论,以'压力源-应变-结果'为模型框架,探索社交媒体超载对用户不持续使用意愿的作用机制,通过线上问卷收集了514位微信用户的数据进行实证分析。研究表明,社交超载、信息超载和交流超载均对疲惫有正向影响,其中社交超载还会增加流体验;疲惫和流体验分别对不持续使用意愿有积极和消极影响;在超载对疲惫和流体验的影响中,以及...
借鉴Bass模型构建基于追评的网络口碑传播模型,在Anylogic 7.0平台进行动力学仿真,采用比较研究法探讨多种情形下追评对网络口碑传播的影响。研究表明:①口碑衰竭对网络口碑传播有负面作用;②追评能缓解口碑衰竭的负面作用;③初评衰竭与追评启动的时间间隔对网络口碑传播的作用体现为,'衰先追后'时,为负向作用;'衰后追先'时,为正向作用;时间间隔...
针对由电商平台和制造商组成的网络电商平台销售模式,考虑消费者对平台自营渠道和制造商直销渠道存在接受差异及平台自营后与制造商间存在权力结构差异,构建平台自营前的基准模型和自营后竞争环境下的权力结构模型,分析不同权力结构下平台自营策略及其影响,以及平台自营后权力结构差异的影响。研究发现:3种权力结构下,渠道接受差异足够大时,平台...
考虑由制造商和零售商构成的闭环供应链,运用Stackelberg博弈理论,研究制造商广告和零售商广告两种模型下的供应链决策。研究发现:①广告效应有利于提高需求量和回收率,从而提高供应链各方效用,但广告效应对批发价、零售价、制造商利润及供应链总利润的影响,会因制造商企业社会责任程度和广告投放主体的不同而不同;②制造商企业社会责任行为有利...
为解决物流信息平台传统标价交易模式存在信息不对称,而议价交易模式存在交易成本过高及将市场分割为局部市场的问题,设计双向竞标交易模式来提升物流信息平台撮合交易的效率。针对物流服务采购的特点,基于规划模型设计双边报价结构下使得社会福利最大化的供需匹配规则,改进了经典VCG支付规则,新的支付规则使得机制满足预算平衡约束,该交易模式...
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