2014年春节前，武汉市江夏区一位在东西湖打工的农民工工伤，家属隐隐知道“有困难找工会”，但怎么找到工会，家属中没人说得清。但他们听说离家十几公里的亲戚有一人在工会上班，于是，伤者老父坐着“麻木”到亲戚家，问清了能找到工会的热线电话12351，在武汉市总工会帮扶中心的支持下，问题很快在年前得到解决。当再问伤者家属，家属们一口...
有网友说：”生在这个国家是我的无奈，但是我的孩子也生在这个国家，就是我的无能。”另一位网友说：“我们生下来时国家是这样，是我们的无奈，我们的孩子生下来时国家还是这样，就是我们的无能。“
5月6日，赵智明等21名老乡，到位于广东省英德市郊的中铁十五局广乐高速T22标项目部，讨要已拖欠半年多的工钱。中午一点多，讨薪未果的农民工离开项目部，不料十多分钟后，被一伙人截住。二十多个人拿着一米多长的大砍刀和铁棍，二话不说就朝手无寸铁的农民工砍杀。受伤的赵智明倒在路旁山沟里，血流不止。“眨了一下眼皮，就不行了，没留下一...
某省一位厅长下基层，问了群众“家里几口人”“收入怎么样”“有没有什么困难”等几个简单问题后，就不知如何继续交流下去。（3月51日《人民日报》）点评：这位不知道和老百姓说啥的某厅长，恐怕也得感谢媒体的手下留情。要是其姓名、省份等关键信息被一并曝光的话，恐怕在践行群众路线如火如荼的当下，也够让他焦头烂额的。
部分企业老总和地方干部称，看到来电显示是陌生的“010”号码就头疼，“我们管这叫010恐惧症”。（5月30日《新京报》）点评：说白了，某些“010来电”的目的，无非是拉大旗作虎皮，忽悠俩钱花花。有的属于骚扰电话，有的涉嫌诈骗，有的甚至涉嫌敲诈勒索。接到对这种电话，该回绝回绝，该挂断挂断，该报警报警，不就得了？可部分地方干部却没这...
近日，还有汾西县的听众给央广新闻热线打来电话，反映汾西县多个政府部门大量聘用“临时工”，他们的工资最低的每月只有500元，大大低于山西省规定的最低工资标准。但即便如此，“有一部分人还是通过好多关系才能进来的”。（3月51日《中国广播网》）点评：按照当地最低工资标准，300元工资显然违反了规定，然而，让人意想不到的是，竟然还有...
2004年10月，在全国总工会的要求下，全国各地省市两级工会纷纷开通了职工维权服务热线12351，热线逐渐成为工会组织倾听职工声音．及时回应职工诉求的重要渠道之一。弹指近10年，12351在服务职工中起到的作用如何？按说职工群众对它的评价应是检验其成败与否的试金石，可现实状况远没有想象得那么简单。
黄石市总工会的12351不只是一条热线，而是成立了热线办公室，并且以全国劳模“潘兰英”的名字命名，“有一颗为职工服务的责任心”是热线人员的基本要求之一，懂法律、讲工作方法，会沟通，潘兰英以身作则要求自己和同事们。
高峰期一天能接到上千个咨询电话 如今，12351职工服务热线是北京市总工会的品牌，也是工会服务对接职工的一条重要渠道，安排有专门的坐席人员接线，热线坐席代表分为4个班，两个白班，8时至17时；一个“小夜班”，15时至20时；一个“大夜班”，16时30分至第二天9时……高峰时期，整条热线一天能接上千个咨询求助电话。
2003年，时任总理为建筑工人讨工资的事迹温暖了无数农民工的心；然而十多年后的今天，建筑业追讨工资事件远没有消失。时至今日，讨薪仍在全国各地出现。建筑业作为中国经济发展的支柱产业，近30年来成为中国经济发展的重要引擎。2012年国家统计局公布，2011年中国建筑业总产值突破10万亿元大关，高达117734亿元。这样一个中国巨型体量的行业中...
近来，伴随着中共从严治吏的纵深推进，“公务员涨工资”相关话题持续引爆舆论。其实，当下公务员的牢骚已远不止于薪资待遇方面，人际关系复杂、晋升体系不健全等沉疴，也成为这些“体制内人”的困惑。从公务员不好当的集体呼声，到辞职下海的个体行动，囊括700万成员的中国“金饭碗”一族，正在经历着五味杂陈的痛与痒。
受伤了，公司却否认双方存在劳动关系3月8日，郑州市中原区人民法院行政庭女法官铁莹莹收到一份节日礼物，一封大红色感谢信。一名工伤职工感谢她秉公执法，维护了他的合法权益。送感谢信的工伤职工小陈，今年28岁，在郑州一家建材机械设备有限公司上班，从事机械制造工作。
“未富先老”的中国，靠什么来实现“老有所养”宁养老离不开钱，政府养老金只能起到兜底的作用，“养儿防老”已跟不上时展步伐，理财投资更面临着这样那样的困难和风险。应对老龄化，需要进一步扩大基本养老保险制度的覆盖面，提高保障水平，让老年人的手头更宽裕、生活更踏实。
案例回放 2015年春节过后，小陈进入一家装饰公司工作。小陈与公司签订了一份“劳动合同”，约定每月工资5500元。2015年7月的一天，小陈在进行装修作业时，不小心将一节手指切伤。出院后，小陈找到装饰公司，要求公司报销医疗费8000元，并为他申请工伤，然而公司却一口回绝了他。碰壁后的小陈找到当地劳动行政部门举报了此事，并要求认定工伤。...
张婷应聘在一家公司做内勤工作，平时负责整理客户资料和一些琐碎的事情。一年前，张婷刚到公司，初来乍到，除了日常的工作外，有时还会帮大家拿东西、送材料，加班时也是第一个被“点将”的。与他同部门的小刘只比张贤早来几个月，就在张婷入职不久，小刘就转正了。仅几个月之差，张婷就经常被告知“工作上不明白的事可以和小刘商量”。
《工友》编辑部：某单位职工薪酬标准由基本工资＋绩效工资＋津贴组成，在计算职工加班工资时，以基本工资作为计算基数，这样计算正确吗？ 李振海 李振海读者：该单位仅以某职工的基本工资为基数计算加班工资，是错误的。
《工友》编辑部：现咨询几个关于社会保险缴纳的问题：1、某单位职工原在个人窗口缴纳社会保险费，此单位不为其缴纳社会保险费，而让职工个人缴纳，是否合法？ 2、某单位与职工签订的劳动合同，合同条款注明工资包括社会保险费，此合同条款是否有效？是否合法？
《工友》编辑部：我是某化工厂的一名职工，3个月前我在工作时，由于液氨喷溅到脸上，造成双眼视力下降，鼻子丧失嗅觉，咽喉塌陷，肺功能中度减退。经市劳动能力鉴定委员会组织鉴定，结论为七级伤残。经咨询有关专家得知，我的情况至少构成五级伤残。请问，对劳动能力鉴定结论不服能否向法院起诉？ 王贵和
《工友》编辑部：不久前，县法院审理一起民事案件时，通知．我出庭作证。我持法院的通知书向单位请了一天假。但在月底发工资时，我被扣掉了出庭那天的工资。扣的理由是我出庭作证已经从法院那里拿了补贴，不能得双份钱。请问，单位扣发我的工资对吗？ 马兰
范元君20年前是一个读不起书的穷孩子，为改变命运不得不出门打工。20年后，范元君不仅成为了知名企业家，企业年产值过亿元，还经常做慈善事业，帮助乡亲致富。他的宗旨是：大家幸福才是真正的幸福。
怎样才能让千人一心拧成一条绳？怎样才能让每个人在企业发展与个人进步中找到最佳平衡点？在43年的发展历程中，中国航天三江集团红峰公司（以下简称红峰公司）工会交出了一份令职工与企业都满意的答卷。公司工会始终如一地坚持“维权、服务”这一宗旨，抓住“直通车、小品牌、大责任”这一信条，让1000多个红峰人不仅为国防建设贡献才力心智，...
在美丽的粉清河畔，有一条溪水长流峡沟——这里是保康县寺坪镇三伏沟。在i塞个名不见经传的地方，有一所“两口子’’的学校，他们既是这儿的老师，还是山里孩子的“父母”。30个年头过去，他们足迹踏遍了8个教学点，教了无数两代人，依然耕耘在山区教育路上。
李济兰是鄂州经济开发区2007年9月应聘上岗的一名工会普通协理员。上岗前她是一名军嫂，从农村随军到部队，再随丈夫转业到地方，一直没有得到妥善安置。她应聘走上了这个工作岗位后就暗暗发誓：“工会聘我做协理，我愿为工会献终身!”
多年来，枝江市工人文化宫把加强职工文化建设作为一项系统工程抓紧抓实，在整合资源、丰富载体、创新思路等方面作了积极有益的探索。主要做法是：完善领导机构，健全组织网络，为职工文化建设提供保障。市总工会以市工人文化宫作为职工文化建设的主阵地，通过不断健全和完善协会领导机构和组织网络，使职工文化建设工作实现全覆盖。由市总分管...
自2004年从事工会工作至今，一晃已是十个年头。回顾这十年的工会工作，个中滋味，可谓酸甜苦辣均尝遍，喜怒哀乐皆有之。有过缺乏经验的青涩。最初担任基层工会主席时，空有一腔热情。既想在行政领导面前展示自己的能力，得到肯定；又想尽量满足职工提出的要求，得到职工的拥戴。工作中却缺乏反复沟通，来回协调的韧劲。正因为这样，在第一次的...
世界上成功的企业无不重视员工素质建设。企业发展带动员工素质建设的跟进，员工素质的提高又有力地推动企业的进一步发展。当前我国正处在经济转型阶段。随着产业结构调整、产品的升级换代，员工素质如何适应新经济条件下的变化，值得我们认真探索。
近日，中共中央、国务院印发了“国家新型城镇化规划（2014—2020年）》（以下简称“规划》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。《规划》提出，要推进农民工融入企业、子女融入学校、家庭融人社区、群体融入社会，建设包容性城市。要逐步使符合条件的农业转移人口落户城镇，不仅要放开小城镇落户限制，也要放宽大中城市落户...
日前，湖北省总工会正式启动全省工会基层组织建设情况调研，将通过“拉网式”、“地毯式”大调研，全面摸清家底，揪出部分基层组织建设中存在的“牌子工会”、“空壳工会”，挤出“数字工会”水分。
人社部副部长胡晓义3月23日在出席“2014中国发展高层论坛——构建公平而可持续的社会保障体系”时指出，虽然我国已经进入中等收入国家行列，但发展仍不平衡。在社保领域，人们期待建立覆盖城乡、涵盖不同地区和群体的社保制度。
日前，湖北省总工会下发《通知》，在全省工会系开展“建成支点、走在前列，争做工会好干部”活动。《通知》明确了工会好干部的五条标准，即信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁。
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