摘要：中小企业在自身发展前景、经营机制、运营资金、薪酬福利待遇等方面与大型企业相比都存在很大的差距,因此人才流失现象也更为严重。分析人才为何流失和如何留住人才已经成为中小企业亟待解决的问题。本文试从中小企业人才流失原因入手,探寻有效减少中小企业人才流失的措施,以更好地促进中小企业健康持续快速发展。

关键词：中小企业 人才流失 原因分析 对策 

单位：中共阜新市委党校; 辽宁阜新123000