xx乡镇纪检工作落实汇报 文章作者：dgsfq 文章加入时间：2005年7月11日15:50 xx镇纪委 关于贯彻落实县纪检监察工作会议精神的汇 报 县纪检监察工作会议以后,与党委、政府一把手做了详细的汇报，党委、政府非常重视，召开了党政班子成员专题会议。会上，传达了县纪检监察工作会议精神，认真学习了县委副书记，纪委书记xx同志做的重要讲话。镇党委书记xx同志根据县会议精神，结合我镇党风廉政建设以及反腐败工作实际提出了要求，明确了当前及今后一个时期工作重点及基本思路，研究布置了工作任务，为完成我镇制定的各项任务目标提供强有力的保证。并重点做好以下几个方面的工作： 一 深入学习贯彻县纪检监察工作会
议精神，把全体党员干部的思想统一到会议要求上来。 县纪检监察工作会议的召开，为今后的党风廉政建设和反腐败工作提出了新的更高的要求，尤其是范春路书记的讲话，深入浅出、贴近实际、目标明确、操作性强，为今后一段时期的纪检监察工作指明了方向。如何贯彻好这次会议精神，学习好讲话，是我们当前开展好工作的一项首要任务。在近期要组织好由党员干部及村干部参加的各种类型的会议，进行认真的宣传贯彻，把广大党员干部的思想统一到会议要求上来，以新的风貌、新的作风、新的姿态、努力开拓我镇的纪检工作新局面，维护好发展稳定大局促进经济建设和各项工作的发展。 二、抓好党风廉政建设责任制的落实。强化责任追究力度，进一步细化任务目标，明确责任分工，要求党政班子成员要按照责任制的要求，认真履行好自己的职责，做到每半年向县委、县纪委报告一次执行责任制的情况。加大责任追究力度，严明纪律，对在执行责任制工作中不认真履行职责，的，要严肃追究决不手软。要建立监督制约机制，进一步加强对领导干部，特别是党政一把手的监督，按照讲话中六大方面的要求，抓好落实。 三、抓好领导干部廉洁自律各项规定的落实，深入开展领导干部廉洁自律工作。一是抓好思想教育工作，加强党政班子成员世界观、人生观、价值观的改造，自觉树立勤政爱民，廉洁奉公的意识，做到警钟长鸣，防微杜渐，做勤政、廉政的模范。二是建立健全制度，尤其是建立健全制止奢侈浪费，公款宴请，大吃大喝、婚丧喜庆公务用车、公费旅游等方面的制度，严格按照县纪委监察局《关于改进公务接待管理的实施办法》要求，实行以内部招待为主，从严，从俭管理。三是坚决制止领导干部“走读”行为，树立以单位为家的意识，搞好“五小”建设，抓好业余文化生活，从源头上制止“走读”行为的发生。 四、加大办案工作力度，保持*安定，社会稳定的良好环境，继续结合“非典”工作，搞好矛盾纠纷的排查工作，做到及时发现，及时处理。发挥村员作用，时时监控村里各种不良倾向，发现问题及时报告，明确一名专职员不包村，搞好接待工作，对于各种来信来访，实行“督办卡”制度，及时的交有关部门处理，做到“不等，不靠，不推诿，不扯皮”，把矛盾纠纷以及苗头处理在萌芽状态，坚决杜绝进省，进京集体访和越级访案件的发生。进一步落实办案工作目标责任制，加大办案工作力度，采取一切有效措施，深挖细找，保证完成县纪委下达的办案任务。 五、加强纪检队伍自身建设，以适应新形势新任务的需要，针对纪检人员业务不熟，综合素质不高这一实际情况，按照*坚强，公正清廉，纪律严明，业务精通，作风优良的要求，加强学习，不断提高自身综合素质和业务素质，要做到耐得住清贫，抗得住诱惑，管得住小节，求真务实，爱岗敬业，为进一步的推进我镇的党风廉政建设及反腐败工作提供人员保证。 文章出处：
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（一）进一步理顺强化机关纪工委工作职能。使机关纪工委充分发挥机关党员管理、教育、监督的职能作用，增强机关反腐倡廉工作力度，落实党员管理“关口前移”。
（二）服务大局，做好地直机关纪工委各项工作。
1、服务“跨越发展、强区升位”和“工业强区”大局。找准工作切入点和着力点，把握职能定位，正确履行职责，认真研究解决机关党风廉政建设方面存在的突出问题，以优良的服务促进各项事业的健康发展。
2、服务反腐倡廉工作大局。准确把握新时期党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、奋斗目标和主要任务，按照中央纪委和省、地纪委的工作部署和要求，紧密联系地直机关实际，明确任务，突出重点，以改革的精神，创新的思路，扎实的举措，把党风廉政建设和反腐败工作不断引向深入。
3、协助落实惩治和预防腐败体系建设工作。切实抓好党风廉政建设责任制的任务分解、责任落实、检查考核；积极推进反腐倡廉各项工作，保证年度惩防体系建设目标任务完成。
（三）开展反腐倡廉教育，进一步增强领导干部廉洁从政自觉性。
1、突出教育重点。认真开展理想信念、社会主义荣辱观、从政道德、党政纪条规、法律法规和正反面典型教育，挖掘身边的廉政教育素材，引导党员干部加强思想改造，加强党性修养，树立正确的世界观、人生观和价值观，形成奋发向上的精神力量，不断提高思想政治素质，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
2、丰富教育形式。结合机关文化建设，大力开展“廉政文化建设进机关”活动，推广“单位有精神、科室有理念、个人有航标”的做法，引导机关党组织积极开展“读廉书、观廉片、写廉文、唱廉歌、听廉课、上廉网、做廉题”活动；建好地直机关工委机关党建网-党风廉政建设专栏。
3、创新教育机制。一是坚持党员党性定期分析制度，组织开展党员广泛的谈心谈话活动，在和谐的机关氛围中提高廉政教育的感染力；二是配合工委党务干部、入党积极分子的培训培养，加强对机关党务干部、入党积极分子的廉政教育；三是配合地纪委、工委将党纪党规等纳入中心组学习的主要内容，列入机关党员日常教育培训计划。
（四）加强监督检查，保障政令畅通
1、健全监督机制。在认真执行民主生活会、重大事项报告、述职述廉、诫免谈话等党内监督制度的基础上，做好机关党务公开工作，健全党内情况通报制度，畅通党内信息渠道，落实好党员知情权、参与权、选举权、监督权。
2、突出监督重点。突出对执行党的政治纪律情况的监督检查，确保地委重大决策部署得到有效落实；突出对执行推动经济发展重大决策的监督检查；突出对落实保障和改善民生重大部署的监督检查，督促把涉及民生发展的好事办实，实事办好；突出对贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的监督检查，促进党员领导干部正确行使权力；突出对贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》监督检查，确保机关党的建设走在全区基层组织建设的前头。通过监督检查，努力防止权力失控、决策失误、行为失范，保证党的各项路线、方针、政策贯彻落实。
3、加大监督力度。完善领导干部民主生活会制度，认真执行领导干部报告个人重大事项制度，完善民主评议党员制度，加大党内外监督力度，使党员置身于群众的有效监督之下，使党员的管理得以延伸。结合机关党建、机关文化建设、创先争优等活动开展监督检查。
（五）加强机关作风建设，加大办案力度。
1、深化机关作风建设，坚决查纠梗阻行为。认真解决地直科级干部事业心责任感不强，工作不在状态；执行力不强，工作抓不落实；学习抓得不紧，工作无章法；对群众感情不深，工作效能低下的问题；着力整治和查纠不作为、慢作为、乱作为等梗阻行为。努力在营造经济发展环境上下工夫。
2、拓宽案源渠道，突出办案重点。认真受理群众来信来访，加大初查力度，重点查处影响和制约毕节试验区科学发展与和谐稳定的案件；、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件；严重侵害群众利益的案件以及和重大责任事故涉及的案件。
3、协助抓好专项治理。认真贯彻落实中央和省、地纪委关于治理、纠正损害群众利益不正之风的规定和要求，做好“小金库”清理、治理评比达标等专项治理工作，促进社会和谐稳定。
（六）加强自身建设，不断提高执纪能力
1、加强学习，提高纪检工作的能力。认真学习中央和省、地纪委全会精神，学习纪检监察业务知识和经济、法律、金融、科技、社会管理等知识，拓宽知识面，改善知识结构，进一步增强忧患意识和责任意识，不断提高纪检工作的能力和水平。
2、融入中心，务实创新。把纪检监察工作与党建工作有机结合起来，积极探索新形势下党风廉政建设的特点和规律，不断改进工作方式方法，使反腐倡廉工作更
上半年纪检监察工作的基本情况
（一）以服务科学发展为中心，经济发展环境进一步优化。全区反腐倡廉工作坚持以服从服务于发展需要为出发点，围绕区委、区政府工作重点，推进全区经济发展环境进一步优化。一是加强组织领导，严格奖惩措施。区纪委始终高度重视优化经济发展环境工作，多次召开区纪委常委会专题研究优化和行政效能监察工作，与各单位签订了优化经济发展环境工作目标管理责任状，下发了年度优化经济发展环境测评结果通报，对排名靠前的5个单位进行了通报表扬，对排名靠后的3个单位进行了点名批评，并限期整改。通过奖优罚劣，有力的促进了全区各单位对优化和效能工作的重视。二是制定工作要点，明确工作任务。出台并下发了《2010年区机关效能建设和优化经济发展环境工作要点》，对全区机关效能建设和优化经济发展环境工作进行了全面安排部署。按照省市要求，在区直有关单位开展专项效能监察和重要岗位效能监督工作，并制定了相关专题方案，促进我区经济发展环境进一步优化。三是完善优化制度，强化优化监督。年初，在全市率先出台《区优化经济发展环境测评点和监督员管理暂行办法》，以文件制度的形式进一步明确了测评点和监督员的权利和义务、聘用和撤销，使之具有可操作性和约束力。
同时我们对全区优化经济发展环境测评点和监督员进行了调整，取消了3个不履行义务企业的测评点和监督员资格，新增了10个测评点企业和监督员。进一步加大对重点工程项目跟踪服务力度，组织全区相关人员对全区重点工程项目进行了大走访、大排查、大服务，要求各重点工程项目所在辖区单位明确专人负责、贴身服务，明确规定未在第一时间赶到现场调处的将追究相关责任人责任，确保将矛盾纠纷化解在萌芽状态，解决在基层。四是开展效能监察，加大办案力度。结合“机关效能建设年”、“作风建设年”活动，区行政效能监察室进一步加大效能监察力度，对全区机关作风建设、违章建筑拆除、“四水”治理蒸水南堤建设、衡州大道拆迁等进行了专项效能监察，有力的促进了机关效能建设和重点工程项目的开展。在开展效能监察的同时，针对个别干部不作为、慢作为，我们严格实行责任追究，加大了案件查办力度，上半年共立案2起，办结2起，给予2名正科级干部党纪政纪处分。
（二）以落实责任制为核心，党风廉政建设工作进一步加强。一是强化党员领导干部廉洁从政思想教育。春节前，区纪委通过转发市纪委《关于做好两节期间加强廉洁自律工作，着力解决涉及群众利益的突出问题的通知》等文件、发送廉政短信、邮寄廉政书信等形式，向全区科级以上领导干部重申五个严禁，要求大家认真落实党风廉政建设责任制，带头廉洁自律。学习贯彻《廉政准则》。廉政准则颁布实施后，区纪委常委会召开会议就学习贯彻《廉政准则》进行研究、部署，征订《廉政准则》430份发放到全区各单位（部门），下发《学习贯彻<廉政准则>实施方案》，在区廉政网上开辟学习心得专栏，主要领导带头撰写心得理论文章。二是加强对领导干部的监督。乡科级电子廉政档案前期准备工作就绪。区纪委明确了电子廉政档案员，制定了电子廉政档案实施方案。加强对乡科级领导班子民主生活会的监督。重新调整区纪委领导班子成员参加乡镇、街道和区直单位党委（党组）民主生活会责任分工，加强对下级党组织民主生活会的指导和督促。落实经济责任审计。
区纪委与区审计局对年乡科级单位经济责任审计结果进行了认真地研究，并提出了一些具体措施。三是扎实推进农村基层党风廉政建设。认真贯彻落实省、市关于农村党风监督员的各项制度和规定，做到人员配备要求高、工作报酬标准高、业务培训质量高、工作体现水平高，得到了市委督导组领导的高度评价和充分肯定。狠抓农村党风廉政示范村建设。深入基层，加大对各村党风廉政建设指导和监督检查力度，在全区34个村中确定了10个农村党风廉政建设示范村。四是认真开展作风建设年活动。与区作风办、组织、人事、督查室等部门采取定期或不定期方式对全区各单位出勤纪律、服务质量、廉洁从政以及禁止酒后驾车、工作日严禁午餐饮酒等制度执行情况，进行多次督查，查处作风不实、不认真履行工作职责案件1例，给予行政记过处分，并在全区通报批评。
（三）以廉政文化建设为载体，党风廉政建设宣传教育进一步开展。一是廉政文化宣传教育活动内容不断丰富，载体不断拓展。出台《关于加强廉政文化建设的意见》，在公园、社区、校园、休闲广场等人口密集的场所，设置各类廉政文化宣传栏、广告牌，营造浓厚的廉政文化氛围。继续在区党政门户网、廉政网等网站上展播全国优秀廉政公益广告。通过蒸湘党政门户网、区廉政网、自制宣传栏等方式开展向王同志的学习宣传活动，同时宣传一批我区勤政廉政的先进典型，充分发挥典型的示范带头作用和教育作用。组织全区350余名正科级以上党员干部到雁北监狱、雁南监狱警示教育基地接受警示教育。在《日报》、《反腐网》等媒体上发表各类宣传文章8篇。二是提高干部履职能力。开展纪检监察干部理论及业务学习活动。区纪委监察局研究制定了《关于年理论学习专题安排意见》，安排了七个方面的学习重点及研讨要点，每月组织委局干部职工集中学习一次，由各常委负责授课，并围绕授课内容，结合各自工作实际展开讨论。积极参加纪检监察干部业务培训活动，今年上半年参加省纪委培训2人次，参加市纪委培训3人次。三是加强网评员队伍建设。积极开展网评员的选拔工作，从各乡镇街道、区直各部门选拔10名具有良好的思想政治素质和深厚的写作功底，并热衷于理论调研和通讯报道工作，一贯热情支持纪检监察工作的同志组建一支网评员队伍，以适应工作需要。
（四）以快查严处为手段，惩治腐败强劲态势进一步保持。全区各级纪检监察机关一直坚持把查处违法违纪案件作为反腐倡廉建设的重要手段，做到有案必查。狠抓乡镇基层办案，及时认真查处发生在老百姓身边的损害群众利益的案件。畅通渠道，建立健全件排查制度，多渠道排查摸清案件线索。有机整合办案力量，形成合力，充分发挥反腐败协调领导小组成员单位的职能作用，出台大要案协调配合制度，加强与公、检、法、审计等部门的沟通、配合，互通信息，整体推进，形成全区查办违纪违法案件的合力，办案工作在原有的基础上取得新的突破。上半年以来，全区各级纪检监察机关共受理群众举报26件次，立案处理24件（其中区纪委自办22件），办结24件，戒勉谈话2人，发出监督书13份。受理各类违纪案件3件，办结3件，给予党政纪处分3人，其中乡科级干部1人，其他人员2人。
（五）以纠风治乱为纽带，党同人民群众的血肉联系进一步密切。一是加强政风行风建设。举办了“市政风行风热线大型户外直播‘走进蒸湘’”，区政府主要领导率区直各部门单位与群众面对面的交流，使政风行风热线更加贴近社会，贴近群众，实现与群众的“零距离”接触。二是继续抓住教育收费这个热点，下大力气规范教育收费行为，在春季开学之后，区纠风办专门组织春季教育收费督查组，以明查暗访的形式对的部分农村学校和区直学校年春季开学收费进行了督查，对少数学校出现的校办商店经营不规范，变相强制搭餐，办学行为不规范等问题当场责令整改。对群众反映并由市纠风办交办的一起学校乱收费问题进行了调查处理。三是开展对住房公积金缴存情况的专项检查，共对21家区直相关部门单位的缴存情况进行了检查，针对检查中发现的各单位扣缴公积金的工资基数和比例不统一，个别单位扣缴比例超标，少数单位未统一扣缴等问题，向区政府提出了处理意见和建议。
（六）以专项治理为契机，执法监察工作进一步推进。
一是认真开展工程建设领域专项治理。制定下发了《区工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案》、《关于对工程建设领域突出问题专项治理进行自查和重点抽查的通知》。各乡镇街道、区直相关部门、单位对年以来立项、在建、竣工的500万元以上的政府投资和使用国有资金的工程建设项目进行了自查，组织国土、规划、建设、发改、环保等相关职能部门对安置房、二期工程、大道、180项目、等8个项目的安置房工程建设进行了重点抽查，针对项目决策、招投标、工程建设实施、工程安全生产监督、城乡规划管理等方面存在的问题，向相关部门提出了整改意见和建议。
双山街道唐王山社区工作纪实
唐王山社区成立于2018年1月12日，辖区范围东至双山大街，西至双山西街，南至经十东路，北至唐王山路，面积1.5平方公里。包含龙泉壹号、东城华都、君帝园和宏大房产等4个小区，现有居民楼31栋，居民4140户，15000余人。社区党总支下设唐王山社区、龙泉壹号、东城华都、宏大房产4个党支部，直管党员21名。
2019年上半年，唐王山社区在双山街道党工委、办事处的正确领导下，在区委组织部和区民政局的指导下，认真学习贯彻党的和各级关于社区建设文件精神，坚持党建统领、网格管理、精细服务的方针，夯实党建、真心为民，各项工作顺利推进。
探索党建新路径，引领社区大发展。唐王山社区坚持把党建作为核心工作来抓。深入开展“两学一做”学习教育活动，严格落实党的组织生活制度，每月定期举行主题党日活动。建立健全党员党性定期分析制度，逐步形成科学完善的党员考核评价体系，实行党员积分管理制度。着眼于解决党员中存在的党性意识不强、组织纪律观念差、作用发挥不好等问题，采取定性评价与量化考评相结合的方式，实现对党员日常管理的科学化、精细化，激励广大党员做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。充分发挥党组织政治引领作用，大力推进区域化党建工作，以社区党总支为核心，深入开展楼道党建活动，通过党员亮身份，支部亮承诺，使居民切实感觉到党就在身边，构建区域化城市基层党建工作新格局。让社区党组织真正成为服务居民的服务站、维护社会稳定的安全阀，有效推动社区和谐发展。
在职党员进社区，服务群众零距离。去年九月份，按照区委组织部工作要求，积极开展在职党员进社区活动。通过登记建立联系，把在职党员的特长和优势提供展示给社区，社区把他们的优势化作建设社区、服务社区居民的优势资源和坚强后盾。截止目前，唐王山社区共登记进社区报到在职党员200余名。按照报到党员的工作单位和居住小区，结合个人爱好以及专业特长，将200余名党员分成8个小组。通过网格员日常巡查和征求居民意见建议，找出社区存在的问题，对问题进行分门别类，有针对性地积极开展在职党员进社区活动。结合每名党员的特点，社区共组织开展了志愿服务活动10期，内容涵盖环境综合整治、政策宣传、医疗咨询等方面，参加活动党员500余人次，此举得到了居民的好评。今年上半年，按照区委机关工委要求，积极对接有关单位党组织，认真开展党组织、党员双报到工作，唐王山社区共与区人大、政法委、编办、行政审批局、实验小学建立共驻共建关系，签订共驻共建协议，组织开展环境综合整治、为居民提供上门办理老年证、公交乘车卡等服务。
社区治理靠居民，吸引居民靠活动。不断创新工作方式方法，成功举办各类活动20余次，吸引居民参与到活动中来，扩大社区的影响力，提升社区的知名度。社区联合区眼科医院和机关医院等单位，给居民提供了免费查眼和健康查体服务。着眼于少年儿童的健康发展，组织开展“大手牵小手，你我共成长”六一亲子活动。通过举办一系列活动，丰富了社区居民的文化生活，扩大了社区的影响力，增进了与居民的感情，为社区以后开展工作奠定了良好的基础。
一、提高党务活动透明度，做到“三规范”
1、规范党务公开的内容。做到依法公开，真实可信，特别是群众关心的党内热点问题，包括党委重大决策、班子成员分工、电话号码、干部制度任用等。如今年新招聘的30名社区居委会干部，严格实行“公开、公平、公正”原则选拔任用，规范操作，竞争上岗，在有关部门的支持和大力配合下，今年的招聘工作非常成功。
2、规范党务公开的程序。严格按照“事前公开，征求意见—决策公开，民主讨论—结果公开，接受监督”程序，将党务工作贯穿于党内重要事务的酝酿、决策、实施的全过程。
3、规范党务公开的时间和形式。实行常年公开、定期公开和适时公开相结合的方法，主要采取会议公开和宣传栏公开等灵活多样的办法，确保党务公开的效果。
二、巩固便民服务中心运行，做到三个“确保”
1、确保工作有场地。镇办公楼一层八间300多平方米作为便民服务中心工作场地，办公桌、电脑等必备设施一应俱全。
2、确保工作人员相对稳定。每一个业务窗口做到工作人员相对稳定，主要领导带班作业，并对工作人员上岗情况进行考核。
3、确保工作有成效。2010年以来为民办理各种证件，办理流动人员证明512份，出生证608件，村民建房申报69户，发放低保、农村救济、优抚等各项资金1560.2万元。调处矛盾纠纷32起，为农民办理参加新型合作医疗1.2万人，返乡农民工身份认定26名，小额贷款9名，27万元，农村劳动力转移培训100人次。
三、加强农村“三资管理”，做到“三坚持”
1、农村资源管理坚持利用与保护相结合，既要发展集体经济，又要保护生态环境。镇河砂丰富，但是对各村都作了规范，砂石一律不得销售，另一方面，又要充分利用水面优势，各村的水面全部承包经营，所上交管理费用全部列入村级财政，全年公共资源交易项目4个，交易额20万元。
长年累月侍奉长者，让其安度幸福晚年，辛勤付出赢得社会赞扬。——＊＊，你传承着中华民族传统美德，被评为＊＊村“好媳妇”，是村人学习典范。
文明经营，照章纳税，以人为本，诚信至上，善待员工，实现了经济和社会效益双丰收——刘希孝，你具有做人的良好职业道德，被授予“职业道德模范”，当之无愧。
在＊＊区＊＊村“四德”工程建设办公室，有一摞“四德”模范荣誉证书的复印件，每个证书后面都附着这样一份由村党支部商定、书记王玉禄执笔书写的致敬词。全市“四德”工程建设现场会与会人员前来参观时，这一做法得到了市区领导的充分肯定。今年以来，该村深入实施“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”为主要内容的“四德”工程建设，并结合实际开展以“诚、孝、爱、仁”主题实践活动，全力铸就“大爱＊＊、诚信＊＊、道德＊＊、感恩＊＊”。
打造舆论阵地 典型引领传递正能量
走进＊＊村，“四德”主题广场格外耀眼。“四德”歌、善行义举“四德榜”、道德一条街，内容图文并茂，新颖充实，通俗易懂。尤其广场墙上十多米长的新二十四孝图更是引人注目，它像一本鲜活的教科书，让村人潜移默化地接受着美德教育。
“自新二十四孝图上墙以来，街坊邻居闲时聚在一起，话题大都围绕像＊＊那样的孝顺媳妇展开，倘若有谁家儿女不孝顺，村人大都说‘得拿＊＊（做人的镜子）照照哩’！”说起“四德”建设带来的变化，村人刘志水这样感慨地说。＊＊自迈进丈夫家门，就承担起照顾这个特殊家庭的重任。她大伯哥早年因车祸成为重度残疾人，后来公公又身患小脑萎缩不能自理，丈夫因意外伤了腿，加上孩子，一家人全凭她操作机械加工配件挣钱养家糊口。多年来，她任劳任怨，义无反顾，乡邻有口皆碑，村上为此给了她“好媳妇”的称号。
为营造良好宣传教育氛围，＊＊村投资40多万元，建成“四德”广场并充分利用广场上的远程教育视频系统、宣传栏、黑板报等，引领人们深刻理解公民基本道德行为规范。村上创新载体，大力开展“道德规范进家庭”和“道德模范”评选活动，向全村500多户家庭发放《“四德”工程建设倡议书》、《公民道德规范四十则》和道德规范宣传卡片等；开展“十星级文明户”和“好媳妇、好婆婆”等评选活动，共评选出“十星级文明户”10余户，“好媳妇、好婆婆”10余人。在道德标杆、身边榜样的引领下，友好睦邻、尊老爱幼、诚信敬业、讲文明、懂礼貌、勤学习、爱环境等蔚然成风，并日益凸显出“蝴蝶效应”。
延伸民生领域 虚功实做铸就幸福＊＊
“四德”建设是内化于心的养成工程，更是外化于行的实践工程。作为精神文明领域的“四德”建设，为避免虚功虚做，＊＊村将抽象的“四德”具体化、实践化、生活化，把“四德”理念转化为民生工程，切实解决群众关注的热点问题，努力提高群众幸福指数。
为提升村民文化素质，＊＊村在相关部门帮扶下，投资4万元建成藏书20__余册的农村书屋，借此开展“农家读书会”活动，组织党员干部学习《公民道德实施纲要》及上级“四德”工程建设相关文件资料和全国道德模范先进事迹，并通过“四德”建设读书栏等引导村民自主学习，活动开展以来村民借阅图书达20__余人次。组织开展“送温暖、献爱心”活动，看望和慰问老党员、五保户和困难家庭，为其送去物质和精神帮助。开展“四德”轮讲活动，让身边的好人讲述自己的故事，使“四德”深入人心。为丰富群众业余生活，村上投资20多万元，建起涵盖健身器材、篮球场、儿童休闲场地等设施功能齐全的村内文化广场。
二看党员党费是否足额缴纳；
三看党费收缴登记是否规范；
四看每半年公布1次党费收缴情况是否落实；
五看党费是否存在截留情况
其他问题
2三会一课落实情况一看召开频次：每月召开1-2次党小组会，每月召开1次支委会，每季度召开1次党员大会、上1次党课。党委（党组）书记或单位主要负责同志每年至少到所在党组织或联系党组织讲1次党课，主题党日每月开展一次；
二看会议记录：内容是否详实，会议议程、参会人员发言及主要事项是否记录完善；
三看参会人员：是否签到、是否请假、是否达到符合参会人员数量；
四看特色做法（亮点）
其他问题
32019年度党员发展工作一看党员发展程序是否规范；
二看档案材料归档是否规范；
三看入党积极分子积分制管理台账建立是否规范、更新是否及时；
四看积极分子材料是否实现“一人一档”。
4组织生活会、民主评议党员、民主生活会落实情况一看程序是否规范；
二看相关资料是否整理归档；
三看相关会议是否及时记录进“三会一课”会议记录簿；
四看党委(总支)班子成员是否执行双重组织生活制度。
其他问题
5党组织设置及换届情况一看党组织设置是否规范、班子成员配备是否齐全；
二看是否按时换届、换届程序是否规范；
三看换届软件资料是否规范归档。
其他问题
6党务公开工作一看是否设置专门的党务公开栏；
二看公开内容是否齐全、规范、及时。
其他问题
局“政风行风热线”工作纪实
局高度重视“政风行风热线”工作，积极组织参加“政风行风热线”广播电视节目，做到三个百分之百，即领导上线率100%，规定时限内办结率100％，听众回访满意率100％。通过热线，认真听取纳税人意见，倾情解决纳税人困难，虚心接受纳税人的监督，密切了与纳税人之间的关系，在地税部门与广大观众、听众之间架起了一座沟通的桥梁。
一、加强领导，落实责任
领导重视是办好热线节目的根本保证。该局党组高度重视“政风行风热线”节目，召开专题党组会议，把参加“政风行风热线”节目作为每年度的一项重点工作，成立了以主要负责人为组长的热线节目工作领导小组，下设办公室，党组成员、纪检组长兼任办公室主任，17名相关单位、部门负责人为成员，监察室负责牵头协调办公室成员，做好节目上线和下线问题处理的具体事宜。每年年初制定《系统“政风行风热线”工作实施计划》，明确工作的指导思想、组织领导、上线时间安排及工作流程、工作要求，确定了主管领导、主办单位、协办单位及责任人、完成时限等，任务明确，责任清晰，形成 “一把手”亲自抓，分管领导具体抓，班子成员共同参与，各职能部门协调配合的工作格局。
二、完善制度，规范运行
完善的制度是确保热线工作长效运转的基础。为保障热线工作有序、高效进行，先后建立和完善了一系列制度，主要包括：一是坚持领导上线制度。局领导班子成员始终把上线解答群众投诉的问题看作是义务和责任，无特殊情况，坚持上线，现场接听热线电话，倾听市民心声，解决实际问题。2013年度，我局共上线6次，每次都有局领导参加，其中一把手上线率为50%。二是坚持上线预案制度。每次上线前，确定上线主题，提出具体要求，业务部门认真研究上线内容，准备好书面材料，由监察室汇总完成上线预案，交上线领导审核确定后，在每次上线三天前通过电子邮箱报送市纠风办和热线节目组，上线两日前与节目组进行对接，熟悉、审核上线预案，安排上线流程，保证节目顺畅播出。三是坚持热线问题受理制度。按照“事事有答复，件件有落实”的要求，对于热线节目中受理的投诉、咨询和建议，主要领导亲自督办，职能部门密切协调，使纳税人在最短的时间内得到了满意的答复。2013年共收到现场电话咨询9个、短信留言3个，均在下线后立即研究并落实专人办理，并将问题处理反馈材料在当日上报市纠风办和节目组，同时回复反映人，所有问题及时办结。对不符合政策规定的，做到说明情况、耐心解释、真诚沟通，让纳税人满意。我局还对在节目中提出咨询投诉问题的9名纳税人进行了回访，纳税人对我们的回访表示满意和感谢。四是坚持责任追究制度。对各单位、各部门在工作中不服从统一安排、解决问题或落实整改措施不到位，造成不良影响的、对纳税人咨询与投诉问题，无正当理由未在规定时间内答复或办结、或解决问题不力，造成影响的，严格追究相关人员的责任。
三、精心组织，协同有序
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