关键词：社团建设；辅导员；新思路
在中国，高校学生社团已经有一百多年的历史。学生社团是学生按照自己的意愿自行组织的学生团体。在校大学生通过参加感兴趣的社团活动，既可以学习知识又能拓展自己的交友圈，更重要的是可以充分有效利于自己的课余时间。据数据显示，在大学的校园中，很多学生都是学校某个或多个学生社团的成员，参加社团人数占到学校总学生人数的一半以上。在这样的形势下，作为工作在学生管理最前沿的辅导员，如何充分发挥学生社团的影响力做好学生思想政治教育工作，值得我们进行深入的分析和思考。
一、学生社团及其特点、作用
（一）学生社团
学生社团是学生经过学校的审核、批准后允许成立，按照一定的章程开展活动的非营利性学生组织。参加的人员必须是正式在校大学生。成立社团的目的是丰富学生的课余文化生活，活动必须在保证学生人身安全和不影响学生学习任务的前提下开展。学生社团不仅仅是学生锻炼自我的组织，也是展示当代大学生风貌的舞台。每年大一新生入学时的纳新活动，也是学生社团向广大学生展示自我、推广自我的一个重要机会。
（二）学生社团特点
1、学生社团的主体是学生。学生社团成立的目的是丰富学生课余文化生活，学生社团的成立是学生自发组织，学生社团活动的内容是学生会员一同完成，学生社团的成员是在校学生，学生社团活动从形式到次数都有学生独立计划开展。独立性、自发性、一切为了学生，充分显示了学生的主体地位。
2、学生社团活动形式丰富。按照社团开展活动内容的种类，可以划分为包括演讲、辩论、新闻写作等方面个人素质提升类，包括书法、绘画、乐器、武术等特长养成类，包括手语、家教、创业等社会实践类等等。不同种类的学生社团，根据活动内容的特点，产生比赛、演出、展会、社会实践等多种活动形式。
3、学生社团成员构成多样。学生社团的成员都是在校学生，但是对成员的院系、专业、班级、年纪、性别都没有要求，只要有相同的兴趣爱好，大家就可以在一起共同学习。通过学生社团，可以促进不多院系不同专业学生的沟通交流，既拓展了学生的交际范围，学生的人际交往能力也得到了进一步的锻炼。
（三）参与社团建设对高职辅导员工作的帮助作用
1、有利于辅导员开展工作。社团活动是学生课余时间的小规模集体活动，也是学生课堂状态以外私下里最放松的样子。在参与社团建设的过程中，辅导员通过帮助学生指导社团制定活动计划、活动规章等宜、参与学生社团活动，能够更多的了解学生的精神风貌和个人素质，对于选拔学生干部、贫困生认定、了解学生真实个人信息等方面都有很大作用。
2、消除辅导员工作盲区。辅导员在开展学生工作中，大部分时间都是在办公室或者教室中与学生打交道，看到的都是学生愿意展现给辅导员的一面。虽然检查学生宿舍过程中，也会对学生的在校生活状态有一些了解，但总体来说还是缺乏日常沟通交流机会，致使工作出现盲区。利用参与社团活动时间，为自己的工作开辟新渠道，可以更全面的做好学生管理工作。
二、高职辅导员在社团建设中的作用
（一）把握社团活动发展方向
学生社团的进步与发展，正确的前进方向是首要条件。要让思想政治、党团组织进社团，通过这些措施提高学生的思想觉悟和党性党风，引导学生坚持正确政治立场，不要被那些居心不良的人和组织的不实言论所迷惑。坚持党的群众路线实践教育，坚持从“群众中来到群众中去”，加强成员之间的凝聚力，目标明确，共同前进。还要充分明确学生社团的发展目标是锻炼学生自己的多项能力，辅导员要鼓励学生在社团活动内容上大胆设想努力实现，在保证学生成员安全和活动内容积极健康向上的前提下，对学生社团给予支持。
（二）健全学生社团管理体制
1、建立和完善科学的管理体制。没有规矩不成方圆。学生毕竟还没有过多的人生经历，尚未成熟的三观认识还不足以指导他们做出一定正确的决策。辅导员帮助学生社团把管理体制建立和完善起来，可以确保学生社团工作是开展在高效科学、安全稳定的路线之上。学生社团管理制度中，对学生社团的成立流程、社团成员权利和义务、社团考核、纳新细则、换届选举、社团活动管理、社团经费管理等都可以做出清晰直接的要求，确保学生社团活动做到有章可循，有秩序、有目的的开展。
2、制定合理有效的奖惩方法。为了促进学生社团的发展所制定的一系列奖惩办法，辅导员需要确保他们的合理有效性。一方面要建立对学生社团的奖惩办法，制定出具体的评估和考核办法，到一学期活动完成的时候，要评定出优秀社团加以鼓励，对没有达到活动效果或者违反制度的社团提出警告、整改或者取消社团的处分。另一方面，要建立社团学生干部奖励办法。学生社团干部是学生社团开展活动的主要力量。社团活动的有效顺利开展，离不开社团学生干部的指挥和带领。而且在学生社团中担任干部的学生，除了在社团中学习自己的兴趣爱好之外，也是想对自己的领导和协调能力加以锻炼。在社团工作中，辅导员要借助奖励办法，充分鼓励学生干部的积极性，开发他们的潜能。
三、辅导员开展社团建设的工作途径
（一）将组织建设融入社团
在部分高校，校学生社团联合会与校学生会属于同级部门。都属于青年自治组织，是培养学生自我教育、自我管理、自我服务的有效形式。辅导员参与社团建设，一方面可以覆盖自己的工作盲区，能够更全面的了解学生，展开管理工作。另一方面，学生社团的自主管理模式，也减轻了辅导员的工作负担，两者可以形成携手先进、互相帮助的的合作模式。辅导员通过积极参与社团建设，努力创建组织引领模式，着眼于从学生思想政治建设、学习技能水平建设等方面，引导组建知识型学习型社团，从理论到知识促进社团发展，配合做好学生工作。
（二）将文化建设融入社团
学生社团已经成为当代高职学校大学生风采展示的一个重要窗口。能否建设好高校的社团已经成为一个高校是否具有活力和文化氛围的重要标志之一。校园文化是需要师生共同创造的，学生社团是重点养成阵地。健康的校园文化，对学生高尚道德情操的培养、过硬思想道德素质和文化素质的养成都有着促进作用。高职辅导员在参与社团建设的过程中，要注重对学生兴趣爱好的养成教育，致力于良好校园文化氛围的营造。通过丰富多彩的社团活动，形成有内涵有活力的校园文化，一代又一代的在校园中传承下去。
（三）将心理建设融入社团
大学生心理健康一直是长久以来的社会关注问题。社会新闻中涉及高校学生作案的刑事犯罪事件时有发生。高职学校基本都设有心理咨询室，有专门的心理辅导老师，但一是这样的心理健康教育范围太小，二是一些学生根本没有意识到自己的心理状态不佳。保证学生的心理健康，是高职辅导员的一项重要工作，应该充分利用好学生社团建设这一有效途径。可以采取开展心理讲座、创立心理健康类社团等方法，将平日的学生心理辅导工作和社团活动中的心理辅导工作相结合，双管齐下，扩大工作范围，潜移默化作用于广大学生的心理健康。（作者单位：渤海船舶职业学院）
参考文献：
[1]魏信平等.高校辅导员工作新视野：闲暇教育[J].价值工程.2011（11）
关键词：新形势 民族团结事业和谐社会发展
新疆自古就是一个多民族聚居的地区，新中国成立以后，党中央和自治区各级党委、政府高度重视民族宗教工作，坚持以民族团结促进社会稳定和经济发展,特别是改革开放以后，国家投入大量人力、物力、财力支持新疆的发展。20多年来，新疆基础设施建设总投资3000多亿元，其中国家投资占60％以上。历史作证，新疆是各族人民用辛勤的血汗铸就的美丽家园。然而在西方敌对势力的影响渗透下，发生了2008年“3.14”打、砸、抢、烧事件， 2009年新疆乌鲁木齐 “7.5”打、砸、抢、烧严重暴力犯罪事件。这两起恶劣的暴力事件，给人民生命财产造成了巨大损失，对各族人民的和谐安定生活蒙上了阴影，更对建设社会主义和谐社会提出了严峻的挑战。新形势下，面对国际敌对势力处心积虑的渗透、分裂、颠覆和破坏，各族人民只有团结起来，坚定不移的高举民族团结的旗帜，才能续写人民安居乐业，经济快速发展的和谐音符！
一、创新思路增强民族团结教育的实效性
民族团结事业是中国特色社会主义伟大事业的重要组成部分。在社会主义制度下，我国各族人民的根本利益是一致的。、把消除旧中国遗留下来的“事实上的不平等”，解决民族问题比喻成“还债”，对待民族问题我们应该以“还债”的情感与思想境界来帮助少数民族，从实际出发，实事求是。
企业在开展民族团结教育活动对同时，要充分考虑职工的学习需求、接受能力和兴趣点，尊重职工的个体差异通过动态的、开放的、创新的教育过程，激发职工自主学习民族关系、民族问题的主动性和积极性。创新民族团结教育，在于集中精力抓好企业职工的思想 “转变”。用正确的方法疏导、调解和转化职工的思想问题，架设沟通思想的桥梁，以此来充分调动职工的创造性和凝聚力。在抓好“转变”的基础上促进“协调”发展，协调好人与人之间、民族与民族之间的相互关系。
二、以尊重人 理解人 关心人为载体牢固树立三个离不开思想
中华民族是一个血脉相通的共同体，支撑这一共同体和谐快速发展的重要因素离不开民族团结。企业在对民族职工的教育、管理上要注重人性化，突出和尊重少数民族的主体地位，重视加强民族职工心理疏导及思想稳定工作。注重培养他们良好的心理品质和自尊、自爱、自信、自律、自强的优良品格。同时广泛开展慰问及帮扶活动，做到“四必到”，即：让各族职工提升归属感、使命感和责任意识。即：员工家属生病住院必到；职工遇到家庭矛盾纠纷和员工之间矛盾纠纷必到；员工家庭有困难时必到；职工情绪不佳，思想波动大必到。
在当前形势下，以尊重人、理解人、关心人为载体做好疏导各族职工情绪，化解社会矛盾，鼓舞人心、凝聚力量是牢固树立三个离不开思想的有效载体。只要思想政治工作做到家，就没有解不开的疙瘩，没有了矛盾和疙瘩三个离不开思想自然就牢固的树立于各族职工的心间了。
三、充分利用传媒 进一步深化民族团结教育工作的对策
1、加大宣传 加强学习
民族特点和民族差异将长期存在。我们既不能忽视民族特点和民族差异，也不能人为地扩大民族差别。民族平等，是马克思主义民族观的核心，是处理民族问题的基本原则。发展民族团结进步事业，就是要在巩固和发展社会主义民族关系的基础上，根据新形势和新特点，别开生面的开展民族团结教育的创新与实践活动。比如通过局域网、电子小报、期刊杂质等传媒，大力宣传在民族团结中涌现出对各类先进典型事例。通过各类会议、学习，不仅丰富了民族职工的科学文化知识，还能增强抵御各种反动势力渗透与分化的能力，自觉坚定不移地维护民族团结和祖国统一。
2、展示民族风情 促进交流沟通
根据少数民族能歌善舞的特点，在一些重要的民族纪念日、民族传统节日特别是少数民族传统节日时开展民族特色文化展示、民族知识竞赛、民族歌曲、舞蹈大赛、民族服装服饰、风俗习惯等格调高雅、主题鲜明、感染力强的文化活动，充分展现丰富多彩、各具特色的民族文化风情。通过这些活动大力营造民族团结的浓厚氛围，促进各民族之间的相互交流，增强民族团结意识。促进各族人民团结一心、和谐共融的精神风貌。
四、和衷共济 共同谱写繁荣新篇章
一、城镇化发展的新形势对工会工作提出的“四大新要求”
一是对工会组织自身建设的新要求：社区工会如何建，如何实现“连社合一”模式的有效交叉管理？社区工会如何进行网格化建设、社区工会会员管理？城镇新兴工会组织如何建？二是对工会宣传职能和教育阵地建设的新要求：连队撤连并镇后，“职工之家”名存实亡，培训文化阵地如何建？职工培训和文化活动如何开展？连队职工家庭向城镇搬迁，团连两级“和谐小康家庭”创建如何进一步开展？三是对工会服务职工群众的新要求：工会困难职工帮扶组织如何延伸到社区？帮扶如何进一步服务到居民和新兴组织工会会员？四是对工会维护职工合法权益的新要求：涉及职工群众生活和管理重要事项，社区参政议政的渠道和平台如何建立、职工民主管理作用如何发挥？城镇新兴经济组织职工权益（工资、安全、休假）如何维护、集体合同如何签订？
二、当前团场“连社合一”工会工作存在“四个不到位”
一是思想观念不适应。社区工作，对团场本身而言，是个新组建的行业和单位，各项工作千头万绪。面对新情况、新问题工会干部思想观念上不适应，情绪上茫然与无奈，行动上在等待观望。二是工作上没有抓手。由团场连队管理到城镇管理，管理职工向管理居民转变是全新的工作方法。团、连、社区工会人员工作茫然，无从下手。三是能力素质上不适应。当前团场社区干部存在“先天不足”，一部分是由于年龄大了，身体不好，是从农业一线管理工作退下来的人员，工作本身就没积极性。四是社区人员设置不到位。目前团场社区干部待遇参差不齐（有科级、副科、连级设置），工会主席、工会工作者待遇、职级更是“五花八门”，造成管理执行力差、落实不畅、效果不好。
三、七团“连社合一”工会工作模式的六点尝试
七团城镇下设两个社区。近两年来，团工会探索“连社合一”工作模式也做了以下一些尝试：
一是尝试在社区组建工会和网络化管理。一是除组织社区在岗干部职工加入工会外，对在社区入住的职工进行再次登记，纳入社区工会会员管理。二是在组建社区工会的基础上，进行社区工会网格化管理，按住宅小区选举两个社区工会网格小组长、工会委员和工会主席，这些小组长和工会委员大多是各基层单位的工会主席和工会积极份子，并做到“三亮相”，把职务、姓名、联系方式公开亮相在每个楼栋，以工会小组长为触角和抓手开展社区工会工作。
二是尝试在社区建“职工之家”。在新建的 3000平方米社区综合服务中心，设置了社区工会“职工之家”，并进行了社区工会“职工之家”挂牌。团行政和工会出资加强各活动室的建设，做到专人负责管理，天天开放。
三是探索开展城镇、社区“和谐小康家庭”创建。针对职工群众入住社区楼房后，呈现出与城镇化发展不和谐、不文明的陈规陋习，制定了新的《七团社区居民“和谐小康家庭”创建活动实施办法》，并经团职工代表大会无记名票决通过，由连队和社区共同入户评比检查，年终表彰。
四是广泛开展社区文体和教育培训活动。一是积极响应城镇居民要求，工会通过引入市场机制和社会化培训资源，将瑜伽、声乐、钢琴、拉丁舞、民族舞等团场没有的文化艺术引进团场社区，聘请了疆内文体专长资深教练、教师授课，开办了拉丁舞、民族舞、葫芦丝演奏等课程，常年开班，每周授课。二是以社区为平台，组建了健身队、舞蹈队、太极拳剑队、门球队、合唱队，有文艺骨干200余人，坚持常年开展活动。并把全团各阶段、各种节庆活动放在社区开展。三是把团场职工除地头现场培训全部转移到城镇社区进行，集中授课交流，效果良好。四是深入开展社区德育主题教育活动。结合居民思想生活实际，围绕“天蓝、地绿、景美、人和”为主题的职工素质教育。
五是整合帮扶资源，做好对困难职工的帮扶。整合民政、残联、计生、团委、妇联等部门帮扶优势，在社区建设困难职工帮扶站，做好工会困难职工、会员的帮扶，建立了动态救助机制，全面掌握社区的失业、残疾、困难职工生活情况，形成了定期帮扶、随时帮扶、应急帮扶、节日帮扶的长效帮扶机制。
六是抓好社区工会民主管理的实施。对涉及社区工会会员、居民生活的管理和热点难点问题，由社区制定办法，提交工会小组长、网格长讨论，再提交居民代表大会通过，并制定《社区居务公开制度》，做到定期公开。
四、对今后“连社合一”工会工作模式的“四点思考”
改革开放以来，特别是在建立社会主义市场经济体制进程中，我国经济社会生活发生了深刻的变化，共青团工作也面临着难得的历史机遇和严峻的挑战，在新时期，如何更好的发挥共青团作用，笔者认为，应在工作中不断创新，增强团的工作活力。
同志曾经指出，创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。团的十四大报告提出了在共青团跨世纪新征途中要完成四大光荣任务，每一个任务都可以说是要创新。只有不断地创新，才有可能推进共青团工作的新发展。建立共青团的创新体系，是指共青团的工作思路、工作方式、工作手段、工作效果都要适应新形势的变化，在改革中求生存，在创新中求发展，并形成一套新的工作体系。
(一)工作思路的创新。良好的工作思路是搞好共青团工作的基础，思路清晰，能促使共青团工作目标有一个明确的方向，并能整合团工作的整个资源。使共青团工作的目标得以实现。创新工作思路必须按照贯彻党的基本路线的要求在服务大局的前提下开始进行，要正确处理好三服务的关系，既要考虑党政所需，社会所急，更要考虑青年所求。再次，必须在服务大局和服务社会中实现服务青年的成长成才。企业共青团工作中传统的带有浓厚行政化色彩的重指令、轻指导的领导方式，越来越不适应实践，同样应该给基层团组织以更多的自，它们需要上级团组织提供更多有效的政策指导、信息指导、典型指导。因此，建立新型的指导体系，将成为当前转变团的领导方式的一个取向。
(二)工作内容的创新。工作内容和工作主题是共青团工作实现工作职能，产生重大社会影响的根本。就是要努力做到在青年思想教育方向上更加符合知识经济时代青年思想观念、价值取向多元化和信息化，以及青年成长成才需求的特点:在建功立业方面要围绕科技进步、科技创新开展活动，注重培养青年的技素质和创新精神，造就高素质的青年人才。在精神文明建设方面，要认真学习贯彻总书记提出的社会主义荣辱观重要指示精神，扎实做好精神文明建设工作，把精神文明建设的总要求、总任务加以具体化。团的工作内容面临经济主线的挑战过去，团的工作更多倾向于思想政治工作，以政治代替经济。但是，当前搞好经济建设就是最大的政治，这就要求团的工作内容在保持一定的政治教育性的同时，加大其经济性质，也就是更多地转向立足本职岗位，更加注重经常性岗位学习、岗位成才、岗位奉献，来提高青工的政治、文化、技术素质。因此，深入开展青年岗位能手、青年文明号活动，建立岗内的“参与渗透”与岗外的“开发利用”相结合的工作机制，也将成为当前转变团的工作内容的取向。总之，创新工作内容，要进一步解放思想，开动脑筋，坚决冲破阻碍改革开放和现代化建设进程的思想禁锢，加强青年精神文明建设，使广大青年在科学理论的指导下和优秀的文化氛围中茁壮成长。
改革开放以来，特别是在建立社会主义市场经济体制进程中，我国经济社会生活发生了深刻的变化，共青团工作也面临着难得的历史机遇和严峻的挑战，在新时期，如何更好的发挥共青团作用，笔者认为，应在工作中不断创新，增强团的工作活力。
同志曾经指出，创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。团的十四大报告提出了在共青团跨世纪新征途中要完成四大光荣任务，每一个任务都可以说是要创新。只有不断地创新，才有可能推进共青团工作的新发展。建立共青团的创新体系，是指共青团的工作思路、工作方式、工作手段、工作效果都要适应新形势的变化，在改革中求生存，在创新中求发展，并形成一套新的工作体系。
(一)工作思路的创新。良好的工作思路是搞好共青团工作的基础，思路清晰，能促使共青团工作目标有一个明确的方向，并能整合团工作的整个资源。使共青团工作的目标得以实现。创新工作思路必须按照贯彻党的基本路线的要求在服务大局的前提下开始进行，要正确处理好三服务的关系，既要考虑党政所需，社会所急，更要考虑青年所求。再次，必须在服务大局和服务社会中实现服务青年的成长成才。企业共青团工作中传统的带有浓厚行政化色彩的重指令、轻指导的领导方式，越来越不适应实践，同样应该给基层团组织以更多的自，它们需要上级团组织提供更多有效的政策指导、信息指导、典型指导。因此，建立新型的指导体系，将成为当前转变团的领导方式的一个取向。
(二)工作内容的创新。工作内容和工作主题是共青团工作实现工作职能，产生重大社会影响的根本。就是要努力做到在青年思想教育方向上更加符合知识经济时代青年思想观念、价值取向多元化和信息化，以及青年成长成才需求的特点:在建功立业方面要围绕科技进步、科技创新开展活动，注重培养青年的科技素质和创新精神，造就高素质的青年人才。在精神文明建设方面，要认真学习贯彻总书记提出的社会主义荣辱观重要指示精神，扎实做好精神文明建设工作，把精神文明建设的总要求、总任务加以具体化。团的工作内容面临经济主线的挑战过去，团的工作更多倾向于思想政治工作，以政治代替经济。但是，当前搞好经济建设就是最大的政治，这就要求团的工作内容在保持一定的政治教育性的同时，加大其经济性质，也就是更多地转向立足本职岗位，更加注重经常性岗位学习、岗位成才、岗位奉献，来提高青工的政治、文化、技术素质。因此，深入开展青年岗位能手、青年文明号活动，建立岗内的“参与渗透”与岗外的“开发利用”相结合的工作机制，也将成为当前转变团的工作内容的取向。总之，创新工作内容，要进一步解放思想，开动脑筋，坚决冲破阻碍改革开放和现代化建设进程的思想禁锢，加强青年精神文明建设，使广大青年在科学理论的指导下和优秀的文化氛围中茁壮成长。
但是，也还有一些团的组织！在总路线宣传教育工作中，对团员和青年提出过高过急的不适当的要求；或者在进行思想教育时。采用简单、生硬甚至粗暴的作法。例如，有些团的组织，提出要在团内外青年中把资本主义思想“铲除”、“肃清”；有些团的组织、把存在於青年中的落后意识与缺点，笼统地都当作资本主义思想！甚至把某些正当的生产、交换或消费行为，都当作“自发势力”；有些团的组织，搬用中划阶级成分的办法，要求每个团员，去具体地“划”清每一个思想行为是社会主义的还是资本主义的。这些错误做法的结果，不仅不能更好地提高团内外青年的社会主义觉悟，反而会引起思想混乱，造成一些不必要的错觉和损失。
为什么会产生这些过高过急的要求和错误的做法呢？主要是团内理论水平低，对於总路线的精神实质领会不够。部分团的干部、对於目前我国社会的基本情况和党的政策没有确切的认识，对於用社会主义思想教育青年的长期性和艰苦性认识不够，对於青年团必须“以理服人”的教育原则掌握得不好所致。
目前我们国家是处在逐步向社会主义过渡的时期。虽然社会主义经济和工人阶级巳成为我们国家的领导力量，在思想方面也是社会主义思想居於领导地位，而这些正是我们国家能够稳步地过渡到社会主义社会的保证。但是，在目前，资本主义经济在我国还占相当大的比重！国家还允许资产阶级存在；个体经济还没有完全组织起来！小资产阶级还像大海似地包围着我们。而我们党现在还采取着和资产阶级联合的政策！对资本主义工商业采取逐步改造的方针。因此，资本主义思想不仅有它存在的社会基础，并且一定会不断地来侵袭和腐蚀我们。在这种条件下，我们如果幻想着要很快地把资本主义思想在全国范围内从人们的意识中完全“铲除”和“肃清”，是不可能的。
但是，是不是因此就不要积极帮助青年克服资本主义的思想影响呢？当然不是。资产阶级的剥削群众、不劳而食、损人利己、唯利是图、假公济私、投机取巧、铺张浪费、享乐至上等腐化堕落思想，是会腐蚀工农群众思想的，是会妨碍社会发展的，它是实现总路线的主要思想障碍。因此，我们必须在全国人民，尤其是青年一代中揭露资本主义思想的丑恶本质，加以批判，以便逐步削弱其在人民群众特别是青年群众中的影响，才能胜利地完成总路线的艰难而伟大的事业。我们要坚持不懈地积极向团内外青年讲清什么是社会主义，社会主义为什么好，什么是资本主义，资本主义为什么不好！为什么劳动是光荣的事情，为什么剥削是丑恶的行为，使他们在思想自觉的基础上认清社会主义和资本主义，劳动与剥削的区别。而要得到这个结果，只能从我们对青年长期的艰苦的教育工作中去努力。因此我们必须采取积极而又耐心、细致、反复的说服教育方法，才是唯一正确而有效的方法。相反地，如果他们还没有从思想认识上分清楚社会主义与资本主义的界限，劳动与剥削的界限，而我们采取粗暴、急躁和强迫命令的方法，要他们硬“铲”、乱“划”，那么，不仅不能真正“划清”这些界限，反而只会造成思想上的混乱。
关键词 科学发展观 创新 党建带团建
创新，是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。在学习实践科学发展观的今天，创新已经成为时代的主题，成为各种组织生存、发展的关键。共青团组织是教育和服务青年的组织，要想在新的形势下有新的作为，获得更大的活动和发展空间，就必须在创新中拓展新的天地。观念要创新，方法要创新，管理和运行机制也要创新，可以说创新是共青团跨世纪发展的必由之路。
近两年来，黑龙江省航道局团委，以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，切实加强了团的建设，认真履行了团的职能，本着青春不停步、永远跟党走的原则，抓住机遇，乘势而上，用科学的理论，科学的方法，科学的制度，创新了共青团工作。
1 学习实践科学发展观，创新共青团组织建设。
团的基层组织是团的全部工作和战斗力的基础。团组织的设置，必须适应所有制实现形式的多样化和新的劳动组合方式，与生产建制和青年从业流向变化相适应。我们航道局团委着手于一切从实际出发，对团的组织设置进行大胆的科学的改革和调整，打破地域界限和行政隶属关系，建立起灵活多样、动态开放的组织网络，实现团组织对团员青年的有效覆盖。我们一是通过实施“党建带团建”的战略，切实规范了基层团组织建设。二是加强督促检查力度，提高基层后进团支部的自律性。再次是完善制度建设，使基层团组织工作有章可依。
2 学习科学发展观、创新共青团工作思路。
良好的工作思路是搞好共青团工作的基础，良好的工作思路，能促使共青团工作目标有一个明确的方向，就象我们的船舶航行需要准确的航标，来指引航向。为此，对每一项团的活动和每一个时期的共青团工作都要结合各种实际情况，创新工作思路，使团的各项工作任务能够按照确定的思路顺利得以实现。
要想创新共青团工作思路，首先必须按照贯彻党的基本路线的要求在服务大局的前提下进行，要正确处理好三个服务的关系，既要考虑国家总体需求，也要考虑社会急需，更要考虑团员青年成长的切身要求。
其次，必须在服务大局和服务社会中实现服务青年的成长成才。把“加强青年思想教育，推进青年群体文化建设，竭诚服务青年”作为共青团工作的思路，深化了“创建青年文明号、争当青年岗位能手、兴趣小组”活动和“基层团建创新计划”，深入推进“三点为重”的教育模式，以团的支部建设作为青年思想凝聚“支撑点”，有效做到青年思想教育工作的重心下移和受众群体的最大普及；努力争做龙江航道承先启后的传承者和美好未来的缔造者。
再次必须服务于行业文化建设，服务于实现高素质青工队伍的建设实现青年成才成长。把“以‘立足新起点，创造新业绩’主题活动为牵引，以行业文化建设为平台，大力推进青年文化建设，争当企业文化建设生力军”为工作思路。积极探索团组织参与和谐企业创建的有效途径，着力打造青年归属感、荣誉感和责任感，组织开展企业精神、核心价值观等大讨论，寻求航道青年文化发展方向，引导团员青年自觉成为企业文化创建、实践、传播的生力军。开展了发扬“创业、创新，争先、争光”的新时龙江航道精神，来引导青年主动传承龙江航道人艰苦奋斗、敬业奉献的光荣传统，进一步塑造和谐、团结、活力的崭新航道形象。以人文精神培养为核心，以素质拓展为目的，以灵活多样的活动内容来满足青年成长的需要，以服务青年成长来创新工作方法，是共青团工作的新起点，同样也是推动航道实现新跨越的有利保证。
3 学习科学发展观、创新共青团工作内容。
创新共青团工作内容就是要在当今知识不断更新，科技日新月异的新时代，使团的工作更加适应时展，更好地适应青年的需要，实现团结教育青年的目的。
首先是共青团工作服务理念要创新，本着“以服务求活跃，以服务促发展”的原则，巩固“三个竭诚服务”的工作理念，积极做好以“三个竭诚服务、三个帮助”为核心的服务青年工作。基于以上三个服务的工作理念，我们在思想上要继续做好“三个帮助”，即：帮助青年树立崇高理想和坚定的信心；帮助青年树立正确的世界观、人生观和价值观；帮助青年养成与现代经济社会发展相适应的道德准则。
其次是共青团活动方式、方法要创新。我们团委开展了新时期航道精神、核心价值观等教育活动，为了创新行业文化建设新内容，我们在黑龙江航道系统内开展了“2008感动黑龙江航道优秀青年人物、群体评选大会”。通过此次活动的开展，使广大青工能够在心灵深处对行业文化建设产生共鸣，从而形成合力推动航道文化的发展和繁荣。为了实现工作内容的创新，针对建团90周年、新中国成立60周年我们开展了“红色五月”系列活动，即：《五月放歌》红歌会、《走进历史、感悟中国》爱国主义教育、《因为有你》青年党员、积极分子交流会、《感恩五月》公益活动，通过形式多样的活动使建团90周年、新中国成立60周年庆祝活动有青年特点，符合青年需要、符合社会要求。
再次是共青团常项工作要创新。我们在深化青年文明号，争当青年岗位能手的创建工作中，制定了考核标准，通过严格的审查、联评选出八届青年文明号、青年岗位能手标兵。以此同时，我们本着丰富载体，增强创建实效性的原则，做好继承与创新的关系，加强工作资源的整合，适时开展了成才杯、建功杯活动。
随着终身学习时代的来临，如何培养学习型青年群体是每个青年工作者都深深思考的问题。针对黑龙江航道青年特点，我们团委把“提高青工的学习能力和实践能力，造就一支政治过硬、业务精湛的青工队伍”作为目标任务，积极推进了学习和兴趣小组工作向纵深开展，培育青年树立六种理念：即树立“学习为本”的理念；树立“终身学习”的理念；树立“工作学习化、学习工作化”的理念；树立“提高学习力”的理念；树立“创新性学习”的理念；树立“团队学习”的理念。我们还建立四种学习机制即：建立层次型学习机构机制，建立成果型学习推广机制，建立奖励机制，建立丰富学习机制。
最后是共青团关注青工身心成长工作要创新。爱心、感恩意识的培养提高是社会文明的发展进步，也是构建和谐社会的重要组成部分，同时也是关注青工身心健康成长的关键。为了提高航道青工的思想道德素质和服务社会意识，我们团委开展了“绿丝带”航道青工志愿者活动。
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