摘要：2018年以来,河北省省属国企开始探索试行职业经理人制度,作为优化人才队伍结构、激活市场化经营机制的重要突破口。试行过程中遇到了一些难题,本文在研究分析国家相关政策和总结央企及其他省份实践经验的基础上,提出了从重塑企业文化、完善法人治理结构、优化人才选聘机制、健全管理制度体系、建立市场化激励机制、明确退出规则六个方面来解决问题的建议。

关键词：省属国企 职业经理人 难题 建议 

单位：河北国控资本管理有限公司