摘要：内部控制作为企业内部重要的激励约束制度安排，其控制制度的选择与设计究竞受到哪些因素的影响？究竟如何提高内部控制的效率，理论界较少研究这些问题。本文在简要分析中航油新加坡公司内部控制制度失败的基础上，从历史与现实多个方面具体分析了信任水平、组织结构与内部控制制度设计之间共生互动的联系，信任水平与组织结构对内部控制制度设计与选择确定具有重要影响。笔者认为，不同形式的组织结构，信任水平不同，应该按照不同的组织结构和信任水平特征，设计或者选择与之相适应的、具有效率的内部控制方式及其实现路径。

关键词：信任水平 组织结构 内部控制 制度设计 

单位：安徽工业大学会计系; 243002