摘要：利用2001--2009年沪深两市551家上市公司的数据，本文检验了RPE假说是否存在，以及公司成长性与薪酬合约中RPE使用程度之间的关系。实证分析的结果显示，当基于同行业公司来划分参照组，公司业绩用资产收益率来衡量时，存在支持RPE假说的证据，在此基础上进一步的检验结果表明，公司成长性越高，RPE的使用程度越低，两者是一种负相关的关系。

关键词：高管薪酬 公司成长性 相对业绩评价 

单位：华中科技大学经济学院; 430074; 中央财经大学会计学院; 100081