摘要：本文利用2003—2010年中国上市公司独立董事辞职公告数据，考察了我国特有的捆绑披露现象。结果发现，多数独董辞职信息与其他信息捆绑在一起披露，并未单独成文披露。本文按辞职人数和原因对信息分类，研究发现，相对于“单人”和“规定”辞职，“多人”和“非规定”辞职更多采用捆绑披露。进一步按辞职原因细分“非规定”辞职，研究还发现，相对于“可疑”辞职，“尤其可疑”辞职更多采用捆绑披露。上述结果表明捆绑披露是隐藏坏消息的非随机行为，管理层会基于信息性质进行披露形式的裁量，这丰富了我们对强制披露自由裁量的认识。

关键词：强制披露形式裁量捆绑披露信息性质 坏消息 

单位：中山大学管理学院、中山大学现代会计与财务研究中心; 510275