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高管晋升与企业税负——来自中国地方国有上市公司的经验证据

陈春华; 蒋德权; 曹伟 会计研究 2019年第04期

摘要:本文选取2003—2014年中国沪深两市A股地方国有上市公司为样本,实证考察了企业税负承担与高管晋升之间的关系。研究发现,地方国有企业税负承担与高管晋升呈显著正相关关系,即积极的税负承担有助于增加高管晋升概率,存在税负晋升激励效应。进一步研究发现,税负晋升激励效应受企业层级和高管异质性的影响,省属国有企业、高管越年轻、任期越短,税负晋升激励效应越显著。本文从企业税负视角,发现了影响国有企业高管晋升的新证据,为完善国有企业高管考核机制提供有益的借鉴和启示。

关键词:地方国有企业高管晋升企业税负承担

单位:上海立信会计金融学院; 201620; 上海财经大学会计与财务研究院; 200433; 南京大学商学院; 210093

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