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会计研究
CSSCI南大期刊

影响因子:6.34

预计审稿周期:1-3个月

会计研究杂志

主管单位:中华人民共和国财政部  主办单位:中国会计学会
  • 创刊时间:1980
  • 国际刊号:1003-2886
  • 出版周期:月刊
  • 邮政编码:100045
  • 国内刊号:11-1078/F
  • 邮发代号:2-844
  • 全年订价:¥ 640.00
  • 发行地区:北京
  • 出版语言:中文
主要栏目:
  • 会计理论
  • 财务会计
  • 会计制度
  • 管理会计
  • 会计电算化
  • 会计教育
  • 外国会计
  • 重污染企业环境与财务融合的度量——环境财务指数的理论解析与体系构建

    党的报告对生态文明建设提出了更高的要求。基于此,本文以可持续发展理论、生态经济学和共生理论为基础,剖析了企业环境系统和财务系统的共生状态,由此提出环境绩效与财务绩效相融合的理念。基于上述理念以及“财务与非财务平衡”等原则,本文采用拟合标杆公司等方法,从环境合法、环境沟通、环境管理、绿色经营和财务水平五大维度出发构建了环境...

  • 河道水资源资产确认及计量模型研究

    为了实现水资源资产负债表的编制及生态环境的可持续发展,在对水资源概念分析基础上,界定了水资源资产及潜在水资源资产的内涵,分析了水资源资产具有与水资源的交互循环性、多功能性及非消耗性、重复利用性、随机不确定性以及数量与水资源开发目标有关等特点;在提出河道水资源资产的确认条件及计量假设的基础上,根据水资源资产的概念构建了基于...

  • 券商的股权质押业务与其分析师荐股评级的乐观偏差

    券商为上市公司大股东提供的股权质押融资服务是否会影响其分析师荐股评级的乐观偏差呢?本文基于我国A股上市公司2008-2016年间的数据对此问题展开了研究,结果发现,相较于非质权人券商分析师,质权人券商分析师对出质人公司的荐股评级更加乐观;且这一关系在规模较小的券商中更为明显。本文进一步研究还发现,质权人券商分析师的荐股评级乐观倾向主...

  • 上市公司IPO与分类转移盈余管理——来自我国A股市场的经验证据

    上市公司在IPO过程中往往针对净利润实施盈余管理,分类转移是在不改变净利润的情况下通过核心费用的分类转移、虚增核心盈余的一种盈余管理方式。上市公司在IPO过程中会实施分类转移盈余管理吗?本文以2007-2016年我国A股市场的IPO公司为样本,发现:(1)上市公司在IPO前三年存在显著的分类转移,即通过把核心费用分类转移至营业外支出以虚增核心盈余...

  • CFO兼任董秘可以提高会计信息质量吗?

    本文基于信息不对称和理论,考察CFO兼任董秘对公司会计信息质量的影响。研究发现,CFO兼任董秘会弱化公司内部监督,使其有更大的空间进行盈余操纵,进而导致公司会计信息质量下降。进一步地,在考虑CFO年龄及审计监督因素后,发现该负向关系在CFO处于40至50岁和外部审计质量差的样本中更为显著。研究结论表明,CFO兼任董秘时会借助兼任带来的职权效应...

  • 实体企业业绩承诺与金融风险的机制与防控研究——以天神娱乐为例

    在我国经济从高速度向高质量转变的关键时期,防范金融风险已经成为理论界和实务界所关注的重点问题,厘清实体企业业绩承诺与金融风险传导机制,对于防范金融风险至关重要。本文以天神娱乐为例,探究实体企业业绩承诺与金融风险传导机制。研究结果表明:一旦后续并购的标的业绩承诺没有完成,就会给被承诺方的经营业绩带来负面影响并影响其偿债能力,...

  • 注册地变更与企业费用粘性——基于政策性优惠和负担的视角

    注册地变更会直接对上市公司、迁入地以及迁出地的发展产生影响,最终导致资本资源的重新配置,因此一直受到理论与实务界的高度关注。本文基于政策性优惠和负担的视角,以我国2000年至2016年间发生过注册地跨省份变更的A股上市公司为研究对象,详细探讨了注册地变更行为对企业费用粘性的影响及其作用路径。研究发现:(1)在控制其他因素后,注册地变更...

  • 员工持股计划与薪酬粘性差距

    本文以2011-2017年全部A股上市公司为研究样本,考察员工持股计划对公司员工的薪酬-业绩敏感性、薪酬粘性与高管-员工薪酬粘性差距的影响。研究发现,员工持股计划显著增强了我国上市公司员工薪酬-业绩敏感性与薪酬粘性,显著缩小了高管-员工薪酬粘性差距,进一步研究还发现在高管权力较弱或成长性较低的公司,员工持股计划的作用会更为明显。研究结...

  • 政府补助、管理层权力与国有企业高管超额薪酬

    本文以国有上市公司2010-2016年数据为样本,通过中介效应模型和分行业的机制检验方法验证政府补助引致管理层权力扩张,进而增加高管超额薪酬的机理。研究结果显示政府补助与高管超额薪酬呈正相关关系,管理层权力对政府补助之于高管超额薪酬具有中介效应,相较于管制行业,政府补助非管制行业所带来的管理层权力扩张效应更加明显。进一步研究发现:...

  • 审计团队:中国制度背景下的研究视角

    目前审计研究大多聚焦于会计师事务所、事务所分所或者审计师个人。但是,我们结合理论与中国制度背景的分析发现:由多名审计师构成的相互合作、利益共享、风险共担的审计团队可能是一个研究中国审计行为的更合适的切入点。我们通过四个审计师与客户变动的案例,从客户获取、失去、变动、保持的角度检验了团队的存在性,并给出了大样本的现状描述。...

  • 内部审计经理监察能力与企业违规——来自我国中小板上市企业的经验证据

    中央审计委员会的成立进一步拔高了内部审计的监管地位,但内部审计是否是遏制企业违规的第一道“防火墙”还有待验证。鉴于此,本文以2010-2017年我国922家中小板上市企业为样本,实证检验了内部审计经理监察能力对企业违规的影响。结果表明:内部审计经理监察能力与企业违规负相关,当内部审计经理兼任公司监事时,上述违规抑制效果更加明显;相对于...

  • 审计师子群体地位与审计质量

    本文在中国文化背景下考察审计师子群体地位对审计质量的影响,并在此基础上研究积极的直接接触对群体地位与审计质量关系的调节作用。基于1990-2016年50起会计师事务所合并事件,我们识别出53个事务所分所中存在的106个审计师子群体。在此基础上,我们发现,相对于高地位审计师子群体,合并后低地位审计师子群体客户盈余管理水平显著提高。此外,我们...

  • 新时代会计理论与实践创新研究——中国会计学会2019年学术年会观点综述

    新时代的新战略、新经济、新技术等特征对会计理论与实践提出了新要求,使得会计理论与实践创新成为必然。在此背景下,2019年7月13日至14日由中国会计学会会计教育分会主办、吉林财经大学会计学院承办的“中国会计学会2019年学术年会”在吉林长春召开,本次学术年会的主题是“新时代会计理论与实践创新”,与会学者围绕数字经济、战略调整、技术革...

  • 中国会计学会财务管理专业委员会2019年年会征文启事

    为了适应当代财务管理环境变化与发展的新态势,探索中国特色的公司财务理论与方法,揭示和研究公司财务管理中的现实问题,提高我国公司财务理论研究水平和财务管理工作质量,由中国会计学会财务管理专业委员会主办,河南财经政法大学会计学院承办的2019年学术年会将于2019年10月20日(周日)在郑州举行。本次学术年会主题为“公司财务理论与实践的本...

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