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黑龙江高教研究
北大期刊

影响因子:1.19

预计审稿周期:1-3个月

黑龙江高教研究杂志

主管单位:哈尔滨师范大学  主办单位:哈尔滨师范大学;黑龙江省高教学会
  • 创刊时间:1982
  • 国际刊号:1003-2614
  • 出版周期:月刊
  • 邮政编码:150025
  • 国内刊号:23-1074/G
  • 邮发代号:14-301
  • 全年订价:¥ 408.00
  • 发行地区:黑龙江
  • 出版语言:中文
主要栏目:
  • 教育学博士论坛
  • 高等教育理论
  • 大学治理
  • 比较高等教育
  • 学位与研究生教育
  • 招生与就业
  • 改革与发展等
  • 免费师范生报考动机的调查研究——以陕西师范大学为例

    运用问卷调查、深度访谈等方法,通过对陕西师范大学264名免费师范生的调查研究发现:免费师范生报考免费师范专业的最大动机是"两免一补"——免除学费、免缴住宿费并补助生活费;第二大动机是"教师职业理想";第三大动机是"就业有保障";第四大动机是"‘211工程’重点建设高校、部属师范大学";第五大动机是"高考成绩"。鉴于此,师范生免费...

  • 干预个体选择职业教育的文化因素探析

    作为一种非正式制度的文化观念对个体教育选择的隐性影响不容忽视,尤其是对职业教育发展所起到的消极作用更应得到重视。由于文化观念对个体教育选择的影响力度受制于一定的现实条件,因此,可以通过调整教育政策等正式制度营造良好的文化氛围,来帮助人们以正确的态度进行教育选择。

  • 大学宿舍文化论

    高校宿舍是校园文化的前沿阵地,积极引导大学生进行宿舍文化建设,关系到整个大学校园文化建设,关系到和谐校园建设。并且,大学生宿舍文化是校园文化的一个重要组成部分,加强宿舍文化建设是素质教育的内在要求。文章试图以文化为切入点探讨大学宿舍之文化内涵与外延,并将探讨如何通过宿舍文化建设而达到大学宿舍管理的更高境界———制度管理向文...

  • 区域高等教育对经济增长贡献率差异外部因素分析

    在构建两部门C—D经济增长模型、估算出1996-2007年间区域高等教育对经济增长贡献率基础上,分别从区域GDP年增长速度、物质资本存量、产业结构、所有制结构、居民文化素质、技术水平、对外开放指数等外部性因素分析区域高等教育对经济增长贡献率差异的原因。结果表明各区域的居民文化素质、对外开放程度、物质资本存量是影响区域高等教育对经济...

  • 建设高等教育强国:大学校长的使命与责任

    建设高等教育强国是基于我国时代、社会发展的战略需要,也是我国高等教育自身逻辑发展的必然诉求。作为大学的领导者,大学校长在高等教育强国建设中至关重要。建设高等教育强国,大学校长需要具备战略家和政治家的素养、确定科学的大学理念和办学定位、树立崇高的使命感和责任感,并切实发挥在高等教育强国建设过程中的作用。

  • 我国大学的社会信任基础与信任错位分析

    大众对我国大学的信任是一种关系结构,其信任基础不只是来自于大学本身,大众的社会认知与社会结构也是信任基础的构成部分。这种信任基础在时间序列上具有发展性。我国社会结构转型和大学教育制度与政策的变革意味着传统信任的基础发生变化,但是大众仍然固守原有社会认知,沿用传统方式向大学供给信任,造成信任的结构性错位问题,滋生了大众对大学...

  • 试论高校收费中的信息不对称问题

    高校对信息投资大量投入形成信息优势,同时在信息不对称的人才市场中,高等教育学历凭证可以作为能力信号,信息投资成本和能力信号效用成为高校收费的前提之一。在高校收费中,系统知识和临时知识两方面信息严重不对称造成了当前我国高校收费种种谜局,必须强化政府的责任、增加高校财务制度的透明度,充分发挥信息中介机构的作用,才能解决高校收费...

  • 论大学在学生体育活动损害中的侵权责任

    文章以侵权法理论为基础,结合体育运动的特殊性,就大学生在参加体育活动过程中发生的运动伤害问题进行讨论,指出由于大学生是完全行为能力人,在一般情况下,学生在体育活动中发生的运动伤害应由自己承担。但是基于适用侵权法的特殊关系理论和可预见性理论,大学可能要对学生体育活动损害承担侵权责任,其主要表现为:体育设施引起的损害、体育教学...

  • 高等教育国际化实践问题研究——以北方工业大学为例

    随着世界经济的一体化,全球社会的信息化,高等教育的国际化已越来越被各国教育界高度重视。文章就高等教育国际化业务在北方工业大学的实践、存在的问题与展望等方面进行了一些探讨。

  • 我国高校办学自主权问题研究综述

    如何扩大和落实高等学校办学自主权,是事关我国高等教育体制改革的关键。学术界对此进行了多学科、多视角的研究和探讨,取得了阶段性的成果。笔者查阅了大量资料,拟就该问题近年来的研究进展加以梳理并综述,以便于理论界对该问题作更加深入的研究和探讨。

  • 高等教育质量保障的人学向度

    高等教育质量保障作为高等教育的永恒主题,其根本指归是促进学生自由而全面的发展。基于此,文章从学生发展的视角,首先对高等教育质量保障进行人学审视,然后依据高等教育的系统流程,分别从输入、过程和输出分析高等教育质量保障存在的问题,最后提出构建以学生发展为基点的高等教育质量保障体系,以推动高等教育质量保障由"供给者优位"转向为"...

  • 以学生为中心理念在教学团队建设中的应用研究

    高校教学团队的建设是促进教育教学改革、提高教学质量的重要途径。文章主要针对目前高校教学团队建设状况及存在的主要问题进行分析,并以"信息技术本科教学团队"的建设为例,结合以学生为中心的教学理念提出一些相应的建设思路,对当前教学团队的建设具有重要的现实意义。

  • 对高校党管人才工作机制的新思考

    人才问题是高校改革和发展的核心问题。加强和改进人才工作,需要坚持党管人才原则,重在加强人才工作的机制建设。从科学理解"党管人才"的内涵入手,对当前党管人才的工作模式进行思考,通过完善相应的工作制度来构建高校党管人才工作长效机制。

  • 黑龙江省高校田径运动队可持续发展研究

    黑龙江省普通高校高水平田径运动员主要来源于青少年体校、普通中学、专业队现役或退役运动员;普通高校高水平田径运动队教练员平均年龄为41岁,学历以本科为主,大多数为兼职教练;高校高水平田径运动队办队模式有学校自主办队、校体联办和完全挂靠专业队等三种;制约高校田径运动队可持续发展的因素主要有生源、教练员、学训矛盾、办队目标定位、...

  • 中国高校领导人才考评:反思与建构——基于美国大学校长考评制度的实践启示

    高校领导人才考评制度是现代大学制度的重要组成部分,科学合理的高校领导人才考评制度是造就优秀高校领导队伍的制度保障。文章基于比较研究的视角,在概述美国大学校长考评制度实践的基础上,就借鉴美国经验及构建中国特色高校领导人才考评制度进行了理论思考与实践展望,以期为我国高校领导人才考评工作进一步走向科学化与制度化提供有益的启示。

  • 对高等教育质量影响因素的再探讨

    对有关高等教育质量的研究,学者们大部分建立在微观和中观立场,缺少宏观层次的研究,更缺乏对研究的总结和反思。通过对国家、高校和学生三方的分析可知:影响高等教育质量的因素处在一个复杂的网络中,它们处在相互制约的不平衡状态。必须抓住教育理念这根主线,从宏观谋划,从整体考虑,全体总动员,才能从根本上保证高等教育质量。

  • 博士学位论文评价系统的解释结构模型研究

    构建博士学位论文质量评价体系,探索主要评价要素间的相互影响关系,应用解释结构模型方法,建立系统结构模型,绘制出层级递阶图,得出了创新成果和应用价值等是评价博士学位论文质量的表层关键要素,揭示了坚实宽广的基础理论和系统深入的专业知识是影响博士学位论文水平的深层根本要素。

  • 军医大学教师职业生涯高原结构影响因素的研究——基于某军医大学的调查分析

    研究整体随机抽取200名某军医大学从事基础、临床、预防教学工作的教师作为研究对象。采用问卷调查的方法,探索军医大学教师职业生涯总体高原以及趋中高原、内容高原、层级高原、职级高原在性别、专业、学历、职称和婚姻状况等方面的差异,揭示军医大学教师职业生涯高原结构的影响因素。研究结论为突破军医大学教师职业生涯高原现有的应对策略,指...

  • 后威权时代高校师生关系困境的哲学透视及其重构

    后权威时代的突出特点是高校教师地位从立法者向阐释者地位的转变,知识获得的路径从单一线性到多维网状的转变,师生关系从亲密到淡漠的转变等。这带来教师权威和神圣地位的解构,带来传统师生关系的解体以及重构新的师生关系的时代呼唤。新时代重构师生关系应当立足于:超越自我中心主义的迷恋,建构起"为他者负责"的高校伦理;超越工具理性的主...

  • 国际视野下的教师合作研究

    教师合作是促进教师专业发展的重要途径,也是改善教学、营造和谐学校文化氛围的重要手段。文章在文献回顾的基础上,介绍了当今国外普遍存在的合作性学习、合作性教学、合作性大学等几种合作方式的实践情况,并提出了对我国教师合作的启示。

  • 高职院校教师科研绩效评价探析

    文章通过文献综述与理论分析相结合的方法对高职院校教育科研绩效评价进行了分析,认为高职院校教师科研绩效评价中,要明确评价目的,采取合理有效的激励手段,应把握尺度,实行多层次评价,采取定性和定量相结合的评价方法,确保教学科研人员的工作需要与学校科研管理目标相一致。

  • 基于实证的高校教师绩效结构优化

    现代绩效理论认为,同时存在两种具有不同意义的绩效,分别是任务绩效和关系绩效,其中,关系绩效反映了个体自愿奉献、敬业助人等非传统任务绩效范畴的行为,对组织更具有促进作用。现行的高校教师绩效评价体系主要关注了其任务绩效方面,而普遍忽视了关系绩效的重要性。文章回顾了有关工作绩效的研究,对高校教师绩效评价的现状做了综述,指出了在评价...

  • 论国家干预视角下毕业生就业法律制度的重构

    基于我国大学生就业的现状,从环境和市场两个层面深刻剖析我国大学生就业的困境,对于该困境应对高校促进就业法律制度进行重构,可以从大学生就业促进中的主体塑造、市场监管、就业调控、质量监督和促进就业长效法律机制等五个方面展开。

  • 高等教育结构性失衡:大学生就业渠道阻塞的重要成因

    高等教育结构性失衡是大学生就业难现象形成的重要原因之一。高等教育区域发展失衡,中西部地区高等教育发展滞后,大量毕业生把就业方向定位在经济发达地区,加剧毕业生就业渠道的拥堵。高校办学层次失衡,研究生过度扩招,造成人才高消费,阻塞各类学生的就业渠道。兴办综合性大学,专业门类齐全,但缺乏办学特色与专业优势。专业设置结构失衡,造成专...

  • 高校毕业生就业流向的特点及分析

    我国高校毕业生的就业流向具有向东南沿海经济发达地区聚集、向中心城市及城市群聚集、向高产值行业聚集、向企业单位聚集的特点;其主观原因是毕业生"人往高处走"的趋利性选择,客观原因是地方经济社会发展不平衡、行业发展不均衡、企业单位效益优势、灵活就业方式出现等的影响。当前高校毕业生就业流向出现新的变化趋势:向发达地区聚集放慢、...

  • 思想政治教育中大学生就业素质培养刍论

    大学生就业难的问题已经引起社会的广泛关注和高校的高度重视。大学生就业素质教育是高校思想政治教育的一项重要的教育内容,在大学生就业素质培养中具有非常重要的地位和作用。高校思想政治教育中加强大学生就业素质培养应采取一系列切实有效的举措。

  • 免除高职学生学费刍议

    目前,我国偏高的高职学费加重了学生家长的负担,不利于社会公平,也造成了严重的学费拖欠问题,影响了高职的发展。而国家在减免学生学费方面的政策实际效果并不明显,要想从根本上解决这个问题,就应该免除高职学生学费。在这方面中央财政应该有所作为,这样也有利于国家长远发展。

  • 试论我国职业教育校企合作政府主导型战略

    政府主导型校企合作是当今世界许多国家政府所采取的职业教育发展战略。在我国,政府主导型战略不仅符合中国作为发展中国家的国情和我国校企合作发展的实际,是我国校企合作实现可持续发展的基本保障,而且在未来相当长的时间内仍将起到重要作用的必然选择。

  • 完善转学制度与提高学生质量——高职教育与普通本科教育衔接策略

    为了将高职教育与普通本科教育有机结合起来,我们必须不断完善高职毕业生向普通本科院校转学的制度,提高学生质量。完善转学制度需要政府、高职院校和普通本科院校共同努力。政府需要发挥其宏观与监控作用,高职院校和普通本科院校则需要提供转学服务,并加强两类院校之间的合作,实行学分互相认可,并为转学工作提供必要资源保障。另外,高职院校必...

  • 高职语文项目教学法的构建

    项目教学法源于杜威的设计教学法,它是以师生通过共同实施一个"项目"工作而进行的教学活动,其理念十分有利于促进我国职业教育走向成熟。职业教育对高职语文课程建设也提出了新的要求,项目教学法适应了高职语文以语文应用能力的培养为本位的特点,有利于培养职业院校学生的设计能力、动手能力、团队合作能力,符合学生学习的规律。我们根据岗位...

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