摘要：企业员工的满意度对于企业的健康持续发展具有重要的意义.企业的精神文化、行为文化、制度文化、物质文化等不同层面的企业文化对员工满意度具有不同的影响.加强企业文化建设既是建设现代企业制度、增强企业文化软实力的重要内容和重要途径,也是增强企业员工满意度的重要抓手.企业应从重视发展企业愿景、尊重和信任员工、为员工创造舒适的工作环境和发展空间、提升员工自我效能方面加强文化建设,提高员工满意度,提升企业的发展实力.

关键词：企业文化 员工满意度 策略 

单位：桂林电子科技大学