针对互联网金融模式的出现和发展，得益于现代科学技术的发展和居民生活要求的提高，有利于减少传统银行业务办理过程中时间的消耗，满足现代社会人们对高速、快捷生活的要求。互联网金融是对传统银行的创新和发展，互联网金融通过对客户渠道、融资方式和产品营销等业务的处理、运行，以突破传统银行行业的束缚，现代人们通过互联网金融渠道的详...
随着世界经济全球化（Economic Globalization）的发展，各国之间的经济紧密相连，促使各国互相依靠，属于牵一发而动全身，我们身处在这个世界的大市场中，经济危机的到来促使我们各国紧密合作，增强我们之间的关系度。虽然我们在世界经济危机中坚强的挺过去了，但这并不意味着世界经济危机已经消失了，它还隐藏在角落里，如果各国其中有一个经...
驻马店市地处中原，是一农业大市，城镇化水平低于全国和河南省平均水平；存在着城乡发展不平衡，农民工文化素质低，城市基础设施建设和社会保障不够完善等问题。因此，本文在分析驻马店市城镇化发展水平的基础之上，找出在发展中存在的问题；并以此提出相应的措施。
随着社会的不断发展，我国的农村经济也不断的发展和改革。农村金融的改革是我国农村改革中的重要工作，也是迫切需要解决的问题。我国农村金融经济的改革是历史遗留的问题，并且随着时间的不断推移慢慢的进行转化。中国共产党进行的第一次农村金融运动，在1921年拉开了帷幕，并且随着中国共产党的不断强大，农村金融改革也在不断的成长，经历了...
自改革开放以来，西藏的边境贸易已经成为了我国社会主义市场经济的重要组成部分，同时也为西藏经济的发展和增加当地人的收入做出了巨大的贡献。笔者在本文中阐述了西藏边境贸易发展的现状，客观地分析了边贸在发展中存在的问题，并就如何解决相应问题提出了适合西藏区情的促进西藏边贸健康发展的对策。
根据经济学研究，完善的金融体系能够吸引更多的储户存款，并且通过借贷与存储之间的转换，使资金流通，实现优化配置，同时带动整体经济的快速发展。缺乏健全体制的金融体系则会对经济发展产生严重的负面影响，目前我国农村普遍存在金融体系不健全，很大程度上限制了农村经济的发展，从而造成农村居民生活水平低。现应用分位数回归方法对农村金...
伴随着新农村建设进程不断深入与农村经济的快速发展，当前我国大部分农村地区都出现明显的金融服务供求失调问题，站在金融效率的角度上对农村金融效率的发展状况与存在的问题进行分析，并探索当前影响国内农村金融效率的主要因素。基于此，结合目前国内农村金融发展存在的主要问题提出具有创新性和发展性的应对策略，不断创新我国新农村金融体...
我国的城市化步伐越来越快越来越深入了，随之而来的是更多的农民离开家乡涌入进城市，这种现象是我国城市化进程中必然会出现的。然而，农民们离开自己的家乡离开之前所依靠的土地之后，生活状况在一定程度上是很辛苦的，没有了土地作为自己起码的保证，农民的生活也会难以保障。通过对失地农户的发展现状及金融需求问题进行分析和研究，针对此...
为了更好地推进个人信用制度建设，必须加快发展个人信用体系，而个人信用在促进中国个人信用制度建设中有着重要意义。本文首先阐述促进个人信用制度的发展的必要性，并分析了完备的个人信用制度所具有的优势，然后给出了推进个人信用社产业链贷款的策略分析。
海南作为旅游大省，旅游经济在全省经济中占有很大比重。本文简述了海南旅游经济发展的重要性，论述分析了海南旅游经济对城市经济的影响以及海南旅游经济与城市经济的协调发展。
长沙有着独特的地理位置和资源优势发展休闲旅游业。本文分析了长沙休闲旅游业发展面临的问题，并提出了长沙休闲旅游业可持续发展的相关对策。
近年来，乳山市水产品出口逐年增长，市场日益扩大，为乳山市提供了新的机遇，但目前仍然问题重重，如产品单一、规划不合理、销售渠道不合理等。因此，研究水产业发展的趋势及走向对乳山未来海洋产业发展具有十分重要的意义。
本文以农村经济合作组织融资途径为研究对象，通过对我国现行的农村经济合作组织的现状、存在问题进行分析，探讨优化农村金融资源配置的合理化路径，以达到结局三农产业融资困难的问题，以促进我国农村经济健康有序发展。
小微企业贷款一直是金融界关注的问题，国家为了更好的促进小微企业的发展，有针对性的出台了相关政策，进一步落实各大银行对小微企业的贷款，就目前的贷款环境与形势来看，虽然我国小微企业贷款方面取得了一定的成绩，但是小微企业贷款担保的难点与风险仍然存在，本文针对小微企业贷款的担保难点进行分析，从而提出小微企业贷款担保模式的改善...
在社会经济的发展下，发展循环经济是其必然要求，由于所处的社会经济发展状态的差异，所遇到的问题和所要达到的目的都是不同的。我国循环经济的发展有着很大的中国特色，广西北部湾经济区发展循环经济的区域特色更为鲜明。基于此，本文分析了广西北部湾经济区循环经济发展现状，并浅谈了北部湾经济发展面临的机遇，同时提出了在发展经济中落实...
跨境电子商务是转变外贸方式的重要途径。目前我国很多高校都开设了电子商务的专业课程并把其运用到实践中。本文主要从笔者所带领的团队开展电子产品跨境电子商务的实践进行分析。将会从其实践方式，实践要求作出简单的阐述。最后评价其存在的优缺点以及提出展望和建议。
我国民办大学近年来招生规模不断扩大，但教学资源和办学空间严重不足。根据此背景就要求民办大学扩展自身的融资渠道，增加融资方式，不能再依靠有限的学费收入和较高风险的贷款业务来实现。但现阶段我国民办高校大都存在融资渠道单一，资金供给不足的问题，这些限制了民办高校扩大校园面积、建设新校区，建设实训基地。该论文主要针对民办高校...
2016年6月24日英国公投统计结果显示退欧派以51.9%的票数赢得胜利。此次的退欧公投最早源于2013年卡梅伦大选的政治承诺，时任英国首相卡梅伦随即辞职。“退欧公投”结果公布当日全球金融市场发生剧烈动荡，并引发普遍担忧。英镑汇率当日最大跌幅接近12%，黄金现货价格涨幅最高达到7.88%。沪指收盘下跌1.3%，在全球主要股指中波动最小。英国富时...
自2016年5月1日起营业税正式退出了我国税制的历史舞台，包括金融业在内的四大行业被纳入了增值税征范收围，本文就全面“营改增”前的改革历程以及改革前我国金融业的税制状况为出发点，详细的分析了全面“营改增”对我国金融业的影响，然后就“营改增”对我国金融业的影响提出了相应的对策。
财政支出的所作所为实质上是政府职能的具体化，反映了政府活动的范围和方向，一定时期的财政活动目标必须取决于这一时期政府职能的定位，同时财政支出的规模、结构的合理与否，反过来又影响、决定着政府职能的实现。
随着传统经济增长模式的动能衰竭，经济增速不断下行。处于传统行业的实体经济企业面临去库存、去杠杆，市场出清的长期过程。在深入研究当前宏观经济形势和国家政策导向的基础上，我们提出地方国有资管行业投资主体须适度调整影子银行的自身定位，积极转型成为资本经营平台的建议。为此，需要积极打造市场化的全新机制和体制的股权投资平台。
人力资源在各个单位和部门中都占据十分重要的地位，当今社会的竞争归根到底是科技和人才的竞争，重视人力资源的实际使用效果，能够有效促进企业和事业单位等各个部门的良好发展。建立起科学合理的绩效评估体系，能够有效激发工作人员的热情和积极性，实行绩效考核的方法，是当前人力资源管理部门的重要措施之一。文章主要从绩效考核的定义和意...
社会的不断发展，推动了市场的变革发展，使得企业之间的竞争也越来越激烈，人力资源管理是企业管理水平的重要体现。在企业发展过程中，积极提高人力资源管理工作质量，能够为企业的发展提供高素质的人才，为企业带来更多的经济效益，从而能够推动企业的发展。在人力资源管理过程中，以人为本理念是相关工作开展的根本保证。主要针对以人为本理...
利用信息技术进行人力资源管理工作，可以优化业务流程、提升工作质量，为高层决策提供更加可靠的人事数据。当前企业可以引进HRMS（人力资源管理系统），实现人力资源规划、职工接入服务、高层与基层管理者在统一信息技术平台上管理、交流。本文概述了信息技术与人力资源管理，阐述了人力资源管理的主要工作内容，对利用信息技术进行人力资源管...
绩效管理工作是人力资源管理的重要工作之一，关系到企业人力资源管理效果和质量的重要环节。在企业资源优化配置、竞争力提升方面发挥着十分重要的作用。但是当前供电企业绩效管理工作中存在一些问题，严重制约了企业的发展。基于此，本文对供电企业管理人员绩效管理存在的问题进行了分析，探究了解决问题的对策，以期为企业绩效管理工作提供一...
正确教育引导档案科研人员树立牢固的科学理念，并创造条件，鼓励档案科研人员依托档案工作实践，从实际需要与解决问题的角度出发，形成既关注档案管理的基础理论研究，又重视档案管理的应用与实证研究的档案科研机制，使档案科研人员能够以饱满的热情、良好的心态、充足的干劲，开展多形式、多领域的档案科研工作活动。
增强企业的竞争力离不开内部控制制度的建立和完善，本文分析了我国企业内部控制面临的问题，并提出了完善企业内部控制的措施。
我国烟草物流行业经过多年来的发展，已经形成一些自身独有的特性。在环境保护的大环境下，政府接连了一系列有关生态文明建设、环境保护的法律法规，在一定程度上对企业发展形成了约束。烟草企业作为国有企业，必须顺应形势，着眼于绿色创新，做出改变。
国家电网公司在3月召开的“2011年品牌建设工作会议”上明确了“十二五”品牌建设发展目标和任务，同时指出“要深入实施品牌引领战略，全方位提升‘国家电网’品牌的知名度、认知度和美誉度”。由此可以看到建立品牌管理体系，提升品牌的知名度、认知度和美誉度是国家电网品牌战略的重要组成部分。通过对品牌功能、品牌管理体系流程的描述及品...
人力资源管理对一个单位的发展至关重要，本文首先针对人力资源管理的主要内容做了阐述，其次就目前人力资源存在的问题做了简单分析，最后就如何完善人力资源管理做了详细概述，希望对我国人力资源管理的完善起到借鉴作用。
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