摘要：在当前社会经济发展中，企业所面对的挑战以及考验非常的严峻，为了能够谋求发展，建立完善的绩效考核标准和薪酬福利管理体系是十分有必要的，通过协调两者之间的关系，相互促进，为企业创造更大的经济效益。绩效考核标准和薪酬福利管理是现代化企业内部管理中不可或缺的内容，直接影响到员工的工作积极性和工作效率，当前多数企业均是通过员工绩效考核情况来确立薪酬福利待遇，以此来调动员工工作积极性，为企业谋求更大的利益。因此，加强对人力资源中薪酬与薪酬福利管理研究是十分有必要的。

关键词：人力资源 绩效 薪酬福利管理 

单位：国网山东省电力公司庆云县供电公司