1924年11月26日蒙古国在前苏联的帮助下宣布独立，并受到英美法等国家的支持。自独立后苏联成为了蒙古国最大的贸易伙伴，但好景不长，自、蒙古国转型后，往日的苏联已不复存在，现今的俄罗斯自顾不暇，蒙古只能依靠自己的力量去发展自己，去面对发展中的数不尽的问题。近些年来，蒙古国对俄出口总额的比重逐年下降，中国在蒙古国对外贸...
随着电子商务、“互联网＋”的出现，促销理论和策略也在不断的变革，出现了一些与手机和网络有关的新型促销工具和方式。本文基于“互联网＋”视角，以魅族科技有限公司为例分析了“互联网＋”时代的新型促销策略。对魅族公司新型促销策略存在的问题进行了反思，提出了相应的对策和建议。
塑造城市品牌，能够增强城市美誉度和吸引力，对城市的良好发展起着不可估量的推动作用。本文从打造城市文化品牌的意义入手，进一步分析了聊城市打造文化品牌具备的文化资源条件，进而提出打造聊城特色文化品牌的对策建议。
本文就针对供给侧结构改革下中小企业创新发展进行探究，以帮助我国中小企业适应供给侧结构改革环境，从而获得更好的发展。
文化是一个非常广泛的概念，包括地理、政治、法律、思维方式、价值观、人生观、风俗习惯，不同的文化背景和不同的文化环境是造成文化差异的主要原因，它的多样性和复杂性给中国的进出口贸易带来了不小的障碍，面对这样的障碍，我们应该积极面对，加强世界文化交流，形成相互尊重、配合协调的的多元化体系，只有这样才能避免差异对贸易产生的不...
随着中国经济的发展，人们对个人理财也越来越重视。且各商业银行对于个人理财业务的发展的竞争力也越来越大。各商业银行推出的理财产品也越来越多。如今，商业银行理财业务越来越走向品牌化，标准化，和理财相关的服务和制度体系也越来越完善。虽然各种理财的发展势头很好但是其中显现的弊端也越来越多。各种问题也越来越突出。本文主要是对农...
本报告通过主因子分析的方法，对1993-2014年能表现金融稳定性的八个主要指标进行分析，我们发现我们测算的金融稳定性指标能够反映中国的实际的金融情况。采用主因子分析的方法对中国的实际金融稳定性状况进行测算，发现，虽然我国金融稳定性曲折发展，但是稳定性不断加强。
融资难是当前我国中小企业发展的最主要障碍，既有的方案并不能有效地破解中小企业融资难的症结。一种新型的金融模式就此诞生。金融租赁是指出租人购买承租人选定的设备，并将它出租给承租人在一定期限内有偿使用的一种具有融资、融物双重职能的租赁方式。金融租赁可以有效把握中小企业的投资方向，降低融资条件和成本，加快中小企业的产业升级...
有效评估和管理供应链金融带来的风险是银行业较为关心的话题。国内许多专家学者对供应链金融风险管理进行了研究，其中包括了供应链金融的风险分类，度量，管理以及实际应用分析等方面。本文基于商业银行视角对已有文献进行评述，并提出研究展望。
本文主要阐述企业可借奥运会的影响力及经济效应，从本企业实际出发进行品牌战略目标的选择、重点确定、步骤安排等，以提高企业的品牌形象。
在京津冀协同发展背景下，河北省如何承接京津地区产业转移成为热点问题。该文选取河北承接京津产业转移问题作为研究对象，运用SWOT方法对河北省承接京津地区产业转移进行分析，河北省应结合自身条件，有甄别的进行产业承接。最后，该文提出相关对策建议，对提高河北省产业转移的承接能力，对优化京津冀产业结构，加强分工协作，实现区域经济协...
《应该读点经济学》这本书与以往曾读过的大部头经济学著作截然不同，它摈弃了繁琐的公式和复杂的图表、烦人的曲线，通过一个人有趣的故事将无数经济学的概念和原理灌输到读者的头脑中，引起读者的深思和共鸣。读完后掩卷长思，留在我脑海中的不再是一个个晦涩的公式和枯燥的数学模型，而留下更多的是思考，用经济学的眼睛去看世界，将生活中工...
营业税改增值税作为"十二五"时期我国重要的税改事件，不仅能够进一步优化我国的税制结构，而且有利于消除重复征税，增强服务业的竞争能力，促进社会专业化分工，推动产业融合等。为形象直观反应此次营改增税改对融资租赁行业未来发展造成的影响，我们必须要理解税务部门的改革要点。本文从融资租赁的现状入手，剖析融资租赁业“营改增”后出现...
本文以宝钢、武钢联合重组为例，对钢企业合并重组后的战略、财务、人力资源等方面的整合问题进行了相关分析，以供参考。
新媒体营销在旅游产业营销过程中发挥着十分重要的作用，有利于推动和促进旅游事业的发展，提升旅游产业的知名度与信誉度，此外还能更好地提高旅游产业的市场竞争能力，因此旅游产业管理者必须学会运用新媒体营销。本文阐述了新媒体营销的涵义与特征，对新媒体营销在旅游产业中的运作及其应用发展进行了探讨分析。
保险服务业作为我国金融服务业的三大支柱之一，对我国经济和社会的发展具有重要的作用。我国自改革开放以来，保险业务得到了持续快速的增长，改革开放之初，全国保费收入仅有4.6亿元，2015年则已经达到了1.55万亿元。保费收入年均增长率达到23.6%，其中外资保险企业全年保费收入542.5亿元，占全国保费收入的比重为3.5%。而且，从保险公司的资...
本文首先论述企业尤其是电力企业实行全面预算管理模式的必要性，针对全面预算管理的局限性提出将ERP引入企业全面预算管理体系中，重点阐述基于ERP的电力企业全面预算管理的基础、范围和详细的工作流以及前期控制关键点。
人，是万物的灵长，天地的精英；是生产力中最活跃最重要的因素。在企业中“以人为本”与我们素来提倡的全心全意依靠工人阶级，强调劳动者在企业中的主人翁地位是相符合的。而“以人为本”管理思想反映的是更加尊重人、理解人、关心人，是社会进步的必然产物。企业由人组成，个人利益合起来是企业利益，没有个人利益，就没有企业利益。然而，就...
企业在生产经营中逐渐形成的理念、方针、价值观以及社会责任等就是企业文化，这是企个性化的重要体现，也是企业能够生存、发展的灵魂。尤其在当前的竞争环境中，企业文化发挥了巨大作用，同时还帮助企业树立了良好的社会形象。因此，本文首先简述企业文化基本内涵，然后论述企业文化在管理中的重要作用，最后提出企业文化建设的意见，供同行交...
电力公司物资集约化管理是国家电网公司实施“三集五大”体系建设中重要集约化管理之一。主要应用的是现代物流管理的理念、方式，通过研究与分析电网公司进行电力的集约化管理，有效的实现电力公司物资的集约化管理，合理利用和节约资源，发挥物资集约化管理。本文简述了电力公司物资集约化管理的现状问题，对电力公司物资集约化管理的重要性及...
在当前的企业发展进程当中管理信息系统是在其中有着不可或缺的关键作用，不仅是有效的促进企业的现代化管理，还是企业在未来发展过程当中很好的辅助工具，本文章就针对管理信息系统在当前的企业管理中的重要位置与相关的运用。
我行政事业单位的财务改革已经到了攻坚的关键阶段，要做好高度统一的计划经济转换成社会主义市场经济，在我国很多的行政事业单位依然是奉行行政的指令办事，就这导致了国家的资金的浪费与闲置，从而导致了不能适应国家的调控及预算管理的相关要求，所以，将严格加强行政事业单位的预算管理，并且有效的实施事业单位内部控制的相关措施。
公路事业单位的资产指的就是确定为国家所有被公路事业单位使用或占有的并且能以货币计量的各类经济资源的总成，其不但是公路事业单位严格履行公路养护工作的物质基础，同时也是维护公路路权路产和提供良好服务职能的重要保障，当前，公路事业单位的会计管理还存在一些问题，通过本文对问题的分析和改善，希望对今后的发展起到借鉴作用。
城市化建设的不断推进，使得城市公共基础设施建设日益增多，并且对城市基础设施建设投融资提出了更高的要求，也为城市基础设施投融资模式创新提供了广阔的空间，只有通过投融资模式的创新，才能从根本上解决长期以来的投资不足、渠道单一、主体地位不清等问题。PPP投资模式的出现解决了上述问题，其关系到国家、社会公众及私营机构之间的合作...
门户网站的发展是油田社区信息化建设不可缺少的重要元素，是指通向某类综合性互联网信息资源并提供有关信息服务的应用系统。本文重点论述了门户网站的实现方案。
随着企业管理以及企业内部制度的不断深入改革，企业在自主经营中对资金的筹集、分配和使用上极为慎重。企业的投资者和管理者也越来越重视企业的经营成果和财务状况。企业的财务分析是企业财务管理的重要手段，也是主要的组成部分。现金净流量，利润，周转率，资产收益率，这四个指标本身都从不同的方面反映了企业的经营状况。
现如今社会经济快速发展，企业制度也呈现出新现代化的趋势，并逐渐成熟。市场经济形势下，人力资源管理在企业发展中发挥着极为重要的作用，人力资源管理的效果将直接影响到企业的经营发展情况。要做好人力资源管理，就需要从社会保险方面着手，使得企业的经济效益得到提升，更好的实现现代化的建设。本文就社会保险在人力资源管理中的作用进行...
人力资源管理信息是网络技术为依托的现代化人力资源管理模式，是依赖信息技术对人力资源进行优化配置的一种管理方式，可以说，人力资源管理信息化是时展的产物，是人力资源管理与高度发达的科学技术的有效结合。所以，对企业人力资源信息化管理这一课题进行分析和研究显得尤为重要和必要。基于此，本文在阐述了企业建立信息化人力资源管理机制...
人力资源，作为一种重要而特殊的资源，是生产活动中最基本的要素之一，是人类社会财富生产的源泉。农村人力资源是生产力中最活跃、最重要的要素，也是发展经济，促进社会进步的主要力量。本文在借鉴相关理论研究成果的基础上，分析了农村人力资源的含义，阐述了农村人力资源的国内外研究现状，在此基础上提出了对农村人力资源的未来展望。
新时期下人力资源配置管理在企业中起到了举足轻重的作用。分析了新时期人力资源调配管理面临的问题，提出了人力资源调配管理的举措，引导企业在人力资源调配管理中更好地开展工作，实现人才的合理配置。
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