摘要：目的测量护士工作满意度量表（中文版）的结构效度。方法方便选取北京地区632名医院护士填写护士工作满意度量表，回收完整填写量表512份，回收率80％。应用因子分析的方法测量该量表的结构效度。结果护士工作满意度量表（中文版）的结构由两个主要因子组成，即工作状态（因子1）和工作中的人际关系（因子2）。结论护士工作满意度量表（中文版）具有可接受的结构效度。同时提示在应用研究工具之前，对其结构效度的测量非常必要。

关键词：因子分析 结构效度 量表 

单位：北京大学护理学院; 北京100083