摘要：职业生涯设计理念起源于20世纪60年代，是近20年美国从人力资源管理与实践中发展起来的一种新的管理理念，通过组织员工开展职业生涯设计与对员工实施职业管理，形成组织与个体的良性互动，从而不断增强组织的人力资源管理的实力，实现两者双赢的目标。

关键词：职业生涯设计 职业管理 护理人力资源管理 

单位：浙江省中医药大学附属第一医院; 浙江杭州310006