摘要：目的探讨遵义市二级医院护理人力资源管理中存在的主要问题，寻求合理的对策，以确保护理质量和服务质量。方法根据《细则》要求，遵义市卫生局组织了遵义医学院附院、遵义医院的相关专家，对遵义市部分二级以上医院进行医院管理年活动的检查和督导。结果护士人力资源配备不足；存在非注册护士从事护理工作的现象；紧急状态下护理人力资源调配方案不完善。结论强化护士的法律执业意识，加强监督力量；合理配备护理人力资源；完善紧急状态下人力资源的调配方案，是确保实施等级护理质量和患者安全的需要，也是医院生存和发展的必要条件。

关键词：二级医院 护理人力资源 管理现状 

单位：遵义医学院附属医院肿瘤医院; 贵州遵义563003