摘要：医院护理水平的提高需要一批高素质的人才，是学科发展的前提和保证。护理人员的培训是组织和部门优化护理人力资源结构，激发护理人力资源潜力，提高人力资源使用效率的有效措施。为了全面贯彻落实卫生部《中国护理事业发展规划纲要（2005-2010年）》及卫生部《临床护士规范化培训试行办法》中有关临床护士规范化培训要求，更好地培养和发展护理高级人才，规划其职业生涯，我院近年来不断探索对高学历护士采取多途径、多渠道有针对性的培训，取得一定成效，现报告如下。

关键词：本科护士 院内进修 护理管理 

单位：贵阳医学院附属医院; 贵州贵阳550004