摘要：目的为了更好地解决我国护士短缺，对我国医院护理人力资源进行调查研究。方法详细介绍“我国医院护理人力资料调查”的设计和研究方法。采用多中心合作的方式，通过多阶段、分层和方便抽样、系统抽样和整群抽样的方法，对全国]81家医院、9698名护士以及6494名病人进行调查。结果对研究方案的具体内容进行了详细说明，包括研究对象、抽样方案和样本，以及资料收集过程。结论本研究的方法可以为国内开展相关研究提供帮助，为护理人力配置、工作时间等提供决策依据。

关键词：护理 人力资源 研究方法 

单位：中山大学护理学院; 广东广州510089