摘要：目的探讨在深化优质护理服务活动中实施护士岗位绩效量化考核，以提升外科中医护理质量的效果。方法制定岗位绩效量化考核方案，在外科病区实施护士岗位绩效量化考核，对实施前后患者、护士的满意度以及中医护理质量质控成绩进行比较。结果实施护士岗位绩效量化考核后，患者、护士的满意度及中医护理质量均显著提高（P〈0．01）。结论实施护士岗位绩效量化考核，可提高护士工作的积极性，全面提升中医护理质量，推动优质护理服务的深入开展。

关键词：优质护理服务 岗位绩效量化考核 中医护理质量 

单位：上海中医药大学附属曙光医院; 上海201210