你拥有留住优秀人才的理由吗？

摘要：出人意料、令人不快的消息：某家高科技公司的一位经理人得知，自己旗下的一名优秀人才正准备加盟竞争对手的公司。该员工一直希望能升任更高的职位，但公司政策规定，担任该职位需要某些技术专长，这正是他缺乏的。因此，当他有机会得到类似职位，却不用受这种特别限制的时候，他便义无反顾地跳槽了。

关键词：人才培养 高科技公司 竞争对手 政策规定 特别限制 

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