摘要：一个有效的政府,必然是拥有一支精明强干、士气高昂的公务员队伍的政府.从"浙江经验"来看,良好的软环境和高素质的公务员队伍是经济和社会快速发展的重要因素.随着国际国内发展环境的变化,浙江能否在未来的竞争中赢得优势,继续"走在前列",关键在于是否拥有足够的具有持续学习力、创新力、竞争力的人才,各级政府、全体公务员能否再创浙江"软环境"优势.因此,改进公务员管理就显得尤为重要.

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