摘要：进入＂互联网＋＂时代的浙江,零工经济、移动办公、时薪制度等新就业模式层出不穷.这些新就业模式,使人力资源得到充分利用,劳动者可以相对自由地安排工作时间,企业通过工作外包也降低了长期用工成本,根据工作量灵活调整用工量和生产经营方向,弥补了传统用工的不足.

关键词：经济 就业模式 移动办公 人力资源 工作时间 

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