首页 > 期刊 > 今日浙江 > 注重为担当者容错 【正文】
摘要:多次强调,调动干部积极性,提振工作精气神。这一重要要求有着很强的现实针对性,对于当前干部队伍建设具有重要指导意义。调动和保护干部干事积极性,一个有效途径,就是探索建立健全容错纠错机制,注意保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部。
关键词:容错 干部队伍建设 现实针对性 纠错机制 总书记
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