摘要：职称，是我国人才评价的重要手段，与每一位专业技术人才的成长息息相关并伴随终身。浙江专业技术人员规模巨大，总量已达500多万人，在各个行业领域中发挥着支柱性的中坚作用。近年来，浙江遵循人才成长规律，完善评价机制、健全评审模式，推进一系列职称制度改革，力度和举措不断创新，形成了“只要干得好，就能评得上”的浓厚氛围。

关键词：职称制度改革 浙江 人才成长规律 综述 专业技术人才 

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