摘要：今年两会期间，志高集团董事长李兴浩接受了记者的采访。这是一个对定位、目标和战略决策有着异常清晰判断力和决策力的领导者。二十年来，志高空调从创业的300万元发展到现在的上百亿元规模，同时，志高已经实施了三次股权激励，第一次是针对创始团队，第二次是高层管理者。

关键词：专业化 企业 超强 高层管理者 股权激励 

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