摘要：近年来,随着我国经济的高速发展,使得家电行业内的竞争越发激烈,而激烈的竞争直接加剧了各大家电厂商对核心员工的争夺。核心员工作为家电企业发展壮大的原动力和生命线,其稀缺性和难替代性越来越受到关注,许多家电企业不惜用高薪、高福利、高职位和出国深造作为优厚条件来吸引竞争对手的核心员工,

关键词：核心员工 出国深造 优厚条件 基层管理者 薪酬水平 

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