就业与保障杂志简介

《就业与保障》于1989年创办，全刊信息多却有条有理，坚持打造交流思想和经验共享的主流平台，国内刊号为：35-1273/C，创刊多年来受到许多读者的支持和喜爱。

《就业与保障》杂志是一本学术性杂志，旨在研究就业与人力资源发展领域重大的理论、政策、实践问题，为研究人员、管理者和决策者提供有益的信息和研究成果。该杂志主要面向就业与人力资源领域的研究人员、企业管理者、人力资源专业人员以及政府部门的相关官员，刊登内容集中反映经济、社会和就业形势的新动态以及就业与人力资源发展的新成果，内容丰富、立论严谨、实用性强，是研究中国就业和人力资源领域的重要参考。杂志涵盖就业政策、人力资源管理、职业教育与培训、劳动市场研究、劳资关系与劳动保障、社会保障与福利、非典型就业和移民劳工问题等领域，同时，还对国内外就业与人力资源的新政策、新成果、新技术进行了深入的分析和研究，具有较高的实践指导与学术价值。

该杂志上论文是国内很多就业与人力资源领域学者和研究人员的梦想，因为它代表着一个高度学术、技术含量和影响力的舞台，在广泛宣传和推广中国就业和人力资源领域的尖端理论、先进技术与最新成果的同时，也扩大了研究人员的学术影响力，助力学术交流。

就业与保障期刊须知 （预计审稿周期：1个月内）

Ⅰ、投稿采用匿名评审制度。一旦录用，作者需签署版权协议，并按照论文格式要求排版，根据自校稿列表内容，进行检查并提交检查情况列表。

Ⅱ、范围：包括但不限于就业观念、就业政策、就业服务、创业实践等方面的文章。

Ⅲ、层次标题是对本段、本条主题内容的高度概括。各层次的标题应简短明确，同一层次标题的词组结构应尽可能相同。层次标题的编号采用阿拉伯数字，即1，1.1，1.1.1，1.1.1.1。一般不超过4级。

Ⅳ、正文结果：在正文和图表中按逻辑顺序描述结果，紧扣主题。正文不得重复图表中的数据，仅需强调或概述重要的观察结果。

Ⅴ、同一篇文章有无图序须统一。图序和图题用5号黑体，图注、图字和分图题用6号宋体。图序与图题中间空一格，图题末尾不加标点，居中位于图下方。
 
VI、关键词：4～8个，提取能代表文章主要内容或特色的词语作为关键词，且关键词的词义不能太大，也不能太小。

VII、稿件中的注释请以脚注形式在当页页脚标出。引用报刊资料，请注明作者姓名、文章标题、刊名、刊期；引用书籍资料，请注明作者姓名、书名、出版社、出版时间和页码；引用互联网资料，请注明作者姓名、文献名、网址和时间。

VIII、为了使本书编排规范，敬请作者来稿时提供作者简介，包括：姓名、性别、民族、工作单位及部门、职称、学历学位、主要研究方向、电子邮箱及电话号码。

IX、获基金及获奖稿件：论文所涉及的课题如取得国家或部、省级以上基金或属攻关项目，应脚注于文题页左下方，如基金项目：××（基金编号 ××××）。

X、参考文献应依照引用的先后顺序标出，根据文献类型与文献载体代码（GB 3469）规定，以单字母方式标识以下各种参考文献类型。